Executive Engagement Officer, Global Executive Engagement

Join Axon und sei eine Kraft für das Gute. Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Fürsorge und suchen nach unterschiedlichen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und einander. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernimmst du Verantwortung und treibst echte Veränderungen voran. Wachse ständig, während du hart für eine Mission arbeitest, die zählt, in einem Unternehmen, in dem du zählst.

Rollenübersicht
Der Executive Engagement Officer unterstützt die globale Funktion für Executive Engagement von Axon, indem er executive Engagement-Aktivitäten auf internationalen Märkten koordiniert, vorbereitet und durchführt. Unter der Leitung des Senior Vice President, Global Sales Programs & Partners, stellt diese Rolle sicher, dass die Interaktionen mit hochrangigen Polizeiführern, Verteidigungs- und Regierungsvertretern gut vorbereitet, professionell durchgeführt und effektiv nachverfolgt werden. Der Fokus dieser Rolle liegt auf der operativen Ausführung, der Koordination der Stakeholder und der internen Abstimmung, anstatt Strategien festzulegen oder executive Beziehungen unabhängig zu führen.

Wesentliche Beiträge
Da sich das Portfolio und die internationale Präsenz von Axon weiter ausdehnen, erfordert effektives executive Engagement Disziplin, Konsistenz und qualitativ hochwertige Ausführung. In dieser Rolle unterstützt du Engagement-Aktivitäten, die die Beziehungen von Axon zu hochrangigen Führungskräften im Bereich öffentliche Sicherheit stärken und die Kontinuität über Meetings, Veranstaltungen und Nachverfolgungsmaßnahmen sicherstellen. Deine Arbeit hilft, executive Interaktionen in nachhaltiges Engagement zu übersetzen und unterstützt die breitere Akzeptanz des Ökosystems von Axon, einschließlich TASER, tragbaren Kameras, digitalen Beweismitteln und cloudbasierten Lösungen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von executive Engagements mit hochrangigen Führungskräften aus Polizei, Verteidigung und Regierungsbehörden international.
• Vorbereitung und Koordination von Briefingmaterialien, Hintergrundrecherchen, Stakeholder-Profilen und Meeting-Dokumentationen.
• Führung genauer Aufzeichnungen über executive Engagements, einschließlich Stakeholder-Kontakten, Engagement-Historie und vereinbarten nächsten Schritten.
• Interne Koordination mit regionalen Vertriebsleitern, Beratern und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung der Engagement-Ziele.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von executive Roundtables, Foren und hochrangigen Meetings, einschließlich Logistik, Agenden und Teilnehmerkoordination.
• Verfolgung der Ergebnisse und Maßnahmen des Engagements, um eine zeitnahe Nachverfolgung und interne Sichtbarkeit sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung externer Berater und Consultants gemäß genehmigten Engagement-Plänen.
• Vertretung von Axon bei ausgewählten Meetings oder Veranstaltungen, wie delegiert und begleitet, um die Übereinstimmung mit den vereinbarten Botschaften und Zielen sicherzustellen.
• Überwachung relevanter Entwicklungen im Bereich öffentliche Sicherheit, Regulierung und Markt, um die Vorbereitung auf Engagements und situative Bewusstheit zu unterstützen.
• Beitrag zu internen Berichten, Zusammenfassungen und Erkenntnissen im Zusammenhang mit Aktivitäten des executive Engagements.

Leistungskennzahlen
Executive Engagements sind konsequent gut vorbereitet, dokumentiert und nachverfolgt. Engagement-Aufzeichnungen und Stakeholder-Informationen sind genau und werden gepflegt. Interne Stakeholder berichten von effektiver Koordination und Kommunikation. Executive Roundtables und Veranstaltungen werden professionell und planmäßig durchgeführt. Die Koordination von Beratern und Beraterinnen erfolgt zeitnah, konform und im Einklang mit den Prioritäten des Direktors für Global Executive Engagement. Engagement-Prozesse und Vorlagen werden konsistent angewendet.

Erfahrung und Fähigkeiten
5+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung von executive Engagements, Regierungsbeziehungen, Programmkoordination oder im Management von hochrangigen Stakeholdern. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Polizei, Verteidigung, Regierung oder öffentlichen Sektororganisationen wird stark bevorzugt. Starke organisatorische und Koordinationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen. Klare, professionelle schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Vorbereitung von Briefingmaterialien. Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit hochrangigen Führungskräften und sensiblen Informationen. Fähigkeit, effektiv über Regionen, Kulturen und Zeitzonen hinweg zu arbeiten. Proaktive, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise. Kenntnisse in Microsoft Office und gängigen Kollaborationstools. Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf, typischerweise bis zu 40–50%.

Triff nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort neu gestalten wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie erfüllen jede Anforderung in der Stellenbeschreibung. Wenn du dich für diese Rolle und unsere Mission zum Schutz des Lebens begeisterst, aber deine Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir dich trotzdem, dich zu bewerben. Du könntest genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Wichtige Hinweise
Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Bemühungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden. Einige Rollen können auch rechtliche Anforderungen an die Arbeitsfähigkeit in einer Umgebung mit Feuerwaffen erfordern. Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für die Beschäftigung zu bewerten. Du kannst Zugang, Löschung oder andere CCPA-Rechte anfordern. Axons Mission ist es, Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für Axons Einfluss auf die Umwelt ein. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn du eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf hast, der während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordert, sende bitte eine E-Mail. Bitte beachte, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten.