Executive Director/Vice President of Market Access – Trade, GPOs and Patient Services

Protara Therapeutics ist ein klinisch tätiges Biotechnologieunternehmen, das sich der Entwicklung transformierender Therapien für Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten widmet. Protaras Portfolio umfasst seinen Hauptkandidaten, TARA-002, eine experimentelle zellbasierte Therapie zur Behandlung von nicht muskelinvasivem Blasenkarzinom (NMIBC) und lymphatischen Malformationen (LMs). Das Unternehmen bewertet TARA-002 in einer laufenden Phase-2-Studie bei NMIBC-Patienten mit Carcinoma in situ (CIS), die auf eine Behandlung mit Bacillus Calmette-Guérin (BCG) nicht ansprechen oder naiv sind, sowie in einer Phase-2-Studie bei pädiatrischen Patienten mit LMs. Darüber hinaus entwickelt Protara IV Choline Chloride, ein experimentelles Phospholipid-Substrat zur Unterstützung von Patienten, die auf parenterale Ernährung angewiesen sind und ihre Cholinbedürfnisse nicht über orale oder enterale Wege decken können.

Der Executive Director/Vice President Trade, GPO und Patient Services wird das Market Access-Team leiten, das sich auf die Produktverteilung in den USA konzentriert. Er wird funktionsübergreifend arbeiten, um das Verteilungsmodell zu etablieren und umzusetzen, das den Zugang zu Protara-Medikamenten am besten unterstützt und eine schnelle Verfügbarkeit des Produkts für genehmigte Kunden gewährleistet. Von der Initiierung der Beziehungen zu US 3PL bis zur Umsetzung von Bestellungen wird der ED/VP, Trade und GPO die Implementierung für die Markteinführung der Produkte von Protara Therapeutics leiten. Er wird auch die Entwicklung und Umsetzung der Netzwerke für Spezialdistribution und Spezialapotheken verwalten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Bewertung des Trade-Distributionsmodells zur Erfüllung der Bedürfnisse von Protara-Kunden und -Patienten.
• Identifizierung notwendiger Änderungen oder Anpassungen des Verteilungsmodells basierend auf neuen Produkten, Risikominderung und/oder regulatorischen und legislativen Änderungen.
• Pflege der Beziehungen zu Vertriebspartnern; Nutzung verfügbarer Daten zur Identifizierung von Trends und Möglichkeiten zur Verbesserung der Verteilungseffizienz, zur Risikobewältigung und zur Budgetverwaltung.
• Überwachung von Rücksendungen, Anpassung von Transaktionen, Einrichtung neuer Kunden, Anfragen zu Kreditlimits, Handelsbenachrichtigungen und Bestellprüfungen.
• Sicherstellung der Qualität der Ex-Factory-Verkaufsdaten in Zusammenarbeit mit der IT.
• Überwachung der Beziehungen und Verträge mit US-Spezialdistributoren.
• Zusammenarbeit mit der Lieferkette zur Verwaltung des Produktdatums und zur Aufrechterhaltung eines angemessenen Bestands bei 3PLs.
• Zusammenarbeit mit dem Protara-Rechtsteam zur Gewährleistung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.
• Mitglied der New Product Launch-Teams als Fachexperte fungieren.
• Zusammenarbeit mit BD und Marketing zur Bewertung und Empfehlung von Vertriebsstrategien für neue Produkte.
• Überwachung der Handelsrichtlinien und -verfahren, wie Bestellungen, Rücksendungen, Ersatz, Anfragen zu Gutschriften/Rechnungen, Inventar und Chargeback-Verarbeitung.
• Reisebereitschaft per Flugzeug, Zug oder Auto bis zu 50%.

