Employee Benefits Data Associate Architect

Unsere einzigartige Unternehmenskultur belohnt Selbststarter und diejenigen, die sich dafür einsetzen, das Beste für unsere Kunden zu tun. Brown & Brown sucht einen Employee Benefits Data Associate Architect, um unser wachsendes Team zu verstärken. Der Associate Data/EDI Architect (ADA) ist verantwortlich für wichtige betriebliche Aspekte der National Employee Benefits Technology (EBTech) Abteilung.

Ein Schwerpunkt des ADA liegt in der Zusammenarbeit mit den Konfigurationsteams (Daten/EDI und Implementierungsarchitekten), typischerweise bei Kunden mit niedriger bis moderater Komplexität. Dies umfasst die Mentoring von weniger erfahrenen Teamkollegen, um sie bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung und der Erfüllung von Qualitätsanforderungen und Produktionsfristen zu unterstützen. Darüber hinaus spielt der ADA eine Schlüsselrolle bei der Beantwortung technischer Anfragen zu den Softwareplattformen der Leistungsverwaltung von EBTech.

Sie werden Ihr Wissen über Systementwicklung, Gesundheit und Wohlfahrt sowie Ihre Projektmanagementerfahrung nutzen, um neue Kunden zu implementieren und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Aufsicht, Projektmanagement, Beratung, Kundenmanagement, Führung, Gesundheit und Wohlfahrt sowie Geschäftssinn weiterzuentwickeln. Als ADA sind Sie dafür verantwortlich, dass Aufgaben mit hoher Qualität und Pünktlichkeit abgeschlossen werden.

Wie Sie beitragen werden:

• Außergewöhnliche, konsistente Implementierungserfahrungen und Projektqualität für gleichzeitige Projekte vorantreiben.
• Geschäftsbedürfnisse in umfassende Ergebnisse mit außergewöhnlichen Qualitätsstandards für das Projekt übersetzen.
• Als technischer Hauptverantwortlicher für Kunden mit niedriger bis moderater Komplexität fungieren und den Fortschritt der Implementierungen im Hinblick auf festgelegte Ziele sicherstellen.
• Als Vorgesetzter/Mentor für Teamkollegen agieren und deren Fähigkeiten ausbauen, während sie in zunehmend verantwortungsvollere Rollen wachsen.
• Eng mit EBTech-Teams und Kundenkontakten kommunizieren, wie angefordert, während der Implementierung, damit alle Parteien die Aufgaben, Fristen und Punkte verstehen, die Zeitpläne gefährden können, wenn Verzögerungen auftreten.
• Geeignete Probleme an den Projektmanager und/oder Direktor der Betriebsabläufe weiterleiten, um sicherzustellen, dass die Kundenerwartungen erfüllt werden.
• Eine vertrauensvolle Beraterbeziehung zu EBTech-Teamkollegen und Kundenkontakten durch effiziente, qualitativ hochwertige Projektausführung und effektive Kommunikation aufbauen.
• Gesunden Menschenverstand bei der Ausführung von Geschäftsprozessen, Protokollen und Qualitätsstandards in der Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen in Situationen mit niedriger und moderater Komplexität anwenden.
• EBTech in jeder Interaktion mit externen Parteien professionell vertreten.
• Regelmäßig mit dem Projektmanager zusammentreffen, um sicherzustellen, dass die Projekte im Zeitplan liegen.
• Rechtzeitige und genaue Erledigung aller individuellen und zugewiesenen Teamaufgaben sicherstellen.
• Teammitglieder in allen Aspekten einer erfolgreichen Softwarebereitstellung schulen, um die Gesamtkompetenz des Teams zu erhöhen und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.
• Kontinuierlich Überprüfungen und Feedback an Teammitglieder geben.

Fähigkeiten und Erfahrungen für den Erfolg:

• 4-8 Jahre relevante Berufserfahrung, davon 3-5 Jahre relevante Erfahrung in der Softwarebranche.
• Fortgeschrittenes Verständnis von Programmen zur Mitarbeiterbenefits und Implementierungsanforderungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Implementierung von Software zur Verwaltung von Leistungen, idealerweise erworben durch einen Dienstleister oder einen Wiederverkäufer im mittleren bis großen Markt.
• Versiert im Umgang mit der MS Office Suite.
• Außergewöhnliche/professionelle Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, ein hohes Maß an Vertraulichkeit zu wahren.
• Lizenz in Lebens- und Krankenversicherung oder die Fähigkeit, innerhalb eines Jahres nach Beschäftigungsbeginn eine Produzentenlizenz zu erwerben.

Vergütung: $70k - $70k jährlich

Die oben angegebene Gehaltsspanne wird in gutem Glauben und basierend auf unserem niedrigsten und höchsten jährlichen Gehalt oder Stundensatz für die Rolle angegeben und berücksichtigt die erforderlichen Jahre an Erfahrung, Geografie und/oder Budget für die Rolle.

Teammate Benefits & Total Well-Being:

Wir gehen über Standardleistungen hinaus und konzentrieren uns auf das gesamte Wohlbefinden unserer Teamkollegen, einschließlich:

• Gesundheitsleistungen: Medizin/Rx, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung.
• Finanzielle Vorteile: ESPP; 401k; Unterstützung bei Studentendarlehen; Studiengebührenrückerstattung.
• Mentale Gesundheit & Wellness: Kostenlose psychische Gesundheits- und erweiterte Advocacy-Dienste.
• Über die Leistungen hinaus: Bezahlte Freizeit, Feiertage, bevorzugte Partner-Rabatte und mehr.

Die oben genannten Informationen spiegeln nicht alle Vorteile wider. Wartezeiten für die Einschreibung oder Berechtigungskriterien können für bestimmte Leistungen gelten. Die Einzelheiten und Angebote der Leistungen können je nach Tochtergesellschaften oder in bestimmten geografischen Standorten variieren.

Die Kraft, Sie selbst zu sein: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns für die Förderung eines integrativen Umfelds ein, das aus Menschen aus allen Hintergründen besteht, mit einer Vielzahl von Erfahrungen und Perspektiven, geleitet von unserem Motto für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (DIB): "Die Kraft, Sie selbst zu sein".