Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe umfassende psychologische Bewertungen für Jugendliche bis 18 Jahre durch.
- Unternehmen: Brightline, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit von Kindern und Familien aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie und aktive Lizenz in New York erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Brightline definiert, wie die psychiatrische Gesundheitsversorgung für Kinder in den USA aussieht, und wir suchen einen mission-driven Anbieter, der sich auf Bewertungen spezialisiert hat. Der Evaluationsanbieter führt umfassende psychologische Bewertungen für Jugendliche bis 18 Jahre durch und dient als Fachressource in der Region.
Warum diese Rolle
Brightline erweitert seine Evaluationskapazitäten, um der wachsenden Nachfrage in unseren NY-Kliniken gerecht zu werden. In dieser Rolle werden Sie als engagierter Spezialist tätig sein – Sie führen tiefgehende diagnostische Bewertungen durch, die direkt die Behandlungsplanung und die Ergebnisse für Familien beeinflussen. Sie arbeiten mit multidisziplinären Teams zusammen und helfen, den klinischen Standard für Exzellenz in der Evaluation bei Brightline festzulegen.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von tiefgehenden diagnostischen Bewertungen, einschließlich klinischer Interviews, Überprüfung von Daten aus mehreren Quellen und differenzieller Diagnose, um die vorliegenden Anliegen zu klären und evidenzbasierte Versorgung für Jugendliche bis 18 Jahre zu informieren.
- Bereitstellung klarer, evidenzbasierter Empfehlungen für die fortlaufende Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Patienten und den Programmen von Brightline.
- Integration von Screening- und Bewertungsmaßnahmen in umfassende diagnostische Formulierungen.
- Durchführung von Feedback-Sitzungen mit Familien, die umsetzbare, zugängliche klinische Leitlinien bieten.
Zusammenarbeit & Entwicklung
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, Teilnahme an Peer-Konsultationen und kontinuierlicher beruflicher Entwicklung.
- Beitrag zur Entwicklung und Verfeinerung der Evaluations- und Testdienstleistungen von Brightline.
- Teilnahme an Gemeinschaftsengagement und Outreach-Möglichkeiten.
Anforderungen
- Master-Abschluss in Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Aktive, uneingeschränkte LCSW-, LMHC-D-, LMFT-D-Lizenz im Bundesstaat New York.
- Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung diagnostischer Bewertungen für eine Vielzahl von Anliegen bei Jugendlichen und Familien.
- Fortgeschrittene Schulung in halbstrukturierten diagnostischen Interviews mit der Fähigkeit, sich an unterschiedliche klinische Kontexte anzupassen.
- Starkes Wissen über evidenzbasierte Interventionen für häufige pädiatrische Anliegen, das klare und umsetzbare diagnostische Empfehlungen ermöglicht.
- Gutes Verständnis der aktuellen klinischen Forschung und Engagement, über die neuesten empirischen Fortschritte informiert zu bleiben.
- Klare Vorstellung von und tiefes Engagement für ethische Standards der Versorgung.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Pflege sowohl persönlich als auch virtuell (einige Bewertungen und Feedback-Sitzungen können virtuell durchgeführt werden, je nach klinischer Angemessenheit und Familienpräferenz).
- Interesse und Erfahrung in einem Start-up-Umfeld.
- Bevorzugt werden zweisprachige Kandidaten, insbesondere Spanisch sprechende.
- Fähigkeit, bis zu 30 Stunden pro Woche für Bewertungen und Feedback bereitzustellen.
Wir bieten mehrere Vorteile, Vergünstigungen und Stipendien:
- Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung, langfristige Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung, flexible Ausgabenabrechnung und 401k.
- 12 Feiertage + flexible Feiertage, Feiertagsschließung, flexible Freizeit, Elternzeit.
- Gesundheits- und Wellnessstipendium, Erstattung für das Home Office und Erstattung für berufliche Weiterbildung.
- Aktienoptionen.
Bei Brightline haben wir eine Philosophie der Gesamtvergütung entwickelt, die faire, gerechte, wettbewerbsfähige, standortbasierte Vergütung umfasst, die leistungs- und potenzialbasiert ist. Unsere Strategie basiert auf umfangreicher Marktforschung, einschließlich externer Beratung, die sich auf nationale Vergütung spezialisiert hat, und durchdachten Beiträgen aus allen Ebenen unserer Organisation. Es ist eine Kombination aus einem Gehalt, Eigenkapital, Leistungen, Wohlbefinden und Möglichkeiten.
Im Einklang mit dem Gesetz über gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit liegt die jährliche Grundgehaltsspanne für Bewerber zwischen 80.000 und 105.000 US-Dollar.
Unser Engagement für den Aufbau einer vielfältigen, gerechten und integrativen Belegschaft
Bei Brightline glauben wir, dass Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit grundlegend für die Basis sind, auf der unsere Mission aufgebaut ist. Wir setzen uns dafür ein:
- Eine Zukunft zu schaffen, in der alle Familien Zugang zu inklusiver, hochwertiger Versorgung haben.
- Ein Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter ermutigt, authentisch zu sein, ihr höchstes Potenzial zu erreichen und die gleichen Chancen zu haben, zu gedeihen.
- Systematisch unsere eigenen Überzeugungen, beobachteten Verhaltensweisen, Strukturen und Systeme zu bewerten und zu verbessern.
- Sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter, Bewerber, Kunde und jede Familie, die wir betreuen, geschätzt und respektiert wird.
Über Brightline
Brightline ist eine Therapie- und Psychiatriepraxis, die Experten für psychiatrische, jugendliche und elterliche Gesundheitsversorgung für Familien und Kinder bis 18 Jahre bereitstellt. Die virtuellen und persönlichen ambulanten Dienste von Brightline umfassen diagnostische Bewertungen, Therapie, psychiatrische Dienste (z. B. Medikamentenmanagement) und psychologische Tests (um Lernunterschiede, Schulbereitschaft, Schwierigkeiten bei der exekutiven Funktion [z. B. ADHS] und Autismus zu bewerten). Neben der allgemeinen Unterstützung von Brightline bieten wir gezielte Programme an, die unter anderem Angstzustände, Zwangsstörungen, ADHS und störendes Verhalten unterstützen. Brightline wurde 2019 gegründet und hat Tausenden von Familien mit branchenführenden Ergebnissen geholfen. Wir wurden mehrere Jahre lang für klinische Exzellenz und Innovation national anerkannt – zu den jüngsten Auszeichnungen gehören die Auszeichnung „50 Most Innovative Companies“ von Fast Company (2022) und die Auszeichnung „Companies to Watch“ von Behavioral Health Business (2024). Brightline hat seinen Sitz in Palo Alto und wird von Investoren unterstützt, darunter das Boston Children's Hospital, Northwell Health, Blue Cross Blue Shield von Massachusetts, Google Ventures, KKR und Oak HC/FT.
Evaluation Provider (NY License Required) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Brightline ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich der pädiatrischen Verhaltensgesundheit, der eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Gesundheitsstipendien, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In New York haben Sie die Möglichkeit, bedeutende klinische Arbeit zu leisten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Evaluation Provider (NY License Required) erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Evaluation Provider (NY License Required) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Dormont Manufacturing Co in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Dormont Manufacturing Co gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Dormont Manufacturing Co besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.