Distributor Enablement Specialist

Distributor Enablement Specialist

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Sysco-Standorte und steigere den Tork-Verkauf durch Schulungen und Co-Selling.
  • Unternehmen: Essity, ein globaler Marktführer in Gesundheit und Hygiene mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit Reisebereitschaft und großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Welt und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Essity ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheit und Hygiene mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und nordamerikanischem Hauptsitz in Philadelphia, PA. Wir sind ein milliardenschweres Unternehmen, das sich verpflichtet hat, Barrieren für das Wohlbefinden abzubauen. Essity tut dies durch innovative Marken in den Bereichen professionelle Hygiene, Konsumgüter sowie Gesundheits- und medizinische Lösungen.

Essity sucht derzeit einen erfahrenen Distributor Enablement Specialist. Der Distributor Enablement Specialist ist verantwortlich für die Verwaltung eines Portfolios von Sysco-Betriebsstandorten auf regionaler Ebene (West), um den Tork-Verkauf an Endkunden voranzutreiben. Das Profil baut starke Beziehungen zu Sysco-Vertriebskonsultanten, Essitys Broker-Partner und lokalen Sysco-Stakeholdern auf, befähigt SCs und Broker durch Schulungen und Co-Selling und beeinflusst Sysco und Endkunden, Tork zu ihrem bevorzugten Partner zu machen. Sie treiben auch die Umsetzung der Verkaufsstrategien von Essity voran und identifizieren sowie verfolgen Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten, um Engagements zu steigern und die Durchdringung zu erhöhen. Diese Position ist remote und verantwortlich für die Abdeckung der westlichen US-Regionen. Der ideale Kandidat muss in den folgenden Ballungsgebieten wohnen und Zugang zu einem großen Flughafen haben: Denver, Salt Lake City, Phoenix, San Diego, Los Angeles, Las Vegas, San Francisco, Seattle.

Was Sie tun werden:

  • Unterstützung des Verkaufsprozesses von Sysco in der Westregion, der auf Endkunden abzielt, einschließlich Co-Selling mit Essitys Broker-Partner und Sysco-Vertriebskonsultanten, um Konten zu gewinnen und auszubauen.
  • Beitrag zur Verhandlung und zum Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Entwicklung und Umsetzung von Essity-Verkaufsstrategien mit Sysco-Standorten.
  • Durchführung regelmäßiger Schulungen für Essitys Broker-Partner und Sysco-Vertriebskonsultanten zu Produkten, Wertversprechen und Verkaufstechniken.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Essitys Broker-Partner, Sysco-Vertriebskonsultanten und lokalem Sysco-Management.
  • Zusammenarbeit mit internen Funktionen zur Klärung von Anfragen und zur Erfüllung der Bedürfnisse von Sysco.
  • Identifizierung und Verfolgung von Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten zur Steigerung des Tork-Anteils innerhalb des Sysco-Portfolios.
  • Umsetzung der Entscheidungen der kommerziellen Führung über kommerzielle Strategien, Preisgestaltung, Investitionen, Verträge oder Kundenbedingungen.
  • Analyse von Sysco-Verkaufsdaten und Markttrends zur Identifizierung von Chancen und zur Steuerung der Leistung.
  • Führung genauer Aufzeichnungen im CRM, Verfolgung der Leistung und Verwaltung der Vertriebspipeline.
  • Durchführung von Verkaufspräsentationen für Endkunden und Sysco-Geschäftsbesprechungen nach Bedarf.
  • Anwendung der Professional Hygiene / Tork-Verkaufsmethodik konsequent in allen kundenorientierten Interaktionen.
  • Bereitschaft zu reisen, mindestens 60 Prozent der Zeit innerhalb ihres geografischen Gebiets.

Wer Sie sind:

  • Höhere Bildungsqualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung im Vertrieb, im Geschäft oder in einem verwandten Bereich.
  • 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Distributoren oder indirekten Kanälen – Erfahrung in der breiten Lebensmittelverteilung bevorzugt, aber nicht erforderlich.
  • Erfolgsbilanz im Management von Kundenbeziehungen, Einflussnahme ohne direkte Autorität und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Schaffung von Übereinstimmung mit Brokern und/oder Vertriebsvertretern von Distributoren.
  • Kenntnis der effektiven Schulung zur Übertragung von Produktwissen, Verkaufstechniken und Wertbotschaften auf klare und motivierende Weise.
  • Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools (z. B. Microsoft Office).
  • Erfahrung mit Account-Management- und Kundenanalysetools (z. B. CRM-Dashboards, Prognosetools, Excel, PowerBI) zur Überwachung des Fortschritts und zur Verfolgung der Leistung, zur Lösung von Problemen und zur Steigerung des Engagements durch Upselling und Cross-Selling.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Narrative zu erstellen, Wertversprechen klar zu präsentieren und die Botschaft an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
  • Finanzielle Kenntnisse und die Fähigkeit, Kennzahlen zu analysieren, Trends zu interpretieren und Verkaufsaktivitäten mit der Gewinn- und Verlustrechnung zu verbinden, um bessere Entscheidungen und stärkere kommerzielle Ergebnisse zu unterstützen.

Was wir Ihnen bieten können:

  • Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt + Verkaufsanreize + Leistungen.
  • Die angebotene Vergütung kann je nach individuellen Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren.
  • Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung sind Sie berechtigt zu folgenden Leistungen:
  • United Healthcare PPO / EyeMed Vision Insurance / Delta Dental Insurance.
  • Wellness-Programm über Rally Healthcare und flexible Ausgabenabrechnungen (FSA) für abhängige Pflege.
  • 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und jährlichem Arbeitgeberbeitragsbeitrag.
  • Vom Unternehmen bezahlte Grundversicherung für Leben, AD&D, kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • PTO-Angebot mit bezahlten Feiertagen.
  • Freiwillige Leistungen, darunter: kritische Erkrankungen, Krankenhausentschädigung und Unfallversicherung.
  • Mitarbeiterrabattprogramm.
  • Stipendienprogramm für Kinder von Essity-Mitarbeitern.

Das Unternehmen verpflichtet sich zur Chancengleichheit und zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für qualifizierte Bewerber und Mitarbeiter gemäß den geltenden Gesetzen. Wir schätzen und fördern Vielfalt und fordern Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Familienstand, sexuelle Orientierung, körperliche oder geistige Behinderung, militärischen Status oder andere geschützte Merkmale. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung im Rahmen des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an EssityHRNorthAmerica@essity.com.

Gemeinsam verbessern wir jeden Tag das Leben.

Distributor Enablement Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Distributor Enablement Specialist erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distributor Enablement Specialist mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Beziehungsmanagement
Einflussnahme ohne direkte Autorität
Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern
Schulungskompetenz
CRM-Systeme
Digitale Tools (z.B. Microsoft Office)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!