EP Mapping Specialist, CAS- Columbia

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 31. Juli 2026 schließt. Medtronic ist ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitstechnologie mit der Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit wiederherzustellen und das Leben zu verlängern. Unsere 95.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 150 Ländern, um die Patienten an erste Stelle zu setzen – durch die Entwicklung innovativer Medizintechnologien, die das Leben von über 72 Millionen Patienten jährlich verbessern.

Wir suchen einen engagierten Fachmann, der unser Team verstärkt. Diese Position ist remote und nicht an einem physischen Medtronic-Standort angesiedelt, der Kandidat muss jedoch innerhalb des Gebiets wohnen und zu mehreren Konten in der Region fahren. Ein gültiger Führerschein ist für diese Rolle unerlässlich.

Cardiac Ablation Solutions bietet Lösungen zur kardialen Kartierung und Ablation zur Behandlung von Patienten mit abnormalen Herzrhythmen. Unsere Vision ist es, Patienten weltweit zu helfen, indem wir Innovationen für die Diagnose und Ablation von Herzrhythmusstörungen vorantreiben und es Klinikern ermöglichen, Verfahren mit überlegenen Ergebnissen durchzuführen.

In dieser dynamischen Rolle arbeiten Sie mit einem kollaborativen Team von Klinikern, Ingenieuren, Ärzten und Innovatoren zusammen, um Lösungen für kardiologische und andere elektrophysiologische Systeme umzusetzen. Wenn Sie von Präzision, Problemlösung und der Möglichkeit, einen greifbaren Unterschied im Leben der Menschen zu machen, angetrieben werden, ist dies Ihre Gelegenheit, Ihre Karriere zu entwickeln und die Zukunft der medizinischen Innovation bei Medtronic mitzugestalten.

Verantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:

• Bereitstellung klinischer und technischer Unterstützung sowie Schulung für Ärzte und Mitarbeiter zum EP-Kartierungs- und Navigationssystem und allen CAS-Produkten.
• Schulung von Ärzten, Krankenhauspersonal und Büromitarbeitern zu technischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit CAS-Produkten und verwandten Verfahren.
• Förderung der sicheren und effektiven Nutzung von Medtronic CAS-Produkten und verwandten Verfahren.
• Verständnis und Unterstützung nationaler, regionaler und territorialer Verkaufsziele zur Erreichung oder Übertreffung der Verkaufsziele für alle CAS-Produkte.
• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen, die zu zusätzlichem Geschäft führen.
• Zusammenarbeit mit dem Account Manager, Regional Manager und Area Directors zur Identifizierung potenzieller Verkaufschancen.
• Zusammenarbeit und Strategieentwicklung mit dem lokalen Verkaufsteam zur Durchführung von Kundenschulungen für Kartierungs- und andere CA-Lösungsprodukte.
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Verkaufs- und klinischen Teams in der Region.
• Vertretung von Medtronic CAS gegenüber Ärzten und Unterstützungspersonal in Bezug auf Medtronic CAS-Produkte, Service und Unterstützung.
• Regionaler Champion sein, um Ihre Erfahrungen zu teilen und andere zu beeinflussen, um in der Kartierungstechnologie kompetent zu sein.

Erforderliche Qualifikationen:

• Hochschulabschluss plus mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der kardialen Kartierung und Navigation.
• Abschluss eines Associate-Studiums plus mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der kardialen Kartierung und Navigation.
• Bachelor-Abschluss plus mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der kardialen Kartierung und Navigation.

Bevorzugte Qualifikationen:

• B.A./B.S. Abschluss in Pflege, Kardiovaskulärmedizin, Lebenswissenschaften oder technischem Fachgebiet mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung im kardiologischen Bereich, Krankenhaus/Klinik oder Vertrieb.
• Nachweisbare Erfolge in technischen Schulungsaufgaben.
• Erfahrung im Bereich der kardialen Katheterablation, EP-Labor, in einem Krankenhaus/Klinik oder im EP-Medizinvertrieb mit technischer/klinischer Unterstützung.

Zusätzliche Anforderungen:

• Umweltbelastung durch Infektionskrankheiten und Strahlung.
• Es wird erwartet, dass Sie täglich innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets verfügbar sind, um unvorhergesehene Bedürfnisse zu erfüllen.
• Gelegentlich kann es erforderlich sein, außerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets zu reisen, möglicherweise auch über Nacht.
• Sie müssen etwa 25-50% der Zeit innerhalb des zugewiesenen Gebiets fahren und möglicherweise Übernachtungen einplanen.
• Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
• Fähigkeit, sich frei in der Einrichtung zu bewegen, ein Telefon, eine Tastatur und eine Maus zu benutzen, visuell mit Personalcomputern zu interagieren.
• Fähigkeit, 8 Stunden am Tag zu stehen/sitzen/gehen.
• Ein gültiger Führerschein und eine aktive Fahrzeugversicherung sind erforderlich.

