Enterprise Architect - Cloud & Compute

Über uns: Mit über 200 Marken, die in fast 180 Ländern verkauft werden, sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Bringen Sie Ihre Leidenschaft ein und nutzen Sie Ihre Neugier, während Sie erkunden, zusammenarbeiten und innovieren, um Marken aufzubauen, die Verbraucher lieben. Gemeinsam mit leidenschaftlichen Menschen aus der ganzen Welt werden Sie neue Ideen testen, lernen und wachsen und eine hellere, aufregendere Zukunft erschließen. Schließen Sie sich uns an, um eine Karriere zu schaffen, die es wert ist, gefeiert zu werden.

Über die Funktion: Unser Digital- und Technologie-Team (D&T) sind Innovatoren, die bahnbrechende Lösungen liefern, die helfen werden, die Zukunft unserer ikonischen Marken zu gestalten. Technologie berührt jeden Teil unseres Geschäfts, von der Beschaffung nachhaltiger Zutaten bis hin zum Marketing und der Entwicklung unserer Online-Plattformen. Wir nutzen Datenanalysen, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen und unsere Mitarbeiter zu unterstützen, schneller Wert zu liefern. Unser D&T-Team umfasst einige der talentiertesten digitalen Fachleute der Branche. Jeden Tag kommen wir zusammen, um Grenzen zu überschreiten und zu innovieren und die digitalen Lösungen von morgen zu gestalten.

Über die Rolle: Die Rolle des „Enterprise Architect – Cloud & Compute“ wird an den Leiter der Enterprise Architecture Security & Network Domain berichten und sich auf die Entwicklung der Zielarchitektur, Standards und Roadmaps konzentrieren, um die Geschäftsziele von Diageo durch eine Multi-Cloud-Strategie zu erreichen. Diese Rolle wird eng mit den Cloud-, Sicherheits- und Funktionsarchitekten sowie wichtigen Stakeholdern des Enterprise Services-Teams zusammenarbeiten. Ein vertrauenswürdiger Berater für die Führungsebene in der Digital- und Technologie-Funktion, der erfolgreiche Kandidat muss starke Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, um sicherzustellen, dass die strategische EA-Perspektive die erforderliche Unterstützung erhält, um Realität zu werden.

Rollenverantwortlichkeiten:

• Strategisches Denken zur Umsetzung von Geschäftsstrategien in Architektur
• Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Entwicklung von Diageos strategischer Vision für IT/OT und zukünftiger Geschäfts-/Technologiearchitektur, Entwicklung von 3-5-Jahres-Roadmaps zur Erreichung unserer Geschäftsziele durch Technologie mit Schwerpunkt auf Cloud- und Compute-Architektur
• Bereitstellung von Thought Leadership zur Architektur der nächsten Generation von Cloud, technische Richtung für D&T-Führungskräfte zu aufkommenden Trends und Integration modernster technischer Lösungen für Produkte und Dienstleistungen
• Erstellung der Ziel- und Zwischenarchitekturen, die die Roadmap unterstützen, Leitung der Überprüfung der Reifegradbewertung der aktuellen Fähigkeiten und des Auswahlprozesses für neue Fähigkeiten
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um die Ausrichtung an der Architekturstrategie, Vision und Prinzipien sicherzustellen
• Überwachung der Änderungen in Cloud und Compute, um sicherzustellen, dass sie strategisch ausgerichtet sind, einen Mehrwert bieten und zweckmäßig sind, während architektonische Risiken und Schulden verwaltet werden
• Förderung der Annahme der Architektur-Roadmap durch enge Zusammenarbeit mit dem Enterprise Services-Team
• Einfluss auf Portfolioinvestitionen für wichtige Technologielösungen gemäß unseren Roadmaps
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Technologieanbietern und -lieferanten
• Aufrechterhaltung des Wissens über externe Trends und Geschäftsprioritäten, um proaktiv Transformationsmöglichkeiten in unseren Rechenzentrums- und Cloud-Technologien zu identifizieren

Erforderliche Erfahrungen/Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Expertise in der Architektur, dem Design und der Implementierung von Lösungen in einer globalen Unternehmensumgebung
• Tiefgehendes Wissen und nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Fähigkeitsmodellen, Referenzarchitekturen und Technologie-Roadmap-Artefakten
• Signifikante Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Unternehmensarchitekturen zur Ermöglichung moderner Cloud- und Compute-Fähigkeiten, einschließlich:
• Starke Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Implementierung von Azure- und/oder AWS-Diensten in einer Vielzahl verteilter Rechenumgebungen
• Erfahrung mit serviceorientierter Architektur für cloudbasierte Dienste
• Tiefes Wissen über die Werkzeuge für Sicherheit, Bereitstellung, Implementierung, Verwaltung, Überwachung und Berichterstattung von Cloud-Workloads
• Erfahrung mit Automatisierungstools und -techniken für öffentliche Cloud-DevOps
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Automatisierung und anderen Optimierungstechniken zur Modernisierung von Legacy-Infrastrukturen
• Erfahrung in der Bewertung und Implementierung geeigneter Speicher- und Containerlösungen
• Erfahrung mit Technologien zur Infrastrukturautomatisierung
• Erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Auswahl und Bewertung neuer Netzwerktechnologien, die die Grundlagen für innovative und skalierbare Unternehmenspraktiken bieten
• Expertenwissen sowohl in Informations- (IT) als auch in Betriebstechnologie- (OT) Umgebungen

Führung:

• Mutiger und strategischer Denker – in der Lage, eine ehrgeizige Zukunftsvision zu entwickeln
• Fantastischer Kommunikator – in der Lage, die Vision gegenüber wichtigen Stakeholdern zu artikulieren und zu verkaufen
• Nachgewiesene Fähigkeit, integrierte Business-IT-Strategien zu liefern und ein hohes Maß an Vertrauen sowohl bei geschäftlichen als auch bei technischen Stakeholdern aufzubauen
• Aufbau internationaler und funktionsübergreifender Beziehungen zur Förderung des Engagements
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungssponsoren und leitenden Geschäftsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Betriebsplänen mit nachgewiesener Kompetenz

Flexibles Arbeiten: Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Von Teilzeit- und komprimierten Arbeitszeiten bis hin zu verschiedenen Standorten arbeiten unsere Mitarbeiter flexibel in einer Weise, die zu ihnen passt. Sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, damit Sie von Anfang an unterstützt werden.

Belohnungen und Vorteile: Unsere Diversitätsaussage: Unser Ziel ist es, das Leben jeden Tag überall zu feiern. Und eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und dazugehören kann, ist ein entscheidender Teil davon. Wir begrüßen Vielfalt im weitesten Sinne. Das bedeutet, dass Sie einfach durch Ihr Sein willkommen geheißen und gefeiert werden. Sie werden Teil einer inklusiven Kultur, die Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Ethnien, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexueller Orientierungen, sozialer Klassen, Bildungshintergründe, Erfahrungen, Denkweisen und mehr feiert. Unser Ziel ist es, die leistungsstärksten, vertrauenswürdigsten und respektiertesten Konsumgüterunternehmen der Welt zu schaffen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, unser Geschäft zu transformieren, während wir unsere Marken auf die nächste Stufe bringen und neue schaffen, um die nächste Generation von Feiern für Verbraucher auf der ganzen Welt zu gestalten.

Fühlen Sie sich inspiriert? Dann könnte dies die Gelegenheit für Sie sein. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie diese Informationen bei der Einreichung Ihrer Bewerbung erfassen.