Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Verkaufsstrategien für innovative Therapien im Bereich der Beckenboden-Gesundheit.
- Unternehmen: Medtronic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Mission zur Verbesserung des Lebens.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und hilf Millionen von Menschen, ihr Leben zurückzugewinnen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 130000 € pro Jahr.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 29. Mai 2026 schließt. Bei Medtronic können Sie eine lebenslange Karriere der Erkundung und Innovation beginnen, während Sie den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Chancengleichheit für alle fördern. Sie werden mit Zielstrebigkeit führen und Barrieren für Innovationen in einer stärker vernetzten, mitfühlenden Welt abbauen.
Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unserem Team beitritt. Obwohl dies eine Remote-Position ist, die nicht an einem physischen Medtronic-Standort angesiedelt ist, muss der eingestellte Kandidat im Gebiet wohnen und zu mehreren Konten in der Region fahren. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich.
Die Pelvic Health District Sales Manager werden das Team der Vertriebsmitarbeiter im Bezirk leiten und den Verkaufsplan innerhalb des festgelegten Budgets erreichen. Der District Sales Manager wird auch für die Rekrutierung, Einstellung, Entwicklung, Bewertung und Bindung des Vertriebs-Personals im Bezirk verantwortlich sein. Zudem wird er dem Regional Business Director Input zu Verkaufsstrategien und -plänen geben.
POSITION RESPONSIBILITIES:
- Entwicklung von Verkaufszielen und -vorgaben für jedes Gebiet auf fiskalischer und vierteljährlicher Basis
- Sicherstellung der Umsetzung von Schulungsstrategien für den Vertrieb und Vertriebsunterstützung
- Bereitstellung fortlaufender Coaching-, Feedback- und Richtlinien für Therapieberater bei Verkaufsgesprächen, Präsentationen usw.
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu allen wichtigen Ansprechpartnern im Bezirk
- Durchführung von Leistungsbewertungen und Gehaltsüberprüfungen des Außendienstpersonals
- Rekrutierung, Einstellung, Entwicklung und Bindung von Außendienstpersonal für den Bezirk
- Pflege von Verkaufsdaten und -aufzeichnungen für jedes Gebiet
- Interpretation und Erklärung von Geschäfts-/Marketingrichtlinien und -programmen
- Effektive Kontrolle und Überwachung der Verkaufsaufwendungen für den Bezirk
- Gewährleistung des persönlichen Verständnisses aller Qualitätsrichtlinien/-systeme, die persönlich anwendbar sind
Must Have:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb an Ärzte, Verwaltungspersonal und Kostenträger mit Bachelor-Abschluss oder 3 Jahre Erfahrung mit Master-Abschluss
- 3 Jahre progressive Führungserfahrung
- 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von implantierbaren Geräten oder in der Therapieentwicklung
Nice to Have:
- Erfahrung in der Analyse finanzieller Daten und der Erstellung von Geschäftsplänen
- Erfahrung in der Schaffung einer leistungsstarken Unternehmenskultur
- Erfahrung in der Förderung eines integrativen Umfelds
- Erfahrung in der Entwicklung und Bindung von Talenten
- Erfahrung in der Entwicklung und Aufrechterhaltung eines Teamumfelds
Zusätzliche Anforderungen: Die physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
District Manager, Pelvic Health - Mid Atlantic Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so District Manager, Pelvic Health - Mid Atlantic erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager, Pelvic Health - Mid Atlantic mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
