Environmental Advisor - Due Diligence Project Manager

EFI Global ist ein Full-Service-Unternehmen für Ingenieurwesen, Branduntersuchungen, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsdienstleistungen sowie spezialisierte Beratungsdienste, das eine Vielzahl von Branchen im öffentlichen und privaten Sektor bedient. Wir suchen einen Projektmanager, der Due Diligence Umweltstandortbewertungen (ESA) gemäß ASTM- und Branchenstandards durchführt und bewertet, einschließlich Standorterkundung, Berichtserstellung und Koordination von Dienstleistungen in Projekten.

Diese hybride/remote Rolle erfordert die Arbeit in verschiedenen Umgebungen und eine Kombination aus Reisen (lokal oder regional). Der Kandidat muss im Dreiländereck wohnen, z. B. im Raum New York, New Jersey und Connecticut.

HAUPTZWECK: Informationen/Daten, die im Zusammenhang mit Projektaufträgen gesammelt wurden, testen, analysieren, befragen, interpretieren und berichten, wobei die Aufträge zeitgerecht und innerhalb der finanziellen Rahmenbedingungen der Budgetanforderungen und vertraglichen Verpflichtungen ausgeführt werden.

WESENTLICHE FUNKTIONEN UND VERANTWORTUNGEN:

• Planen, Entwickeln, Koordinieren, Implementieren und Leiten von Projekten innerhalb der Fachgebiete.
• Interpretation von Felddaten und Laborergebnissen.
• Zusammenfassen von Daten aus Feldproben und Laborergebnissen und Verfassen von Berichten über relevante Informationen.
• Überprüfung der Arbeitsergebnisse anderer, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten die Erwartungen der Kunden und vertraglichen Verpflichtungen erfüllen oder übertreffen.
• Förderung der Fähigkeiten von EFI Global zur Erweiterung von Geschäftsmöglichkeiten mit neuen und bestehenden Kunden.
• Abschluss von Projektaufgaben gemäß den Standardarbeitsanweisungen.
• Beratung des Vorgesetzten über notwendige Abweichungen von Standards oder dem Umfang des Auftrags und Empfehlung geeigneter Maßnahmen.
• Einhaltung der Unternehmens- und OSHA-Sicherheitsprogramme und Verwendung persönlicher Schutzausrüstung.
• Abschluss von Projektaufgaben innerhalb des festgelegten Budgets und Unterstützung im Rechnungsprozess.

ZUSÄTZLICHE FUNKTIONEN UND VERANTWORTUNGEN:

• Erledigung anderer zugewiesener Aufgaben.
• Unterstützung der Qualitätsprogramme der Organisation.
• Reisen nach Bedarf.

QUALIFIKATIONEN:

Bildung & Lizenzierung: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Hochschule oder Universität bevorzugt. Gültiger Führerschein mit sauberer Fahrhistorie.

Erfahrung: Sechs (6) Jahre verwandte praktische Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich. Erfahrung in Phase I Umweltstandortbewertungen erforderlich. Erfahrung in der Durchführung von Phase II Umweltstandortbewertungen ist von Vorteil.

Fähigkeiten & Wissen:

• Grundkenntnisse im Fachgebiet und Kenntnisse der allgemeinen Begriffe, Bedingungen, Nomenklatur, Prinzipien und Praktiken der Umweltservices.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationsfähigkeiten.
• PC-Kenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Produkten.
• Analytische und interpretative Fähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Management-/Führungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, umfassende, genaue und konstruktive schriftliche Berichte zu erstellen und abzuschließen.
• Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, Leistungsanforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen.

ARBEITSUMGEBUNG: Bei Bedarf werden angemessene Vorkehrungen getroffen. Mentale: Klare und konzeptionelle Denkfähigkeit; ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Problemlösungsfähigkeiten; Fähigkeit, mit arbeitsbedingtem Stress umzugehen; Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen; und Fähigkeit, Fristen einzuhalten. Physisch: Reisen nach Bedarf; Computer-Tastatureingabe; muss in der Lage sein, längere Zeit zu stehen und/oder zu gehen; muss in der Lage sein, zu knien, zu hocken oder sich zu bücken; muss in der Lage sein, im Freien bei heißen und/oder kalten Wetterbedingungen zu arbeiten; muss die Fähigkeit haben, zu klettern, zu krabbeln, sich zu bücken, zu knien und über Kopf zu arbeiten; muss kontinuierlich manuelle Geschicklichkeit nutzen.

Die in diesem Dokument enthaltenen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von einem Kollegen ausgeführt wird, der dieser Beschreibung zugewiesen ist. Sie sind nicht als umfassende Liste von Funktionen, Aufgaben oder lokalen Variationen gedacht. Das Management behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit zu ändern oder hinzuzufügen.

Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine drogenfreie Arbeitsumgebung hat.