Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf SMB-Kunden, ihre Einstellungsprozesse mit KI zu transformieren und den Erfolg zu maximieren.
- Unternehmen: Innovatives KI-Unternehmen, das die Rekrutierung revolutioniert.
- Vorteile: Hohe Vergütung, Aktienoptionen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, remote Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und erlebe persönliches Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Metaview ist ein KI-Unternehmen, das sich auf Recruiting konzentriert. Wir entwickeln KI-Agenten, die erstklassigen Unternehmen helfen, mit radikal mehr Geschwindigkeit und Präzision einzustellen. Wir automatisieren die Mühe und unterstützen den Menschen für Unternehmen wie Brex und Affirm. Gegründet von Siadhal und Shahriar nach ihren Erfahrungen bei Uber und Palantir, haben wir über 50 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren gesammelt. Zuletzt führte Google Ventures unsere Serie B. Wir wachsen jährlich um 5x, unsere Kunden sind begeisterte Fans des Produkts, und unsere Geschichte wurde in Fortune, Forbes, TechCrunch und The Times behandelt.
Es ist noch Tag 0: Jetzt ist die Zeit, wie Arbeit mit KI im Kern neu gestaltet wird, und unsere größten Herausforderungen liegen noch vor uns. Wir suchen nach Menschen, die die härteste und erfüllendste Arbeit ihres Lebens suchen.
Wie wir arbeiten
- Wir optimieren alles, was wir tun, um die Lernrate zu beschleunigen.
- Wir leisten wirklich großartige Arbeit.
- Wir kommunizieren offen und direkt, und mit vollem Kontext.
- All dies geschieht, während wir einen hart erarbeiteten Ruf für Handwerk und Qualität aufrechterhalten.
Die Rolle
Wir führen den Weg beim Aufbau einer neuen Produktkategorie und haben bereits Tausende von Unternehmen und Zehntausende von Nutzern erfolgreich integriert. Mit der schnellen Expansion suchen wir einen Engagement Manager, der unseren SMB-Kunden hilft, ihre Einstellungsabläufe mit KI zu transformieren, Adoption, Bindung und langfristige Auswirkungen voranzutreiben.
Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, SMB-Kunden durch das Change Management zu führen, die KI-Adoption in großem Maßstab zu ermöglichen und Erkenntnisse zu gewinnen, die unser Produkt und unsere Markteinführungsstrategien schärfen.
Wichtige Verantwortungsbereiche:
- Onboarding wie ein Profi: Hochwirksames Onboarding neuer SMB-Kunden durchführen, um einen reibungslosen Einstieg und einen schnellen Weg zum Wert sicherzustellen.
- Produktadoption in großem Maßstab vorantreiben: Daten nutzen, um proaktiv Kunden zu identifizieren und zu engagieren, damit sie wichtige Funktionen freischalten.
- Kontowohlbefinden verwalten: Nutzung verfolgen, um Risiken zu erkennen, und höhere Engagements mit einem skalierbaren Ansatz ausbalancieren.
- Probleme schnell lösen: Bei auftretenden Problemen eingreifen und bei Bedarf mit technischen Teams koordinieren.
- Was funktioniert systematisieren: Helfen, einen skalierbaren Ansatz für den Customer Success zu entwerfen und zu verfeinern, der Tausende von Nutzern unterstützt.
- Die Stimme des Kunden vertreten: Wichtige Trends aufdecken und mit Produkt und Vertrieb zusammenarbeiten, um die Roadmap zu gestalten und die GTM-Nachrichten zu schärfen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer kunden-/stakeholderorientierten Rolle, z.B. in Beratung, Customer Success, Vertrieb, RevOps oder ähnlichem.
- Sie sind begeistert davon, neue Menschen zu treffen und verbreiten diese Energie durch Ihre Herangehensweise.
- Ein selbstbewusster Kommunikator. Unsere Kunden müssen das Gefühl haben, dass sie sich auf eine Reise mit einem Partner begeben, der sie durch die KI-Revolution führt und erklärt, wie sie das Recruiting beeinflussen wird.
- Eine Liebe zum Experimentieren und Ausprobieren neuer Ideen ohne Angst vor Iteration und Misserfolg.
- Unsere Marke ist intelligent, authentisch und stark kundenorientiert. Als Champion unserer Marke müssen Sie diese Eigenschaften ebenfalls besitzen.
- Scharf, systematisch, resilient und motiviert zu gewinnen.
Diese Rolle wird zunächst remote aus NYC ausgeführt, mit der Aussicht, in Zukunft hybrid zu arbeiten.
Vergütung
Das Grundgehalt innerhalb unserer Gehaltsspanne wird durch die Fähigkeiten, das Fachwissen oder die Erfahrung eines Kandidaten bestimmt. Für diese Rolle liegt unsere aktuelle Grundgehaltsspanne zwischen 100.000 und 125.000 Dollar.
Was wir bieten:
- Die besten Kollegen, die Sie je hatten, in einer Umgebung, die Zusammenhalt, Zusammenarbeit und Leistung fördert.
- Hervorragende Lernrate, während wir neu orientieren, wie die Welt mit KI funktioniert.
- Hohe Vergütung, sowohl in bar als auch in Aktien.
- Alle Vorteile, die Sie erwarten würden, und mehr.
Engagement Manager, SMB Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Metaview ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Revolution im Recruiting zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, Aktienoptionen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagement Manager, SMB erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dormont Manufacturing Co, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dormont Manufacturing Co im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager, SMB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dormont Manufacturing Co reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