Physische Anforderungen:

Die oben genannten Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt wird, sind jedoch keine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten dieser Position. Die physischen Anforderungen, die im Abschnitt Verantwortlichkeiten dieser Stellenbeschreibung beschrieben sind, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

U.S. Arbeitsgenehmigung & Sponsoring:

Bei Medtronic setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu fördern, in dem Mitarbeiter gedeihen und einen bedeutenden Einfluss ausüben können. Im Einklang mit unserem unternehmensweiten Ansatz zur Personalplanung wird die U.S. Arbeitsgenehmigungssponsoring (H‑1B, TN, J usw.) ausschließlich für Rollen auf Principal-Ebene und höher angeboten, bei denen spezialisierte Fachkenntnisse mit langfristigen Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen. Rollen unterhalb der Principal-Ebene erfordern, dass die Kandidaten zum Zeitpunkt der Einstellung und während der gesamten Beschäftigung über uneingeschränkte U.S. Arbeitsgenehmigung verfügen.

Leistungen & Vergütung:

Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Unser Engagement für unsere Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Werte. Wir erkennen ihre Beiträge an. Sie teilen den Erfolg, den sie helfen, zu schaffen. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähigen Vergütungsplänen, die darauf ausgelegt sind, Sie in jeder Phase Ihrer Karriere und Ihres Lebens zu unterstützen.

Gehaltsspannen für Standorte in den USA (ohne PR): $120.000,00 - $125.000,00. Die Grundgehaltsspanne gilt in den gesamten Vereinigten Staaten, mit Ausnahme von Puerto Rico und bestimmten Standorten in Kalifornien. Der angebotene Satz entspricht den bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften und kann je nach Faktoren wie Erfahrung, Zertifizierung/Ausbildung, Marktbedingungen und Standort variieren.

Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Position berechtigt, an einem Verkaufsanreizplan (SIP) teilzunehmen, der die Möglichkeit bietet, erhebliche Anreizzahlungen für das Erreichen oder Übertreffen Ihrer Ziele zu verdienen. Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen regulären Mitarbeitern, die 20+ Stunden pro Woche arbeiten, zur Verfügung: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheits-Sparkonto, flexible Gesundheitsausgaben, Lebensversicherung, langfristige Invaliditätsleistungen, Ausgaben für die Betreuung von Angehörigen, Studienhilfe/-erstattung und Simple Steps (globales Wohlfühlprogramm).

Die folgenden Leistungen und zusätzlichen Vergütungen stehen allen regulären Mitarbeitern zur Verfügung: Anreizpläne, 401(k)-Plan plus Arbeitgeberbeitrag und -anpassung, kurzfristige Invalidität, bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Mitarbeiteraktienkaufplan, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, nicht qualifizierter Altersvorsorgeplan-Zusatz (unterliegt den Mindestverdiensten der IRS) und Kapitalakkumulationsplan (verfügbar für Vizepräsidenten und höher oder unterliegt den Mindestverdiensten der IRS).

Reguläre Mitarbeiter sind solche, die nicht vorübergehend sind, wie Praktikanten. Vorübergehende Mitarbeiter haben Anspruch auf bezahlte Krankheitszeit, wie es das geltende Landesrecht vorschreibt, und auf den Mitarbeiteraktienkaufplan.

Bitte beachten Sie, dass einige der oben genannten Leistungen möglicherweise nicht für Arbeitnehmer in Puerto Rico gelten.

Wenn Sie sich bewerben, um für Medtronic, Inc. („Medtronic“) in einer Position zu arbeiten, die voraussichtlich mindestens zwei (2) Stunden Arbeit pro Woche in den nicht inkorporierten Gebieten des Los Angeles County umfasst, finden Sie hier eine Liste aller wesentlichen Aufgaben der spezifischen Position, bei der Medtronic vernünftigerweise glaubt, dass die strafrechtliche Vorgeschichte eine direkte, nachteilige und negative Beziehung haben könnte, die möglicherweise zum Widerruf eines bedingten Beschäftigungsangebots führt. Medtronic wird qualifizierte Bewerber mit Strafregister in Übereinstimmung mit der Fair Chance Ordinance für Arbeitgeber in Los Angeles County und dem California Fair Chance Act in Betracht ziehen.

Es ist die Politik von Medtronic, allen Personen unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten. Darüber hinaus wird Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.