Engineering Manager (Brazil)

Bei Connectly bauen wir die Zukunft des konversationalen Handels in Lateinamerika, beginnend mit WhatsApp. Unsere 360°-AI-Engagement-Plattform ermöglicht es Einzelhändlern, direkt in der App zu verkaufen, zu unterstützen und zu skalieren, die ihre Kunden bereits täglich nutzen. Wir sind ein von Wagniskapital unterstütztes Series-B-Startup mit einem erstklassigen Team von Meta, Google, Uber und anderen führenden Unternehmen im Silicon Valley. Wir arbeiten als hybrides Unternehmen mit Büros in Bogotá und San Francisco sowie verteilten Teams in ganz Lateinamerika, einschließlich Brasilien, wo viele unserer AI-Initiativen angesiedelt sind.

Wir suchen einen Engineering Manager, der eines von Connectlys Kernteams für AI und Plattformtechnik leitet. Dies ist eine hybride Führungsrolle, die Personalmanagement, technische Strategie und praktische Umsetzung in einer schnelllebigen Startup-Umgebung kombiniert. Sie berichten direkt an den CTO und überwachen eine leistungsstarke Organisation von 10–20 Ingenieuren, wobei Sie sowohl die technische Richtung als auch die Teamentwicklung leiten.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

• Leitung, Wachstum und Bindung einer leistungsstarken Ingenieurorganisation (10–20 Personen) an mehreren Standorten.
• Technische Führung und Definition der Strategie in Partnerschaft mit dem CTO – von Systemarchitektur und Infrastrukturdesign bis hin zu AI-Skalierbarkeit und -Zuverlässigkeit.
• Praktische Arbeit mit der Technologie zur Anleitung von Design, Code-Reviews und architektonischen Entscheidungen, die die Systemqualität und -stabilität beeinflussen.
• Verantwortung für die Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung des Produkts, Gewährleistung stabiler Releases, starker Testpraktiken und operativer Exzellenz.
• Vorantreiben von Ingenieurprozessen, die Geschwindigkeit und Strenge ausbalancieren: Sprintplanung, technische Überprüfungen, Nachbesprechungen und iterative Verbesserung.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb zur Durchführung von Markteinführungen, Erreichung von Geschäftszielen und Sicherstellung erfolgreicher Unternehmensbereitstellungen.
• Direkte Interaktion mit Unternehmenskunden bei Bedarf, Unterstützung beim Design komplexer Integrationen mit Drittsystemen wie Meta APIs, CRMs und E-Commerce-Plattformen (Shopify, VTEX, SAP).
• Vollständige Verantwortung für die Einstellung, Entwicklung und Bewertung von Ingenieuren, Bereitstellung kontinuierlicher Rückmeldungen, Leistungsbewertungen und Wachstumspläne.
• Identifizierung und Förderung aufstrebender Führungskräfte innerhalb Ihres Teams, Förderung einer Kultur von Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Innovation.
• Als Multiplikator agieren, Systeme, Prozesse und Talente aufbauen, die über Ihren direkten Bereich hinaus skalieren.

Was Sie in dieser Position erfolgreich macht:

• Starke Erfolgsbilanz in der Leitung von Hochleistungsteams von 10–20 Ingenieuren in einem schnelllebigen Technologieunternehmen.
• Tiefe technische Expertise und die Fähigkeit, praktisch bei der Anleitung von Systemdesign, Architektur und Best Practices zu sein.
• Leidenschaft für den Aufbau und die Skalierung von AI-gesteuerten Systemen und die Anwendung von LLM-Technologie auf reale Geschäftsanwendungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Etablierung von Ingenieurprozessen, die Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit ausbalancieren.
• Exzellente Fähigkeiten im Personalmanagement und Mentoring, mit Fokus auf das Wachstum von Individuen und Teams.
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über Disziplinen hinweg, Ingenieurwesen, Produkt und Vertrieb, und in Unklarheiten mit starkem Umsetzungsfokus zu arbeiten.
• Ein pragmatischer Problemlöser mit einer Neigung zum Einfluss, nicht nur zur Aktivität.

Anforderungen:

• MS oder BS in Informatik.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 3+ Jahre in Management- oder technischen Führungsrollen innerhalb eines Technologieunternehmens.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams von 10–20 Ingenieuren, idealerweise an verteilten Standorten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Strategien festzulegen und architektonische Entscheidungen in großem Maßstab zu treffen.
• Starkes Verständnis von Backend- und AI-Systemen, einschließlich Python, AWS, Kafka, Postgres, DynamoDB und modernen CI/CD-Praktiken.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich PM, Vertrieb und Customer Success, um große Markteinführungen durchzuführen.
• Erfahrung in der direkten Interaktion mit Unternehmenskunden und der Integration in Drittsysteme wie Meta APIs, CRMs und Handelsplattformen.
• Starke Führungs-, Empathie- und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, sowohl technische als auch Leistungsrückmeldungen konstruktiv zu liefern.

Vorteile:

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Führungsteam zur Gestaltung von Connectlys Technologie und Kultur.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung am Eigenkapital.
• Unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
• Hybride Arbeitskultur mit Teams in Brasilien, Bogotá und San Francisco.

Connectly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der weltweit verteilt ist.