Ausbildung / Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
• Erfahrung im Onkologie-/Seltene Krankheiten-Markt; Erfahrung mit Kauf- und Rechnungsprodukten.
• Über 10 Jahre relevante Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Channel, Trade & Distribution; Erfahrung in Biotech/Pharma.
• Erfahrung in der Verwaltung eines Vertriebsnetzes, vorzugsweise einschließlich Spezialdistribution und Spezialapotheken.
• Tiefgehendes Wissen über Managed Care und dessen Auswirkungen auf den Produktzugang.
• Starker Teamplayer mit kundenorientierter und lösungsorientierter Einstellung.
• Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, sowohl individuell als auch im multidisziplinären Team sowie mit externen Partnern und Anbietern zu arbeiten.
• Starke mündliche und schriftliche Präsentationsfähigkeiten und Präsenz auf Führungsebene.
• Starke Fähigkeiten im Vendor-Management.
• Verständnis und Fähigkeit zur Erstellung geeigneter, qualitativ hochwertiger Dokumentation.
• Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse mit Schwerpunkt auf Excel und PowerPoint.

Bevorzugte Erfahrungen:

• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Vertriebsstrategien für das erste Produkt eines Biotech-Unternehmens auf dem Markt.
• Erfahrung in der Einrichtung von 3PL für das erste Produkt eines Biotech-Unternehmens auf dem Markt.
• Erfahrung mit Kauf- und Rechnungsprodukten; medizinische Leistungsprodukte.
• Vertragserfahrung mit GPOs, Krankenhaussystemen und Anbietern in der Privatpraxis.
• Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der effektiven Leitung funktionsübergreifender Teams.
• Erfahrung mit funktionsübergreifenden Teams bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftspläne.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln, um individuelle und Teamziele zu erreichen.
• Starke finanzanalytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Ausgaben und Budgets zu verwalten.
• Starkes analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, mit und Einfluss auf das Senior Management, Kollegen und andere Funktionen zu interagieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, potenzielle Chancen für die Anwendungen unserer Technologien zu veranschaulichen.
• Strategisches Account-Management, frühere Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erreichbarer, kontospezifischer Geschäftspläne sowie die Fähigkeit, andere dabei zu coachen und zu unterstützen.

Computerkenntnisse:

• Must be proficient in MS Office Suite, with advanced skills in Excel.

Weitere Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und starke Beziehungen aufzubauen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, erfolgreich Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details sind unerlässlich.
• Es ist wichtig, dass diese Person die Fähigkeit zeigt, mit hochsensiblen Informationen zu arbeiten.
• Fähigkeit, sowohl den täglichen Betrieb als auch Projektarbeiten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Kenntnisse in Datenanalyse/Datenextraktion.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit und Präsentation vor dem oberen Management.
• Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen.

Körperliche Anforderungen:

Die körperlichen Anforderungen hier sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Diese Position erfordert Reisen; die durchschnittliche Reisezeit für diese Position beträgt 40-50% mit einigen Variationen je nach den Anforderungen der geschäftlichen Imperative.

Arbeitsumfeld:

Die beschriebenen Merkmale des Arbeitsumfelds sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Keine spezifischen Arbeitsanforderungen.

Gehaltsanforderungen:

Die Gehaltsanforderungen liegen zwischen 315.000 - 320.000 USD (Executive Director) und 340.000 - 345.000 USD (Vice President) basierend auf berufsbezogenem Wissen, Erfahrung, Ausbildung und nachgewiesenen Fähigkeiten. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Anreizbonus, Eigenkapitalvergütung, Matching 401(k), medizinische, zahnärztliche, visuelle, Pendler- und Fruchtbarkeitsleistungen.

Warum Sie es lieben werden, bei Protara zu arbeiten:

• Freundliche, offene und unterhaltsame teamorientierte Kultur, die einzigartige und vielfältige Perspektiven schätzt.
• Unternehmensweite Hingabe, das Leben der Patienten tiefgreifend zu beeinflussen.
• Erstaunliche Kultur, in der unsere Kernwerte und Verhaltensweisen funktionsübergreifend geteilt werden.
• Flexible Arbeitszeiten/-pläne.
• Großzügige bezahlte Feiertage und unbegrenzter Urlaub.

Protara verpflichtet sich, ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz zu sein. Protara ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich in Politik und Praxis verpflichtet, in allen Beschäftigungsqualifikationen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Geschlecht oder Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status), sexuelle Orientierung, Familienstand, Militärdienst und Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder jede andere durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu befördern.