Executive Recruitment Analyst (6-month W2 Contract)

Talentful erfindet die Zukunft der Rekrutierung, indem es hochmoderne Lösungen anbietet, die Technologieunternehmen mit hohem Wachstum helfen, die besten Talente zu gewinnen. Gegründet im Jahr 2015, agieren unsere erfahrenen Talentexperten als flexible vor Ort Erweiterung interner Talentfunktionen über ein monatliches Abonnement, um die besten kulturellen Übereinstimmungen und herausragende Rekrutierungserfahrungen für Top-Talente und Unternehmen sicherzustellen. Talentful hat vielen der größten Technologieunternehmen der Welt geholfen, effizient zu skalieren, darunter Alphabet, Microsoft, Pinterest, Atlassian, Expedia, Instacart, Miro und viele mehr.

Was werden Sie hier tun?

• Unterstützung bei der Erstellung einer Suchstrategie (einschließlich einer umfassenden Zielunternehmenliste und Kandidatenarchetypen) mit clientseitigen Forschern
• Durchführung rigoroser Desk-Recherchen zu einer Suchstrategie für spezifische Rollen und Projekte
• Engagement mit einem Kunden zur tiefen Verankerung in deren Kultur, sowohl sozial als auch professionell
• Partnerschaft mit erstklassigen Stakeholdern, um ihnen den Wert guter Talentpraktiken zu verdeutlichen
• Bereitstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung, Partnerschaft mit Senior Recruitern zur Unterstützung des oberen Trichters und der Unterstützung von Einstellungsveranstaltungen

Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie:

• Erfahrung in der Executive-Rekrutierung haben, entweder in einer Agentur oder in einem internen Umfeld
• Erfahrung in der Unterstützung von Senior Engineering- und Produktanstellungen
• Starke Sourcing-Fähigkeiten und Expertise in Rekrutierungsanalysen und -forschung
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation mit sowohl Kandidaten als auch internen Stakeholdern
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung
• Technischer Bildungshintergrund

Was ist für Sie drin?

Dies ist der beste Ort der Welt für Talentprofis, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern. Arbeiten Sie neben Weltklasse-Personen in einer Umgebung, in der der Austausch von Wissen und Best Practices konstant ist.

Unsere globalen Vorteile:

• Lernen & Entwicklung: Beschleunigung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums.
• Flexible Arbeitsweise: Hybrid- oder Remote-Arbeit, die zu Ihrem Lebensstil passt - wir vertrauen unseren Mitarbeitern.
• Gesundheitsoptionen: Von Arbeitgeberbeiträgen bis hin zu Krankenversicherungen.
• Wellness-Zuschüsse: Verbesserung Ihrer physischen, finanziellen oder psychischen Gesundheit mit unserem monatlichen Zuschuss.
• Globale Co-Working: Deskpass-Mitgliedschaften für alle in unserem Team, um global nach Bedarf zu arbeiten.
• Erweiterter Elternurlaub: 14 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub nach 1 Jahr Dienstzeit.
• Rentenplan: Entsprechende Pensionsbeiträge oder 401(k)-Plan zum Sparen.

Bei Talentful erkennen wir an, dass unsere Mitarbeiter unser stärkstes Gut sind und die vielfältigen Fähigkeiten, die sie in unsere internationale Belegschaft einbringen, die treibende Kraft unseres Erfolgs sind. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, diskriminieren wir nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind.