Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Gesundheitslösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Boni.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und großartige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der erfolgreiche Kandidat wird als Führungskraft in seinem Anwendungsbereich agieren und Fachkenntnisse in technischen Fähigkeiten, Projektmanagement und Teamentwicklung demonstrieren. Er wird Mentoring bieten, um den Erfolg seines Anwendungsteams sicherzustellen, und die Qualität der Arbeitsergebnisse für seine Anwendung und andere überwachen. Zudem wird er mehrere Projekte bei verschiedenen Kunden leiten, Lösungen konsultieren und entwickeln, die die Auswirkungen von Änderungen im System auf upstream, downstream und das Unternehmen berücksichtigen, und regelmäßig mit Führungskräften seiner zugewiesenen Kunden interagieren. Er wird zur Engagement-Strategie beitragen und ist verantwortlich für den Erfolg seiner zugewiesenen Engagements. Reiseanforderungen betragen bis zu 25 % jährlich.
Verantwortlichkeiten:
- Bereitstellung von erstklassigem Projektmanagement, Aufsicht, Aufbau und Kundenservice für Endbenutzer und Stakeholder des EHR-Systems.
- Management mehrerer Projektarbeitsströme über verschiedene Kunden (Zeitaufteilung).
- Entwicklung, Mentoring, Schulung und Überwachung eines Teams von Analysten, das von Einsteigern bis zu Senioren reicht, um erstklassige Projektergebnisse bei mehreren Kunden zu erzielen.
- Management von Umfang, Arbeitsprodukten und abgerechneter Zeit für Ressourcen, die Ihren Teams und Projekten zugewiesen sind.
- Entwicklung und Förderung von Teams von Einsteigeranalysten zu qualifizierten technischen Projektentwicklern über einen Zeitraum von 3-5 Jahren.
- Entwicklung von Schulungsplänen und -materialien zur Unterstützung der Entwicklung von Einsteigeranalysten.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten im Engagement-Angebot und zusätzlichem Wert für den Kunden (Geschwindigkeit, Qualität, Kosten).
- Auf dem Laufenden bleiben über neue Funktionen, Funktionalitäten und strategische Richtungen im EHR in Bezug auf ihr Fachgebiet.
- Übersetzung komplexer Anforderungen von Stakeholdern in Arbeitsabläufe und Dokumentation von Entscheidungen für zukünftige Referenzen.
- Bewertung der Kritikalität von Anfragen im Vergleich zur aktuellen Systemfunktionalität, Wartungsimplikationen und dem Wert des Aufbaus für Stakeholder.
- Durchführung von Design, Aufbau und Tests für Anwendungsfunktionen mit minimalen Fehlern.
- Durchführung von Datenanalysen und Berichterstattung zur Unterstützung klinischer und administrativer Entscheidungsfindung.
- Steigerung der Präsenz des Unternehmens durch soziale Medien, Gemeinschaftsbeteiligung und Berufsverbände.
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Vorschlägen unter Verwendung technischer Expertise.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor) oder gleichwertig in Gesundheitsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Zertifizierung in ihrem EHR-Fachgebiet (Für Epic-Rollen ist eine Zertifizierung erforderlich).
- Expertenverständnis von EHR-Systemen, Implementierungen, Unterstützungs-Methoden, Integrationen und Drittanbieteranwendungen, die in ihren Fachbereich fallen.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Aufbau und der Migration von Anwendungen.
- Über drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten.
- Starke technische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Datenanalysetools.
- Erfahrung und Begeisterung für das Mentoring und die Schulung von Teammitgliedern.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten als interner Führer und Mentor sowie als kundenorientierter Berater.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Mehrere Zertifizierungen in ihrem EHR-Fachgebiet.
- PMP-Zertifizierungen.
- Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz-Tools.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Direktoren und Führungskräften.
Zusätzliche Informationen:
- Reisebereitschaft von bis zu 25 %, falls erforderlich.
- Die Arbeitszeiten sind typischerweise Montag bis Freitag.
- Bei Impact Advisors legen wir Wert auf Transparenz und Fairness in unseren Vergütungspraktiken. Diese Rolle hat eine Gehaltsspanne von 140.000 - 170.000 USD und kann auch für einen jährlichen diskretionären Bonus in Frage kommen. Diese Spanne berücksichtigt verschiedene Faktoren, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen und organisatorische Bedürfnisse.
- Für angestellte Positionen kann diese Rolle auch für einen jährlichen Leistungsbonus in Frage kommen. Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen können ebenfalls verfügbar sein, abhängig von der Position und den Beschäftigungsbedingungen.
Epic Radiant/Lumens Project Architect Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Impact Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamentwicklung und Mentoring fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Projekte im Gesundheitswesen leitet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Vergütung und der Chance, ihre Fähigkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Epic Radiant/Lumens Project Architect erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Dormont Manufacturing Co. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Epic Radiant/Lumens Project Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Dormont Manufacturing Co klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
