Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und übertreffe Verkaufsziele in der Restaurant- und Convenience-Store-Branche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 22 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und 401(k) Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und Gleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und arbeite an spannenden Projekten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und nachweisliche Erfolge im Softwarevertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Rolle des Regional Sales Team Lead bei Paytronix besteht darin, ein Team von Vertriebsmitarbeitern zu leiten, die Paytronix-Lösungen in der Restaurant- und Convenience-Store-Branche in den USA und Kanada verkaufen. Der Schwerpunkt liegt darauf, alle Verkaufsziele im Rahmen eines zugewiesenen Quotas zu erreichen und zu übertreffen. Dies umfasst eine ganzheitliche Betrachtung eines Kontos, das Identifizieren von Möglichkeiten zur Maximierung der Verkaufsstrategie, Reisen zu Kunden, aktives Coaching der Vertriebsmitarbeiter, das Management einer genauen Prognose und das Reporting an die Unternehmensführung. Sie müssen in der Lage sein, mit Vertriebs-, Technik-, Finanz- und Marketingmitarbeitern zu arbeiten und ein allgemeines Verständnis für jede Perspektive zu haben.
Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern zur Übertreffung der Verkaufsquoten
- Festlegung der Verkaufsstrategie zur Gewinnung neuer Geschäfte
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen
- Management und Durchführung einer Verkaufs-Pipeline/Prognose
- Durchführung von kundenorientierten Präsentationen unter Verwendung effektiver Verkaufsmethoden
- Enge Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen innerhalb von Paytronix
- Identifizierung gefährdeter Kunden und Koordination von Ressourcen zur Lösung von Problemen
- Steuerung des Vertriebsteams hinsichtlich wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Verkaufsziele
Qualifikationen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement im Softwarevertrieb
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Verkaufsquoten
- Erfahrung in einem schnelllebigen Vertriebsumfeld mit hohem Volumen
- Nachweisliche Erfolge in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit im Vertrieb
- Fähigkeit, Kundenengagements präzise, konform, professionell, ethisch und überzeugend zu führen
- Fähigkeit, die sich ständig verändernde Wettbewerbslandschaft zu verstehen, um Wettbewerbsbedrohungen vorzubeugen und gegen Wettbewerbsprodukte zu verkaufen
- Erfahrung im Verkauf von SaaS an Marketing in einem komplexen technischen Ökosystem
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten gegenüber der Unternehmensführung
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse des Sandler Selling Systems
- Kenntnisse in Salesforce.com
- Erfahrung in der Restaurant- oder Convenience-Store-Branche
- Professionelle mündliche und schriftliche Kommunikation
Vergütung
$130k-$150k Grundgehalt + $100k Provision
Leistungen:
- 22 Tage bezahlter Urlaub
- 11 vom Unternehmen bezahlte Feiertage
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 5% 401(k) Unternehmensbeitrag
- Eine Reihe weiterer verfügbarer Leistungen
Wir glauben an Gleichheit für alle und die transformative Kraft der Vielfalt. Warum also nicht unserem lebhaften Team beitreten, wo Sie lieben können, was Sie tun, lieben können, wie Sie leben, und vor allem, authentisch Sie selbst sein können?
Elevate Sales Manager, Convenience Stores Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Elevate Sales Manager, Convenience Stores erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elevate Sales Manager, Convenience Stores mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
