Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere Kundenbeziehungen mit schnell wachsenden Startups.
- Unternehmen: Führende AI-Plattform für Incident-Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Private Krankenversicherung, großzügiger Urlaub, Aktienoptionen und unbegrenzte Ausgaben für AI-Tools.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Incident-Managements.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und Begeisterung für AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72500 - 97500 € pro Jahr.
Über incident.io
incident.io ist die führende KI-Notfallreaktionsplattform, die entwickelt wurde, um Teams zu helfen, die Reaktionszeit auf Vorfälle drastisch zu reduzieren und die Zuverlässigkeit zu verbessern. Wir bringen On-Call, Notfallreaktion, KI SRE und Statusseiten in einer einzigen Plattform zusammen, die den Teams alles bietet, was sie benötigen, um schnell zu reagieren, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Kunden auf dem Laufenden zu halten. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 haben wir über 1.500 Unternehmen, darunter Netflix, Airbnb und Block, dabei geholfen, mehr als 500.000 Vorfälle zu bewältigen. Jeden Monat nutzen Zehntausende von Mitarbeitern aus den Bereichen Engineering, Produkt und Support incident.io, um Dienste schneller wiederherzustellen, unter Druck abgestimmt zu bleiben und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Wir sind ein schnell wachsendes, hochambitioniertes Team, das sich leidenschaftlich für unsere Kunden, die Produktqualität und die Schaffung von Magie einsetzt. Wir haben 100 Millionen Dollar von Index Ventures, Insight Partners und Point Nine sowie von Gründern und Führungskräften weltweit führender Technologieunternehmen gesammelt.
Die Rolle in einer Zeile
Sie werden einige der am schnellsten wachsenden Startups der Welt kennenlernen, wenn sie fünf Ingenieure haben – und Sie werden der Grund sein, warum sie bei uns bleiben, wenn sie fünfhundert haben.
Was das im Alltag bedeutet
Als Expansion Account Manager bei incident.io übernehmen Sie die Beziehung zu Unternehmen wie Vanta, Linear und Vercel – denjenigen, die klein angefangen haben und nicht lange so bleiben werden. Sie besitzen ein Buch mit kommerziellen Kunden von Anfang bis Ende, und Ihre Aufgabe ist einfach zu sagen und schwer zu tun: Halten Sie sie und wachsen Sie mit ihnen. Das bedeutet, zu erkennen, wo die Nutzung eines Teams über ihren Plan hinauswächst, zu wissen, wann ein Konto bereit ist, in mehr von dem zu wachsen, was wir anbieten, und die Person zu sein, die die Expansion wie den offensichtlichen nächsten Schritt erscheinen lässt, anstatt wie einen Verkaufsversuch.
Sie arbeiten eng mit CS und dem breiteren GTM-Team zusammen – CS, um zu verstehen, was tatsächlich in einem Konto passiert, und GTM, um sicherzustellen, dass das, was Sie lernen, zurückfließt, wie wir verkaufen und über die Kundenbasis hinweg expandieren – aber Sie ziehen auch Sales und Produkt hinzu, wann immer ein Konto es benötigt. Wir sind hier KI-orientiert, und diese Rolle ist keine Ausnahme. Sie werden KI nutzen, um Konten schneller zu planen, Expansionssignale zu erfassen, bevor sie offensichtlich sind, und Outreach zu entwerfen, der immer noch so klingt, als hätten Sie ihn geschrieben. Wir bitten Sie nicht, einer Black Box zu vertrauen – wir möchten, dass Sie testen, was funktioniert, und uns dazu drängen, besser zu werden.
Wer Sie sind
- Sie haben bereits die Expansionsseite des Account Managements gemacht – Sie kennen den Unterschied zwischen dem Wachstum eines Kontos und nur dessen Erhalt, und Sie haben die Gespräche zur Erneuerung, um dies zu beweisen.
- Ein CTO oder VP, der zurückdrängt, bringt Sie nicht aus der Fassung – im Gegenteil, Sie genießen das Gespräch mehr, wenn sie genau wissen, wonach sie fragen.
- Sie geben nicht auf, wenn ein Deal schwierig wird. Die kniffligen sind die, an die Sie sich erinnern, nicht die, die Sie vermeiden.
- Sie interessieren sich wirklich für KI-Tools – nicht, weil es im Trend liegt, sondern weil Sie gerne einen Workflow auseinandernehmen, um zu sehen, ob es einen schnelleren Weg gibt, dies zu tun.
- Sie möchten, dass sich die Zahl aufgrund von etwas, das Sie getan haben, bewegt. Umsatz ist für Sie kein abstraktes Konzept, sondern die Anzeigetafel.
- Es gibt noch kein festes Handbuch für dieses Segment, und das begeistert Sie eher, als dass es Sie beunruhigt – Sie möchten die Person sein, die es anpasst, nicht darauf warten, dass jemand anderes es tut.
- Das Startup-Leben passt zu Ihnen. Sie sind damit einverstanden, das Flugzeug während des Fliegens zu bauen, solange Sie helfen können, es zu entwerfen.
Unterstützung für Sie
Wir arbeiten hart und denken, dass das Leben außerhalb der Arbeit genauso wichtig ist. Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, beides zu unterstützen.
- Private Krankenversicherung. Wirklich gute Abdeckung - wir möchten, dass Sie und die Menschen, die Sie lieben, gut versorgt sind.
- Wettbewerbsfähiger Jahresurlaub. Um Ihr Bestes zu geben, müssen Sie abschalten, und wir stellen sicher, dass Sie Zeit dafür haben.
- Erster Freitag jedes Monats frei. Ja, wirklich.
- Verbesserte Altersvorsorge. Wir investieren echtes Geld, denn das zukünftige Ich verdient besser als eine nachträgliche Überlegung.
- Bedeutungsvolle Eigenkapitalbeteiligung. Wir wachsen schnell, und jeder, der hilft, das Ergebnis zu gestalten, sollte daran teilhaben.
- Unbegrenzte KI-Ausgaben. Für alle, nicht nur für Ingenieure. Wir setzen auf KI im gesamten Unternehmen, und wir erwarten, dass Sie das auch tun.
- Großzügige Elternzeit. Die ersten Tage mit einem neuen Baby sind wichtiger als alles, was wir hier tun, und wir möchten, dass Sie dafür präsent sind.
- Zwei Budgets, die Ihnen den Rücken stärken. £1000, um in Ihr Setup zu investieren, £500 pro Jahr, um in sich selbst zu investieren.
Vergütung
£72.5K – £97.5K • Angebote Eigenkapital • Angebote Provision
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expansion Account Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!