Engagement Manager (TMT)

Es macht Spaß, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen wirklich an das glauben, was sie tun! Wir sind bestrebt, Leidenschaft und Kundenfokus in das Geschäft zu bringen. Fractal ist ein strategischer KI-Partner für Fortune 500-Unternehmen mit der Vision, jede menschliche Entscheidung im Unternehmen zu unterstützen. Fractal baut eine Welt auf, in der individuelle Entscheidungen, Freiheit und Vielfalt die größten Vermögenswerte sind. Ein Ökosystem, in dem menschliche Vorstellungskraft im Mittelpunkt jeder Entscheidung steht. Wo keine Möglichkeit ausgeschlossen wird, sondern nur herausgefordert wird, um besser zu werden. Wir glauben, dass ein wahrer Fractalite derjenige ist, der Vorstellungskraft mit Intelligenz stärkt.

Fractal sucht einen proaktiven und engagierten Engagement Manager – Decision Science, um unser Decision Science Consulting-Team zu verstärken. In dieser Rolle helfen Sie, messbare Ergebnisse für führende Technologieorganisationen zu erzielen, indem Sie modernste Datenwissenschaft, Marketinganalytik, GenAI, Ingenieurwesen und Verhaltenswissenschaften nutzen. Dies ist eine perfekte Gelegenheit für jemanden, der systemisches Denken auf Beratungsniveau, starke Problemlösungsfähigkeiten, effektive Kommunikation und Thought Leadership kombiniert, um unseren Kunden bei der Lösung ihrer strategischsten Geschäftsprobleme zu helfen.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat passt gut zu unseren Kernwerten, d.h. Demut zur Förderung kontinuierlichen Lernens, Hunger nach ständigem Wachstum und Verbesserung sowie intelligente Lösungen unter Nutzung multidisziplinärer Fähigkeiten.

• Führen Sie das Team mit Sitz in Indien und arbeiten Sie mit leitenden Lieferführern sowie Kunden zusammen.
• Leiten Sie die Durchführung komplexer Analysen und KI-gesteuerter Programme und stellen Sie Qualität und zeitgerechte Ergebnisse sicher.
• Aufbauen und Fördern von leistungsstarken Teams mit effektiven Einstellungsprozessen, Onboarding-Systemen und proaktiven, gezielten Interventionen.
• Proaktiv innovative Lösungen unter Nutzung von Entscheidungswissenschaft, Datenwissenschaft, Verhaltensinsights, Ingenieurwesen und Gen AI-Fähigkeiten entwickeln.
• Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen multidisziplinären Teams und treiben Sie die Exzellenz in der Lieferung voran, indem Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung identifizieren.
• Halten Sie sich kontinuierlich über Entwicklungen in der Tech-Branche informiert, um Kunden zu beraten und proaktiv für sie zu innovieren.
• Tragen Sie zur Thought Leadership und zum Wachstum der Praxis bei, indem Sie Fallstudien vorbereiten, Artikel veröffentlichen und an Branchenkonferenzen teilnehmen.

• 8-14 Jahre Erfahrung in der Analyseberatung oder in Führungsrollen der Entscheidungswissenschaft.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und mit US-amerikanischen Kollegen zusammenzuarbeiten sowie senioren Kundenbeziehungen zu managen, um komplexe Programme durchzuführen.
• Starker Problemlösungsansatz mit erstprinzipienbasiertem Denken.
• Etablierter Fachexperte in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Datenwissenschaft, digitales Marketing, Verhaltenswissenschaft, GenAI, Produktmanagement, Softwareentwicklung mit starker Vertrautheit oder Interesse an verbleibenden Bereichen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamleitungsfähigkeiten; Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu betreuen und aufzubauen.
• Kulturfit: Bescheiden, hungrig, intelligent (HHS) mit einem kollaborativen Ansatz.

• Vertrautheit mit SQL und Python zur Problemlösung (praktisch).
• Erfahrung mit Beratungsrahmen wie 5-Whys, Issue Tree, Priorisierungs-Matrix.
• Erfahrung mit Projektmanagementrahmen wie Agile, Waterfall, Scrum.
• Erfahrung mit Konzepten des Produktmanagements wie PRD, Backlog Grooming, User Stories.
• Erfahrung in digitaler Analytik, Experimentierung und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Verständnis von Adobe Analytics-Konzepten und digitalen Datenstrukturen.
• Erfahrung mit Standard-ML-Techniken (z.B. Regression, Clustering, Experimentierung, Prognose).
• Interesse an aufkommenden GenAI-Anwendungen und -Trends.

Standort: Überall in Indien (gelegentliche Reisen zu Teamevents/Leitungstreffen).

Fractal bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.

Wenn Sie wildes Wachstum und die Arbeit mit glücklichen, begeisterten Überfliegern mögen, werden Sie Ihre Karriere bei uns genießen!