Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage ein Team für die Erstattung im Außendienst in deiner Region.
- Unternehmen: Regeneron, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu wichtigen Gesundheitsdiensten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management eines Außendienstteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der District Manager, Field Access und Reimbursement (DM) ist verantwortlich für die Leitung und das Management des Reimbursement-Field-Teams in einem bestimmten geografischen Bezirk bei Regeneron. Der DM wird ein Team von Field Reimbursement Managern führen, coachen und verwalten, das für die Ansprache von Büropersonal zuständig ist, um optimalen Zugang, effektives Pull-Through und Schulungen zu Reimbursement-Diensten und Programmunterstützung in Zusammenarbeit mit der HUB-Dienstleistungsorganisation in Bezug auf das Produktportfolio von Regeneron sicherzustellen.
Der DM ist verantwortlich für die Umsetzung von Reimbursement-Initiativen in den verschiedenen therapeutischen Märkten, in denen das Produkt angezeigt ist. Er arbeitet mit internen und externen Partnern zusammen, um eine optimale Abdeckung innerhalb der definierten Kundenbasis sicherzustellen. Zudem entwickelt und führt er lokale taktische Pläne zur Umsetzung aller Marken-Zugangsinitiativen, die den spezifischen Bedürfnissen in jedem jeweiligen Kundenmarkt entsprechen.
Diese Rolle erfordert:
- Ein Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines field-basierten Reimbursement- oder Verkaufsteams sind bevorzugt.
- Kenntnisse über CMS-Richtlinien und -Prozesse mit Fachwissen in Teil D (Pharmacy Benefit Design und Coverage Policy).
- Kenntnisse im Bereich Managed Care, Regierung und Bundeszahlersektoren.
- Vorherige 2-3 Jahre Erfahrung im Reimbursement- oder Verkaufsmanagement oder 5 oder mehr Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung sind bevorzugt.
- Zusätzliche breit gefächerte Erfahrungen in den Bereichen Verkaufsoperationen, Verkaufstraining, Marketing und/oder Lieferkette sind wertvoll.
- Vorherige Erfahrung mit Spezialpharmazeutika/Biologika oder relevanten Indikationen.
- Die Fähigkeit, umfangreiche Reisen über große geografische Gebiete zu unternehmen.
Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz mit einer integrativen Kultur aufzubauen. Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsbürgerschaft, ethnischer oder nationaler Herkunft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, familiärem Status, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
District Manager - Field Access (Allergy / ENT)-West District Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so District Manager - Field Access (Allergy / ENT)-West District erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Dormont Manufacturing Co!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Dormont Manufacturing Co für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager - Field Access (Allergy / ENT)-West District mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Dormont Manufacturing Co passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Dormont Manufacturing Co. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
