Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und fördere innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Inductive Automation - ein Vorreiter in der industriellen Automatisierung.
- Vorteile: 100% Gesundheitsversorgung, bezahlte Freizeit und 401k mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze dein Team bei der Umsetzung großartiger Ideen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Der Engineering Manager I (EM I) ist der „Single Point of Truth“ für seine zugewiesenen 1–3 funktionsübergreifenden Teams und verwaltet 6–12 direkte Berichte, darunter Software-Ingenieure, Qualitätssicherungsingenieure und Produktdesigner. Innerhalb seiner Abteilung agiert der EM I als People Leader und Team-Fazilitator, optimiert Prozesse, um funktionale Silos zu beseitigen und einen schnellen Fluss der Softwarelieferung sicherzustellen. Die Hauptmission des EM I besteht darin, eine „Team-First“-Kultur zu fördern, unnötige Koordination zu minimieren und das Team zu ermächtigen, die Lieferung von Produktfunktionen von der Ideenfindung bis zur Produktion vollständig zu übernehmen. Dies ist eine Vollzeitstelle mit Remote-, Vor-Ort- und Hybridmöglichkeiten.
Verantwortlichkeiten
- Team Foundation und Interaktionsmodell: Definieren und Pflegen der Kernmission, Ziele und Betriebswerte des Teams, um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied ein klares Gefühl von Zweck und Ausrichtung auf die Unternehmensziele hat.
- Team-Fazilitation und Workflow-Management: Verantwortung für die Ausführung der besten Praktiken des Scrum Masters innerhalb des Teams.
- Teamführung und Verantwortung: Als Manager verantwortlich für die Ergebnisse, Qualität und Moral aller zugewiesenen Teams.
- Engineering-Betrieb und Prozess: Verantwortung für die Implementierungspläne und Meilensteinplanung mit erheblichem Input vom technischen Team.
- Personalentwicklung und Mentoring: Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen zu direkten Berichten durch regelmäßige 1:1-Gespräche.
- Strategische Produktverantwortung: Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Abteilungsleitung, um die Arbeit des Teams mit dem übergeordneten Fahrplan in Einklang zu bringen.
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer Entwickler- oder Qualitätssicherungsrolle, davon mindestens 2 Jahre in einer formalen technischen Führungs- oder Managementrolle.
- Nachweisliche Fähigkeit, als einzelner Manager für die End-to-End-Lieferung, Qualität und Moral eines funktionsübergreifenden Teams verantwortlich zu sein.
Fähigkeiten
- Expertenwissen über agile Methoden und die Fähigkeit, den Arbeitsfortschritt (WIP) zu optimieren.
- Starke Kenntnisse im SDLC, Java oder TypeScript und Qualitätssicherungsautomatisierungsrahmen.
- Außergewöhnliche Soft Skills zur Lösung interner Teamkonflikte und zur Förderung dezentraler Kommunikation.
Über uns
Wir sind Champions für Innovationen in der industriellen Automatisierung und werden von einer Mission geleitet, die es unseren Kunden ermöglicht, großartige Ideen schnell in die Realität umzusetzen, indem wir alle technologischen und wirtschaftlichen Hindernisse beseitigen.
Leistungen und Vorteile
- 100% von Mitarbeitern finanzierte Gesundheitsversorgung.
- Bezahlte Freizeit: Erhalten Sie bezahlte Feiertage, Urlaub und Krankheitszeiten.
- 401k mit Matching: Sparen Sie für die Zukunft mit unserem unternehmensseitig unterstützten 401k-Programm.
Zusätzliche Informationen
Wir können derzeit keine Beschäftigung für Personen anbieten, die außerhalb der Vereinigten Staaten wohnen und/oder eine Sponsorship für den Beschäftigungsvisastatus benötigen.
Vergütung
$170K – $192K basierend auf der Region Sacramento.
Engineering Manager I Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Inductive Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums fördert. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, umfassenden Gesundheitsleistungen und einer inspirierenden Arbeitsumgebung in der Nähe eines Naturreservats bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sowohl beruflich als auch persönlich zu gedeihen. Die Unterstützung von Teamaktivitäten und professioneller Entwicklung ist fest in der Unternehmenskultur verankert, was Inductive Automation zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager I erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager I bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
