Engineering Manager - Mobile (f/m/d)

Engineering Manager - Mobile (f/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team, das eine innovative Mobile App entwickelt und betreut.
  • Unternehmen: Awin, ein dynamisches Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Creator Economy und führe talentierte Ingenieure.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Engineering Manager, der Team Pegasus leitet, das für die Awin Mobile App und ihre Backend-Plattform verantwortlich ist. Pegasus ist Teil des Publisher Tribe, der die Erfahrungen schafft, auf die Publisher täglich angewiesen sind: Chancen entdecken, Links generieren, Leistung verfolgen und Partnerschaften unterwegs ausbauen. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die creator‑fokussierte mobile App. Sie werden zwei Teams leiten, die sie zum Leben erwecken: Pegasus Mobile, das unsere Flutter‑basierte mobile Anwendung entwickelt, und Pegasus Platform, das die APIs und Backend-Services bereitstellt, die die mobile App und unser Publisher-Web-Erlebnis antreiben.

Dies ist eine Führungsrolle, keine praktische Programmierrolle, aber wir erwarten eine starke technische Tiefe, damit Sie das Team anleiten und die Lieferung bei Bedarf blockieren können.

Hauptaufgaben:

  • Ingenieure coachen und betreuen, um ihr Wachstum und ihre Karriereentwicklung zu fördern.
  • Rekrutierungsbemühungen vorantreiben und eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Teammitglieder sicherstellen.
  • Leistungsbeurteilungen durchführen, individuelle Entwicklungspläne verfolgen und regelmäßiges Feedback geben.
  • Eng mit dem Produktmanager zusammenarbeiten, um die Teamziele und OKRs zu definieren.
  • Das Team befähigen, Verantwortung für den Software-Lieferzyklus zu übernehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
  • Diskussionen und Entscheidungsprozesse innerhalb des Teams erleichtern und Konflikte bei Bedarf lösen.
  • Mit Produkt-, UX- und anderen Engineering-Teams koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • AI-unterstützte Entwicklung, Code-Generierung und agentische Codierungsabläufe fördern, um die Lieferung im Team zu beschleunigen.
  • Zur Wissensweitergabe beitragen und eine Lernkultur im Team fördern.
  • Zur strategischen Ausrichtung der Engineering Management-Gruppe beitragen.

Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager, Technischer Leiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition mit einem klaren dienenden Führungsstil.
  • Tiefe, praktische Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung mobiler Anwendungen in einem kommerziellen Umfeld.
  • Starkes Produktbewusstsein, komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt und UX.
  • Backend- und Cloud-Kenntnisse, um das Plattformteam zu leiten.
  • Praktische Erfahrung mit AI-unterstützter Entwicklung und agentischen Codierungsabläufen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
  • Komfortabel in einem agilen Setup (Scrum oder Kanban).

Wünschenswert:

  • Praktische Erfahrung mit Flutter.
  • Produkterfahrung in der Creator Economy.
  • Erfahrung in der Orchestrierung von Multi-Agenten-AI-Workflows.

Unser Angebot:

  • Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihr psychisches Wohlbefinden.
  • Remote Working Allowance: Monatliche Zulage zur Deckung Ihrer laufenden Kosten.
  • Flexi-Office: Internationale Kultur und Flexibilität durch hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
  • Essensgutscheine: Unterstützung mit einem bestimmten Nettobetrag für verschiedene Mittagessen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Versicherung deckt verschiedene Gesundheitsbehandlungen ab.
  • Remote Working Furniture Package: Nach 3 Monaten Beschäftigung Anspruch auf ein Möbelpaket.
  • Wertschätzung: Kollegen durch Gutscheine belohnen.

Wir sind stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lassen Sie es uns wissen.

Engineering Manager - Mobile (f/m/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Awin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Remote-Arbeitsplatzpaket und vielfältigen Gesundheitsleistungen unterstützt Awin nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an sozialen Aktivitäten teilzunehmen, macht Awin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - Mobile (f/m/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager - Mobile (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Mobile (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Tiefe
Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen
Produktverständnis
Backend- und Cloud-Kompetenz
Erfahrung mit KI-unterstützter Entwicklung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.