Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Geschäftsentwicklung und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Ingram Micro, ein führendes Technologieunternehmen im IT-Ökosystem.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und setze neue Verkaufsstandards.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Führungsfähigkeiten und Kenntnisse der deutschen IT-Landschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dornach bei München, Deutschland | Vollzeit | Start: 2026. Berichterstattung an: Alexander Maier, SVP Country Chief Executive DACH
Über uns: Ingram Micro ist ein führendes Technologieunternehmen für das globale Informations-Technologie-Ökosystem. Mit der Fähigkeit, nahezu 90 % der globalen Bevölkerung zu erreichen, spielen wir eine entscheidende Rolle im weltweiten IT-Vertriebskanal und bringen Produkte und Dienstleistungen von Technologieherstellern und Cloud-Anbietern zu Business-to-Business-Technologieexperten.
Jobzusammenfassung: In dieser Position sind Sie verantwortlich für das strategische Wachstum unseres deutschen Geschäfts. Sie treiben die Geschäftsentwicklung auf hohem Niveau voran, bauen starke Kundenbeziehungen auf und setzen neue Standards im Vertrieb – immer mit einem klaren Fokus auf unsere digitale Plattform, Xvantage. Mit klaren Zielen und einer starken Vision antizipieren Sie Chancen und verwandeln diese in nachhaltiges Wachstum.
Was werden Sie tun?
- Die volle Vertriebsverantwortung für Deutschland übernehmen und die strategische Geschäftsentwicklungsagenda leiten.
- Ein Team von sieben Vertriebsleitern führen und gemeinsam mit unserer 180-köpfigen Vertriebsorganisation neue Wachstumschancen identifizieren, die Geschäftsergebnisse beschleunigen und Erfolge feiern.
- Ein strategisches, proaktives Vertriebsansatz fördern und eine skalierbare Vertriebsstruktur entwickeln.
- Eng und selbstbewusst mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um den langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen.
Was bringen Sie mit?
- Führung & Denkweise: Sie kombinieren starke Führung mit strategischem Geschäftssinn. Sie inspirieren, beeinflussen und kommunizieren die Vision klar – selbstbewusst auf jeder Organisationsebene.
- Ihre Persönlichkeit: Sie agieren ohne Ego – lösungsorientiert, pragmatisch und fokussiert auf Team- und Geschäftserfolg. Sie erkennen Chancen und nehmen Veränderungen an.
- Erfahrung: Erfahrung im Enterprise- und SMB-Vertrieb oder Plattformvertrieb – idealerweise in Cloud, Software oder IT.
- Netzwerk: Sie kennen die deutsche IT-Landschaft, haben umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern, Systemintegratoren und Kunden und bewegen sich sicher auf C-Level.
- Reisebereitschaft: Sie genießen es, Kunden zu treffen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
- Sprachen: Sie kommunizieren sicher und fließend in Deutsch und Englisch, um eine effektive Zusammenarbeit mit Kunden und internationalen Teams zu gewährleisten.
Was ist für Sie drin?
- Lernen & Entwicklung: Umfassende Einarbeitung mit einem personalisierten Entwicklungsplan, professionelle Schulungsprogramme sowie Kurse für persönliches Wachstum und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
- Flexibilität & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice + Büro), 30 Tage Jahresurlaub, 38,5-Stunden-Woche basierend auf Vertrauen, Mental Health Day.
- Zusätzliche Vorteile: Subventionierte Kantine und hauseigene Kaffeebar mit wechselnden Angeboten, Rabatte auf Mitarbeiterkäufe und regelmäßige Sonderverkäufe, Zuschüsse für Sparpläne und betriebliche Altersvorsorge, günstiger Wäscheservice und vor Ort Post- und Paketdienst sowie Fahrradleasing.
Was sonst noch wichtig ist: Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen und schätzen Menschen in all ihren Dimensionen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und solchen mit gleichwertigem Status.
Executive Director Sales (d/w/m) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Ingram Micro ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dornach bei München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer subventionierten Cafeteria, Rabatten auf Mitarbeiterkäufe und einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und Inklusion fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director Sales (d/w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director Sales (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technologie durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Erfolge erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Ingram Micro vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Wachstumsagenda des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und nachhaltiges Wachstum gefördert hast. So kannst du deine Eignung für die Position als Executive Director Sales unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze dein Wissen über die deutsche IT-Landschaft und bereite dich darauf vor, wie du bestehende Netzwerke nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu Partnern und Kunden aufbauen und pflegen würdest, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern.
✨Sei bereit für Fragen zur Führung
Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und motivieren würdest, um gemeinsam die Verkaufsziele zu erreichen und Veränderungen zu bewältigen.
