Engineering Manager - Cloud Services

Wir suchen einen Engineering Manager, der ein talentiertes Team von Ingenieuren hier in Hamburg leitet. Sie werden Innovationen vorantreiben, cloudbasierte Lösungen liefern, die von Millionen genutzt werden, und uns helfen, eine Kultur aufzubauen, in der ehrgeizige Ideen und großartige Menschen gedeihen.

Was Sie tun werden:

• Sie übernehmen das Gesamtbild – von der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung bis hin zum Wachstum des Teams und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Das bedeutet, dass Sie Ihre Ingenieure durch komplexe Projekte führen, die Qualität hoch halten, auch wenn die Fristen eng sind, und eng mit Produkt, Design und anderen Teams zusammenarbeiten, um zu gestalten, was wir bauen und wie wir es bauen.
• Sie werden auch die Person sein, die KI in unsere Arbeitsweise integriert – nicht als Schlagwort, sondern als echten Teil davon, wie Ihr Team täglich Code schreibt, überprüft, testet und ausliefert.

Was wir suchen:

• Sie haben bereits Softwareentwicklungsteams geleitet und wissen, was nötig ist, um das Beste aus den Menschen herauszuholen.
• Sie haben einen starken Hintergrund in Cloud-Services und eine echte Neugier, wie KI Ingenieurteams schärfer und effektiver machen kann.
• Sie kommunizieren klar, führen mit Empathie und gedeihen in Umgebungen, in denen sich die Dinge schnell bewegen und der Ehrgeiz hoch ist.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

• Die Arbeit Ihres Teams wird nicht in einem Repository liegen – Millionen von Menschen werden sie nutzen und schätzen.
• Wir vertrauen unseren Mitarbeitern. Sie übernehmen sofort echte Verantwortung und haben die Freiheit, Dinge voranzutreiben.
• Wir widerstehen dem Drang zu hetzen. Codequalität und Nachhaltigkeit sind uns wichtiger als Geschwindigkeit.
• Wir sind Kollaborateure, keine Einzelkämpfer. Wir verlassen uns aufeinander, um die besten Lösungen zu finden.
• Wir nehmen unser Produkt ernst, aber wir genießen auch wirklich, was wir tun.
• Keine Ressource – eine Person. Wir würden uns freuen, Sie als wichtigen Teil dieses Teams willkommen zu heißen.

AI-Nutzungsrichtlinien für Interviews:

Unsere Interviews sind so gestaltet, dass sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Denkweisen widerspiegeln. Die Verwendung von KI oder Aufzeichnungswerkzeugen während Live-Interviews ist nicht gestattet, es sei denn, dies wird ausdrücklich vom Interviewer eingeladen oder im Voraus als Teil einer angemessenen Unterbringung genehmigt. Wenn diese Werkzeuge unangemessen oder in einer Weise verwendet werden, die Ihre Arbeit falsch darstellt, kann Ihre Bewerbung möglicherweise nicht weiterverfolgt werden.

Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Adobe hat sich zum Ziel gesetzt, unsere Karriereseite und den Rekrutierungsprozess für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, um unsere Website zu navigieren oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie eine E-Mail an accommodations@adobe.com oder rufen Sie +1 408-536-3015 an.