Expansion Sales Development Manager

Expansion Sales Development Manager

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Expansion Sales Team für innovative Produkte.
  • Unternehmen: Tekmetric, eine führende Plattform für Autoreparaturwerkstätten.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Autoreparatur und baue ein starkes Team auf.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im B2B SaaS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Über Tekmetric

Tekmetric ist die All-in-One, cloudbasierte Plattform, die Autoreparaturwerkstätten dabei hilft, intelligenter zu arbeiten, schneller zu wachsen und Kunden besser zu bedienen. Gegründet von einem Werkstattbesitzer und geprägt von den Bedürfnissen der Branche, vereint Tekmetric Innovation, praktische Erfahrung und eine florierende Gemeinschaft, um Werkstätten zum Gedeihen zu verhelfen - nicht nur zum Überleben. Von der Führung einer Werkstatt über die Sicherung von Zahlungen bis hin zur Kundenbindung vereinfacht unsere Plattform die Abläufe, damit sich Werkstattinhaber auf das Wesentliche konzentrieren können: außergewöhnlichen Service zu bieten, Vertrauen zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen.

Offiziell 2017 in Houston gegründet, hat sich Tekmetric von der Vision einer einzelnen Werkstatt zur führenden Lösung der Branche entwickelt - alles, indem wir unseren Werten von Transparenz, Integrität, Innovation und einer serviceorientierten Denkweise treu geblieben sind. Aber wir bauen nicht nur Software. Wir bauen eine Bewegung auf. Wir ermächtigen Reparaturwerkstätten, über den täglichen Trott hinauszuwachsen, bedeutungsvolle Verbindungen zu ihren Kunden zu schaffen und die Branche voranzubringen - eine Interaktion nach der anderen. Kommen Sie mit uns auf diese Reise. Gestalten Sie die Zukunft der Autoreparatur.

Arbeiten auf die Tekmetric-Art

Bei Tekmetric schaffen wir eine Kultur, in der Gewinnen wichtig ist - nicht aus Eitelkeit, sondern weil wir gemeinsam gewinnen, wenn unsere Kunden gewinnen. Wir handeln schnell, bleiben neugierig und übernehmen die volle Verantwortung für unsere Ergebnisse - keine Ausreden, kein Fingerzeigen. Wenn Sie in Ungewissheit gedeihen, Initiative ergreifen und ehrliches Feedback als Treibstoff für Wachstum betrachten, werden Sie sich hier wohlfühlen. Wir sind direkt, aber respektvoll, ehrgeizig und gleichzeitig bodenständig und arbeiten auf allen Ebenen zusammen. Jeder führt durch Einfluss und wird ermutigt, seine Stimme zu erheben, Ideen zu teilen und Annahmen (auch die Ihres Managers) in Frage zu stellen. Dies ist ein Ort für Macher, nicht für Zuschauer.

Erfolg hier erfordert Fokus, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln - aber wenn Sie von sinnvollen Arbeiten und echten Ergebnissen angetrieben werden, ist es zutiefst lohnend. Sie werden Teil eines Teams, das sich um die Arbeit kümmert, sich gegenseitig unterstützt und kluge Risiken eingeht, um mutige Ziele zu erreichen. Seien Sie Sie selbst, bleiben Sie mission-focused, und Sie werden gedeihen.

Wenn Sie sich davon energetisiert fühlen, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

Bei Tekmetric geschieht großartige Arbeit überall, aber großartige Teams werden durch absichtliche Verbindungen aufgebaut. Wir bieten hybride und remote Arbeitsmodelle basierend auf Ihrer Nähe zu unseren Bürostandorten. Da wir persönliche Zusammenarbeit schätzen, ist Reisen ein erwarteter Teil jeder Rolle. Wir kommen mehrmals im Jahr für Team- und unternehmensweite Offsites zusammen, um uns auf Ziele abzustimmen und Beziehungen zu stärken. Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen wird erwartet und voll unterstützt.

Als Expansion Sales Development Manager bei Tekmetric sind Sie verantwortlich für die gesamte Leistung und Entwicklung unserer Expansion Outbound-Teams, TMS und Payments. Dies ist eine Player-Coach-Führungsrolle, die an der Schnittstelle von zwei unterschiedlichen und wachsenden Produktbewegungen sitzt. Dies ist keine Rolle für jemanden, der ein stabiles Team verwalten möchte; es ist für einen menschenorientierten Führer, der Coaching-Kulturen aufbaut, Verantwortung für die Zahlen übernimmt und an der Schnittstelle von Ungewissheit und Ausführung gedeiht.

In dieser Rolle werden Sie:

  • Pipeline und Quoten über mehrere Produktbewegungen hinweg besitzen.
  • Die volle Verantwortung für CQO und geschlossene Pipeline-Ziele für TMS (4 Vertreter) und Payments (3 Vertreter) übernehmen - Aktivität, Konversion und Quotenverwirklichung liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Der Coach sein, über den Ihr Team Jahre später spricht.
  • Eine Coaching-Kultur aufbauen, die auf individuellen Entwicklungsplänen, wöchentlichen 1:1-Gesprächen, strukturierten Anrufüberprüfungen und konsistenten Feedbackschleifen basiert.
  • Ihre SDRs über Skripte hinaus bewegen und echte Entdeckungen, Einwandsflüssigkeit und beratende Ansprache fördern.
  • Tägliche Aktivitätsstandards festlegen und einhalten.
  • Klare Erwartungen aufrechterhalten und Daten nutzen, um frühzeitig Lücken zu identifizieren, zur Konversion zu coachen und Aktivitätsprobleme von Konversionsproblemen zu unterscheiden.
  • Die Payments-Bewegung von Grund auf aufbauen.
  • Außergewöhnlich gut einstellen und schnell einarbeiten.
  • Die vollständige Talentlebensdauer besitzen - Einstellung und Einarbeitung von SDRs, die coachable, wettbewerbsfähig und mit unseren Werten übereinstimmen.
  • Salesforce-Hygiene und GTM-Berichterstattung genau halten.
  • Cross-funktional über Produktlinien hinweg koordinieren.
  • Wie ein Wissenschaftler experimentieren, wie ein Betreiber dokumentieren.
  • Zur breiteren Umsatzführungsdiskussion beitragen.

Was Sie mitbringen:

  • 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Outbound-SDR- oder BDR-Teams in einer B2B-SaaS-Umgebung.
  • Eine coaching-orientierte, fragebasierte Managementphilosophie.
  • Starke Datenkompetenz und Funnel-Analysefähigkeiten.
  • Tiefe Outbound-Expertise.
  • Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Produktbewegungen oder Segmente gleichzeitig.
  • Hohe Komfortzone mit Ungewissheit.
  • Erfahrung im Remote-Management.
  • Starke cross-funktionale Instinkte.
  • Eine Neigung zur Eigenverantwortung.

Was Sie von uns lieben werden:

  • Flexibilität beim Remote-Arbeiten.
  • Wettbewerbsfähige Grundgehälter.
  • Generöse bezahlte Freizeit.
  • Umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Investitionen in Ihre Zukunft.
  • Unterstützung für kontinuierliche Weiterbildung.

Tekmetric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen hart arbeitende Personen ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus.

Expansion Sales Development Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Sales Development Manager mit Bravour zu bestehen

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