Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung von IT-Governance und Risikomanagement für innovative Projekte.
- Unternehmen: Topstep, ein dynamisches Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Compliance und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in IT-GRC oder technischer Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 160000 € pro Jahr.
Als Expert Technical Governance & Operational Readiness Manager sind Sie der technische Ausführungsleiter für unsere IT-Governance-, Risiko- und Bereitschaftsrahmen, die speziell darauf abzielen, unsere Engineering-, Technical Program Office- und Trust & Resilience-Organisationen zu schützen und zu stärken. Wir suchen einen Macher, der den gesamten Lebenszyklus der technischen Compliance verantworten kann, von der Kartierung technischer Rahmenwerke und der Implementierung leichter IT-Workflows bis hin zur Förderung kontinuierlicher Auditbereitschaft und der Implementierung automatisierter Überwachung.
Während Sie direkt im Trust & Resilience-Team eingebettet sind, unterhalten Sie eine strategische Berichtsbeziehung zum Chief Compliance Officer, um eine unternehmensweite Ausrichtung sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Roadmap & Framework-Ausführung: Übersetzen und Ausführen der technischen Tracks der IT-Governance-Roadmap, um sicherzustellen, dass die Produkt-, Engineering- und Trust-Teamoperationen mit den Richtlinien des Unternehmens und externen Anforderungen übereinstimmen.
- Kontrollrahmen-Kartierung: Etablierung und Pflege eines einheitlichen Kontrollrahmens, der die technische Architektur, Cloud-Infrastruktur und technische Architektur von Topstep explizit an die festgelegten Governance-Standards anpasst.
- Politikarchitektur & Lebenszyklus-Governance: Zentralisierung, Pflege und Operationalisierung einer umfassenden Bibliothek technischer Verfahren und Dokumentationen basierend auf von dem Chief Compliance Officer festgelegten und genehmigten Richtlinien.
- Auditbereitschaft & Evidenzautomatisierung: Architektur, Einführung und Verwaltung eines durchgängigen, kontinuierlichen Auditbereitschaftsprogramms.
- Technische Eskalation & Fachwissen: Dienen als primärer Individual Contributor (IC) und zentrale Eskalationsstelle für alle technischen Governance-Anfragen.
Erforderliche Qualifikationen und Schlüsselkompetenzen
- Über 6 Jahre progressive Erfahrung in IT GRC, IT-Audit oder technischer Compliance in schnell wachsenden Fintech-, SaaS- oder stark regulierten Technologieumgebungen.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz in der Projektverantwortung, insbesondere bei der Implementierung und Skalierung technischer Kontrollrahmen, Bereitschaftsroadmaps und automatisierter Evidenzsammlung.
- Tiefes Fachwissen über grundlegende Sicherheits- und Governance-Rahmenwerke, einschließlich SOC 2 Typ II, ISO 27701/27001, NIST CSF und regulatorische Standards des Finanzsektors.
- Technische Tool-Expertise mit modernen, cloud-nativen GRC-Plattformen.
- Autonomie und Ausführungstiefe zur eigenständigen Verwaltung komplexer, funktionsübergreifender Compliance-Initiativen.
- Engagement für Vertraulichkeit und ethisches Verhalten, insbesondere beim Umgang mit sensiblen Systemanfälligkeitsdaten.
Unternehmenskultur & Vorteile
Topstep bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld, das von vollständig remote bis hybrid reicht. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, indem wir während der Meetings die Kameras eingeschaltet lassen und eine robuste Slack-Umgebung für die Kommunikation aufrechterhalten. Sieben vom Unternehmen bezahlte Feiertage und großzügige Familienurlaubsregelungen. Wettbewerbsfähige 401(k)-Matching, Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung werden für Vollzeitmitarbeiter angeboten.
Gehaltsspanne für neue Mitarbeiter: $140,000 - $160,000 jährlich. Die angebotene Vergütung berücksichtigt die interne Vergütungsstruktur und kann je nach geografischer Region, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren.
Chancengleichheit: Topstep ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein integratives Umfeld ein, in dem alle Mitarbeiter und Bewerber geschätzt werden.
Interessiert an der Rolle? Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem Lebenslauf!
Expert Technical Governance & Operational Readiness Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert Technical Governance & Operational Readiness Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Technical Governance & Operational Readiness Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Expert Technical Governance & Operational Readiness Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
