Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für die Finanzdienstleistungsbranche und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Advisor360° - ein führendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in der Lösungsarchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Advisor360° entwickeln wir Technologien, die die Art und Weise transformieren, wie Vermögensverwaltungsfirmen arbeiten, skalieren und ihre Kunden bedienen. Als führende SaaS-Plattform im Fintech-Bereich vertrauen einige der größten unabhängigen Broker-Dealer und RIAs darauf, dass wir das gesamte Erlebnis für Berater und Kunden unterstützen – von der Portfolioerstellung und -berichterstattung bis hin zu Compliance und Kundenengagement.
Wir suchen einen Enterprise Solutions Architect mit über 5 Jahren Erfahrung in der Lösungsarchitektur, im Enterprise Onboarding oder in der Implementierungsberatung im Bereich Finanzdienstleistungstechnologie, um dem Onboarding-Team von Advisor360 beizutreten. In dieser Führungsrolle nach dem Verkauf werden Sie als strategische und technische Autorität für neue Unternehmenskunden fungieren und eine nahtlose Implementierung der Vermögensverwaltungslösungen von Advisor360 sicherstellen.
Hier ist, was Sie tun werden:
- Kundenengagement & Beratung: Dienen Sie als primäre technische und geschäftliche Autorität während des Onboardings und arbeiten Sie mit Führungskräften der Kunden zusammen.
- Lösungsdesign & -bereitstellung: Leiten Sie die Lösungsarchitektur für großangelegte Enterprise-Onboarding-Programme und validieren Sie den Lösungsumfang in Zusammenarbeit mit den Vertriebs-, Onboarding- und Produktteams.
- Bereichsübergreifende Führung: Agieren Sie als Brücke zwischen Verkaufsversprechen und der Ausführung der Lieferung, um Kontinuität vom Pre-Sales bis zum Post-Sales-Onboarding sicherzustellen.
- Nachverkaufsbesitz: Fördern Sie die Akzeptanz bei Unternehmenskunden und die frühzeitige Realisierung messbarer Werte während des Onboardings.
Was Sie mitbringen:
- 5–8 Jahre Erfahrung in der Lösungsarchitektur, im Enterprise Onboarding oder in der Implementierungsberatung im Bereich Finanzdienstleistungstechnologie.
- Starke Expertise in der Integration von Unternehmenssystemen (APIs, SSO, CRM, Datenmanagement, Sicherheitsrahmen).
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt mit der Fähigkeit, auf Führungsebene zu beeinflussen.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten: Wir glauben an die Anerkennung und Belohnung von Leistungen. Unser Vergütungspaket umfasst wettbewerbsfähige Grundgehälter, leistungsabhängige Boni und die Möglichkeit, am Eigenkapitalwert teilzuhaben, den Sie und Ihre Kollegen während Ihrer Zeit im Unternehmen schaffen.
Advisor360° ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für eine vielfältige Belegschaft einsetzt. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation fördert und bauen daher ein Unternehmen auf, in dem Menschen aller Hintergründe wirklich willkommen sind und sich einbringen können.
Enterprise Solutions Architect Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Advisor360° ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wealth Management bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich unbegrenztem bezahltem Urlaub und leistungsbasierten Boni, schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente wachsen und sich entfalten können. Unsere Werte der Vielfalt und Inklusion treiben uns an, eine Gemeinschaft zu bilden, in der jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann, um gemeinsam Großes zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Solutions Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Enterprise Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
