Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere Prozesse im Gesundheitswesen mit Epic Research.
- Unternehmen: Prominence Advisors, ein innovatives Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung für berufliche Entwicklung und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines disruptiven Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung als Epic Analyst oder Builder erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Prominence Advisors sucht aktiv einen Epic Research Analysten, um unser Team zu verstrken. Sie helfen Gesundheitsorganisationen, ihre gr sten Herausforderungen zu l sen, indem Sie strategische Prozessverbesserungen vorantreiben, komplexe Projekte verwalten und schwierige Probleme l sen. Wir wurden f r unsere Arbeitsplatzkultur und Innovation anerkannt, zuletzt als eines der 10 besten kleinen Unternehmen, f r die man arbeiten kann, von Consulting Magazine. Bei Prominence werden Sie Teil einer disruptiven Kraft im Bereich Healthcare IT, die die Erwartungen der Kunden zum Besseren ver ndert. Ihre Kunden werden Sie als wahren Berater sch tzen und Sie werden ehrliche, offene Gespr che und klare Wahrheiten bieten.
Details
- Leitung des Designs, des Aufbaus und der Konfiguration von Epic Research
- Starke Erfahrung im Epic-Bereich
- Starke analytische, organisatorische und probleml sende F higkeiten
- Enger Kontakt mit Stakeholdern und anderen DTP-Teams, um sicherzustellen, dass das Epic-System die Bed rfnisse unserer Forschungsgemeinschaft erf llt
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsf higkeiten
- F higkeit, effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten
- Unterst tzung bei der Verwaltung des Incident-Queues in ServiceNow, vom Empfang der von Benutzern gemeldeten Probleme bis zur Durchf hrung der erforderlichen Build-Änderungen und der Nachverfolgung des Change Managements und der Probleml sung mit den Benutzern
- Erstellung und Pflege umfassender Systemdokumentationen, Entscheidungsprotokolle zur Gew hrleistung von Transparenz und Kontinuit t sowie Tipps f r Endbenutzer
- Erstellung und Pflege von Testskripten f r Unit-, Integrations- und UAT-Tests
- Durchf hrung von Tests und Verwaltung der rechtzeitigen Behebung von Defekten, Problemen und Optimierungsanfragen
Wer wir sind
Prominence ist ein Unternehmen f r Gesundheitstechnologie-Strategie und -Implementierung, das sich darauf konzentriert, den f hrenden Gesundheitsorganisationen des Landes zu helfen, mehr aus ihren Daten zu machen. Gegr ndet von ehemaligen Epic-Managern bieten wir IT-Personal, Beratungsdienste und Analysel sungen an, um robuste Daten-Ökosysteme zu schaffen, die klinische Arbeitsabl ufe unterst tzen, betriebliche Prozesse automatisieren und die Forschung beschleunigen. Unser Unternehmen wurde bereits 27 Mal als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet, unsere Kultur unterst tzt Berater dabei, in der Gesundheits-IT zu innovieren und ihre Karrieren auszubauen.
Anforderungen
- Zertifizierungen: Epic Research-Zertifizierung. Mehrere Zertifizierungen sind willkommen, mit Fokus auf Epic Research, Epic Ambulatory, Epic Beacon, Epic Professional Billing, Epic Hospital Billing, Epic MyChart.
- Erfahrung: Mindestens 4-5 Jahre praktische Erfahrung als Epic Analyst, Builder, Technical Specialist oder Consultant in einem Krankenhaus oder integrierten Gesundheitsumfeld (ERFORDERLICH). Erfahrung mit Epic Reporting-Tools (z.B. Clarity, Caboodle, SlicerDicer) (BEVORZUGT). Erfahrung mit dem ServiceNow-Ticketsystem (BEVORZUGT). Tiefgehendes Wissen über klinische oder betriebliche Arbeitsabl ufe in der Forschungsgemeinschaft und verwandten Anwendungen (BEVORZUGT).
- Soft Skills: Starke Probleml sungs- und analytische F higkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitf higkeiten. F higkeit, selbst ndig zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
Vorteile
- Wettbewerbsf higes Gehalt und hybride Verg tungspl ne
- Lebenversicherung (Basis-, freiwillig & AD&D)
- Abh ngige & Gesundheits-Sparkonten
- Kurzfristige & langfristige Invalidit tsversicherung
- Bezahlte Freizeit (Urlaub/Krankheit & Feiertage)
- Schulungs- & Entwicklungsmittel
- Arbeiten von zu Hause aus
- Wohlt tige Spenden f r Anliegen, an die Sie glauben
Sie m ssen rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten ohne Sponsoring zu arbeiten.
Engagement f r Chancengleichheit
Die talentiertesten Fachleute der Welt kommen aus allen Hintergr nden. Alle Bewerber werden ohne Ber cksichtigung von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentit t und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Familienstand, Veteranen- oder Behinderungsstatus oder einer anderen durch das Gesetz gesch tzten Eigenschaft f r eine Anstellung in Betracht gezogen. Dar ber hinaus wird Prominence angemessene Vorkehrungen f r qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen.
Unsere Partnerschaften sind uns sehr wichtig. Diese Online-Bewerbung ist nicht f r Personen gedacht, die derzeit unter einem Wettbewerbsverbot stehen oder eine Vereinbarung haben, die eine Anstellung bei Prominence ausschlie t.
Interessiert daran, mehr zu erfahren? Bewerben Sie sich unten, um mit unserem Talentteam ber sofortige Stellenangebote und zuk nftige Beratungsprojekte in Kontakt zu treten.
Epic Research Analyst Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Prominence Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitskultur bietet, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in der Gesundheits-IT zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sind wir stolz darauf, als einer der besten kleinen Arbeitgeber anerkannt zu werden. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Epic Research Analyst erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Epic Research Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
