Early Development Team Leader

Arvinas sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Asset Team Leader, der funktionsübergreifende Teams leitet, die in Partnerschaft mit den funktionalen Leitern des Asset-Teams für die Strategie und nahtlose Ausführung von frühen Onkologie-Entwicklungsprogrammen verantwortlich sind. Der erfolgreiche Kandidat wird die Strategie der frühen Onkologie-Assets empfehlen und vorantreiben sowie die Umsetzung gemäß den geplanten Zeitrahmen steuern.

Der Asset Team Leader wird ein funktionsübergreifendes Team leiten, das klinische Forschung, klinische Operationen, regulatorische Angelegenheiten, klinische Pharmakologie, translationale/komplementäre Diagnostik, CMC, nichtklinische Bereiche, medizinische Angelegenheiten und die Planung neuer Produkte umfasst, um die Programmstrategie umzusetzen. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über Erfahrung in der frühen Phase der Entwicklung von Onkologie- oder verwandten Programmen.

Diese Rolle berichtet an den SVP, Asset Strategy and Team Leadership und kann remote, hybrid oder am Hauptsitz in New Haven, CT, angesiedelt sein.

• Leitung funktionsübergreifender Onkologie-Asset-Teams und fungieren als Hauptansprechpartner und Programmvertreter für das Management.
• Verhandeln und Beeinflussen wichtiger interner und externer Stakeholder.
• Vorantreiben der Erstellung und Umsetzung der Programmstrategie und integrierter Entwicklungspläne mit einem multidisziplinären Team.
• Enge Zusammenarbeit zur Koordination strategischer und operativer Bemühungen mit wichtigen Funktionen, einschließlich klinischer Forschung, klinischer Operationen, regulatorischer Angelegenheiten, CMC, Planung neuer Produkte und Projektmanagement.
• Partnerschaft mit der Forschung, um Programme aus der explorativen Forschung in die Entwicklung zu überführen.
• Zusammenarbeit mit funktionalen Leitern zur Erstellung und Bewertung detaillierter Szenariopläne basierend auf dem externen Umfeld und den geschäftlichen Bedürfnissen.
• Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Zeitplänen, finanzieller Verantwortung und anderen wichtigen Kennzahlen für mehrere Projekte gleichzeitig.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanager bezüglich Programmfortschritt, Kosten, Ressourcenallokation, Zeitplänen usw.
• Vorantreiben der Zielsetzung, Priorisierung und Leistung des Teams.
• Proaktive Risikomanagement, Problemerkennung und -lösung sowie Notfallplanung.
• Schaffung eines positiven Teamumfelds zur Erreichung der höchsten Leistungsstufe.
• Vertretung der Programme bei Governance- und Entscheidungsmeetings.
• Leitung und/oder Unterstützung anderer Unternehmensziele, die die Assets betreffen.
• Leitung des External Engagement-Subteams.
• Überwachung und Mentoring von Junior-Mitarbeitern.

• Signifikante Erfahrung in der Leitung der Arzneimittelentwicklung mit erfolgreicher Führung funktionsübergreifender Teams.
• Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung in der pharmazeutischen, akademischen und/oder medizinischen Forschungsumgebung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, datengestützte Strategien zu planen und umzusetzen.
• Proaktive und strategische Denkweise mit starken Entscheidungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einer Matrixorganisation mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten.
• Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Teams.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden, teilweise virtuellen Team.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnetes Geschäftswissen und Urteilsvermögen.
• Starke Mitarbeiterführung und Mentoring-Erfahrung.
• Hohe Zusammenarbeit mit herausragenden Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.

Arvinas wird für diese Position derzeit oder in Zukunft keine VISA-Sponsoring anbieten. Sie müssen die Fähigkeit haben, ohne die Notwendigkeit einer aktuellen oder zukünftigen VISA-Sponsoring zu arbeiten.

Die Aufgaben dieser Rolle werden in Kombination aus Büro- und Homeoffice-Umgebungen durchgeführt. Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, mit oder ohne Unterstützung 15/30 Pfund ungehindert/unterstützt zu heben; in einer kontrollierten Umgebung mit biologischen, infektiösen und gefährlichen Materialien zu arbeiten; PPE anzulegen/abzulegen; einen Computer zu benutzen; über Telefon, Video und elektronische Nachrichten zu kommunizieren; Problemlösungen, Analysen und Dialoge zu führen; mit anderen zusammenzuarbeiten; während der regulären Geschäftszeiten allgemein verfügbar zu sein.

Ph.D., MD oder MBA oder ein fortgeschrittener Abschluss in biomedizinischen Wissenschaften oder einem der Disziplinen, die mit der Arzneimittelentwicklung verbunden sind.

Arvinas ist stolz darauf, ein wettbewerbsfähiges Paket aus Grund- und Anreizvergütung sowie ein umfassendes Leistungsprogramm anzubieten, das die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien unterstützt.

Arvinas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.