Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative EHR-Projekte und entwickle talentierte Teams für den Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Impact Advisors, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsmanagement mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und ein unterstützendes, diverses Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Impact Advisors, LLC ist ein national anerkanntes Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen, das Best-in-KLAS-Beratung, Implementierungs- und Optimierungsdienste anbietet. Wir sind bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner vieler führender Gesundheitsorganisationen des Landes zu sein. Unsere Mission, patientenorientierte, wertorientierte Ergebnisse zu erzielen, hat uns prestigeträchtige Auszeichnungen in der Branche eingebracht.
Zusammenfassung: Der erfolgreiche Kandidat wird als Führungskraft in seinem Anwendungsbereich agieren und Fachkenntnisse in technischen Fähigkeiten für seine Anwendung, Projektmanagement und Teamentwicklung demonstrieren. Er wird Mentoring bieten, um den Erfolg seines Anwendungsteams sicherzustellen, und die Qualität der Arbeitsergebnisse für seine Anwendung und andere überwachen. Er wird mehrere Projekte bei mehreren Kunden leiten, Lösungen konsultieren und erstellen, die die Auswirkungen von Änderungen innerhalb des Systems auf upstream, downstream und unternehmensweite Effekte berücksichtigen, und regelmäßig mit Führungskräften bei seinen zugewiesenen Kunden interagieren. Er wird zur Engagementstrategie beitragen und ist verantwortlich für den Erfolg seiner zugewiesenen Engagements. Reiseanforderungen betragen bis zu 25 % jährlich.
Verantwortlichkeiten:
- Bereitstellung von erstklassigem Projektmanagement, Aufsicht, Aufbau und Kundenservice für Endbenutzer und Stakeholder des EHR-Systems.
- Verwaltung mehrerer Projektarbeitsströme über mehrere Kunden (Zeitaufteilung).
- Entwicklung, Mentoring, Schulung und Überwachung eines Teams von Analysten, das von Einsteigern bis zu Senioren reicht, um erstklassige Projektergebnisse bei mehreren Kunden zu erzielen.
- Verwaltung von Umfang, Arbeitsprodukten und abgerechneter Zeit für Ressourcen, die Ihren Teams und Projekten zugewiesen sind.
- Entwicklung und Förderung von Teams von Einsteigeranalysten zu qualifizierten technischen Projektentwicklern über einen Zeitraum von 3-5 Jahren.
- Entwicklung von Schulungsplänen und -materialien zur Unterstützung der Entwicklung von Einsteigeranalysten.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Engagement-Angebot und zusätzlichem Wert für den Kunden (Geschwindigkeit, Qualität, Kosten).
- Auf dem Laufenden bleiben über neue Funktionen, Funktionalitäten und strategische Richtungen im EHR in Bezug auf ihr Fachgebiet.
- Übersetzung komplexer Anforderungen von Stakeholdern in Arbeitsabläufe und Dokumentation von Entscheidungen für zukünftige Referenz.
- Bewertung der Kritikalität von Anfragen im Hinblick auf die aktuelle Systemfunktionalität, Wartungsimplikationen und den Wert des Aufbaus für Stakeholder.
- Durchführung von Design, Aufbau und Tests für Anwendungsfunktionen mit minimalen Fehlern.
- Durchführung von Datenanalysen und Berichterstattung zur Unterstützung klinischer und administrativer Entscheidungsfindung.
- Steigerung der Präsenz des Unternehmens durch soziale Medien, Gemeinschaftsbeteiligung und berufliche Verbände.
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Vorschlägen unter Verwendung technischer Expertise.
Qualifikationen:
- Abschluss in Gesundheitsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
- Zertifizierung in ihrem EHR der Expertise (für Epic-Rollen ist eine Zertifizierung erforderlich).
- Expertenverständnis von EHR-Systemen, Implementierungen, Unterstützungsansätzen, Integrationen und Drittanbieteranwendungen, die mit ihrem Fachgebiet zusammenhängen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Aufbau und der Migration von Anwendungen.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten.
- Starke technische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Datenanalysetools.
- Erfahrung und Begeisterung für Mentoring und Schulung von Teammitgliedern.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten als interner Führer und Mentor sowie als kundenorientierter Berater.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Mehrere Zertifizierungen in ihrem EHR der Expertise.
- PMP-Zertifizierungen.
- Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz-Tools.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Direktoren und Führungskräften.
Zusätzliche Informationen:
- Reisebereitschaft von bis zu 25 %, falls erforderlich.
- Der Arbeitszeitplan ist typischerweise Montag bis Freitag.
Bei Impact Advisors legen wir Wert auf Transparenz und Fairness in unseren Vergütungspraktiken. Diese Rolle hat eine Gehaltsspanne von 140.000 bis 160.000 USD und kann auch für einen jährlichen diskretionären Bonus in Frage kommen. Diese Spanne berücksichtigt verschiedene Faktoren, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrungen, Schulungen, Zertifizierungen und organisatorische Bedürfnisse. Für angestellte Positionen kann diese Rolle auch für einen jährlichen Leistungsbonus in Frage kommen. Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen können ebenfalls verfügbar sein, abhängig von der Position und den Beschäftigungsbedingungen. Diese Spanne spiegelt die Berücksichtigung mehrerer Faktoren wider, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrungen, Schulungen, Zertifizierungen und organisatorische Bedürfnisse.
Unsere Menschen und Kultur: Bei Impact Advisors fördern wir ein fürsorgliches, unterhaltsames, ehrliches und autonomes Arbeitsumfeld. Unser Erfolg beruht auf dem Engagement unserer Mitarbeiter und einer gemeinsamen Mission, einen „positiven Einfluss“ zu schaffen. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und fördern ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und ermächtigt fühlen. Treten Sie Impact Advisors bei und leisten Sie einen echten Beitrag im Gesundheitswesen.
Epic HB/PB Project Architect Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Impact Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen umfangreiche Schulungsprogramme und Mentoring-Möglichkeiten, um Talente zu entwickeln und zu stärken. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Epic HB/PB Project Architect erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Epic HB/PB Project Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
