Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Designs für Hochgeschwindigkeits-Hardware und arbeite mit Experten zusammen.
- Unternehmen: Ciena, ein führendes Unternehmen für Hochgeschwindigkeitsverbindungen mit einer menschenzentrierten Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der optischen Technologie und mache einen echten Unterschied in der Telekommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in digitalem Design und ein relevanter Hochschulabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer für Hochgeschwindigkeitsverbindungen verpflichtet sich Ciena zu einem menschenzentrierten Ansatz. Unsere Teams genießen eine Kultur, die sich auf die Priorisierung eines flexiblen Arbeitsumfelds konzentriert, das individuelles Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert. Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit unserer Menschlichkeit führt – wir treiben unsere geschäftlichen Prioritäten neben bedeutenden sozialen, gemeinschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen voran. Treten Sie einem Team bei, das die Zukunft der kohärenten optischen Technologie gestaltet.
Die Wavelogic-Produktfamilie wird in den optischen Glasfaserübertragungslösungen von Ciena weit eingesetzt und bleibt einer der Schlüsselbeiträge zum Erfolg von Ciena in der Telekommunikationsbranche. Bei Ciena spielen digitale Designingenieure eine entscheidende Rolle. In dieser Rolle werden Sie innovative digitale Designlösungen vorschlagen, um leistungs- und flächenoptimierte Funktionsblöcke für die Wavelogic-Produktfamilie zu entwickeln. Dies ist eine Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit führenden Architekten, Systemingenieuren und Verifikationsexperten, um komplexe, hochgeschwindigkeitsdigitale Designs zum Leben zu erwecken – und dabei einen bedeutenden Einfluss in einem der fortschrittlichsten Bereiche der Telekommunikation auszuüben.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Interpretation von Architektur- und Funktionsanforderungen zur Definition und Verfeinerung digitaler Designspezifikationen
- Entwicklung, Integration und Optimierung von RTL- und C/C++-Modellen zur Ermöglichung leistungsstarker, energieeffizienter Hardwareblöcke
- Enger Austausch mit System-, Analog- und Verifikationsteams zur Validierung der Funktionalität und Verbesserung der Gesamtrobustheit des Designs
- Unterstützung bei Simulation, Regression-Debugging und Verifikationsabdeckung
- Beitrag technischer Erkenntnisse, Behauptungen und Überprüfungen, die die Designqualität stärken und das Entwicklungsrisiko reduzieren
- Teilnahme an Laborvalidierungsaktivitäten für Prototypen und Produktentwicklungen
- Klare Nachverfolgung von Problemen und Kommunikation des Fortschritts an Projektbeteiligte.
Die Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung im digitalen Design für komplexe Hardware-Schaltungen
- MEng/MSc-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Fachgebiet
- Praktische Erfahrung mit C++-Entwicklung für High-Level Synthesis (HLS)
- Beherrschung der Generierung von RTL aus C++-Modellen unter Verwendung von CatapultC oder Stratus
- Starkes Wissen über SystemVerilog für die RTL-Implementierung
- Solides Verständnis von Timing-, Leistungs- und Flächenkompromissen im Hardware-Design
- Effektive Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten, einschließlich grundlegender Deutschkenntnisse.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung mit digitalen Backend-Flows unter Verwendung von Synopsys- oder Cadence-Tools
- Vertrautheit mit Techniken für energiesparendes digitales Design
- Hintergrund in der Entwicklung von DSP-Algorithmen für Hardware
- Einblick in kohärente DSP-Architekturen
- Kenntnis von Protokollen wie Optical Transport Network (OTN), B100G und Ethernet
- Erfahrung mit Jira zur Problemanalyse und GIT für das Quellmanagement
- Programmierkenntnisse in Python, Make, Bash, C und objektorientierten Konzepten.
Bei Ciena setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, in dem sich unsere Mitarbeiter respektiert, wertgeschätzt und gehört fühlen. Ciena schätzt die Vielfalt seiner Belegschaft und respektiert seine Mitarbeiter als Individuen. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung. Ciena ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich Behinderungen und geschützten Veteranenstatus. Wenn Sie in Bezug auf eine Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie Ciena bitte über etwaige erforderliche Anpassungsmaßnahmen.
DSP ASIC Design Engineer - Optical Transmission Systems Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Ciena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenzentrierte Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen bietet, die individuelles Wachstum und Wohlbefinden unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation in der Hochgeschwindigkeitskommunikation ermöglicht Ciena seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten im Bereich der optischen Übertragungssysteme zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit führenden Architekten und Ingenieuren sowie die Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion machen Ciena zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DSP ASIC Design Engineer - Optical Transmission Systems erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Dormont Manufacturing Co reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Dormont Manufacturing Co zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!