Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen im Bereich Kultur und Live-Entertainment.
- Unternehmen: Fever, die führende Tech-Plattform für Kultur und Live-Entertainment.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Plattform, die Millionen inspiriert und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Veranstalter mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.
Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Talenten mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten!
ÜBER DIE ROLLE
Fever ist die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment – und Fever for Business ist unsere schnell wachsende Einheit, die diesen Zauber Unternehmen und Institutionen näherbringt. Als unser Account Development Representative sind Sie der Motor für privatisierte Veranstaltungen und verantwortlich für unseren Umsatzstrom aus Gruppentickets. Sie qualifizieren und pflegen eingehendes Interesse, entwickeln gezielte Outbound-Strategien und schließen Gruppenticketgeschäfte ab, während Sie die Verkaufsansätze verfeinern, die Ihr Wachstum (und unseres) antreiben werden.
Wir suchen einen erfahrenen Account Executive, um das Wachstum unserer aufstrebenden Fever for Business-Einheit voranzutreiben und die volle Kraft von Fever an Unternehmens- und institutionelle Kunden zu bringen. In dieser Rolle verwalten Sie ein gezieltes Geschäftsfeld innerhalb der Mid-Market- und Enterprise-Segmente, beraten Interessenten zu ihren Bedürfnissen im Bereich Kultur und Live-Entertainment und treiben neue Einnahmen für das Unternehmen voran. Ihre Expertise im beratenden Verkauf, kombiniert mit der Durchführung von Geschäften und funktionsübergreifender Abstimmung, wird entscheidend sein, um unsere Expansion innerhalb unseres B2B-Angebots zu beschleunigen.
HAUPTAUFGABEN
- Neuen Umsatz innerhalb Ihres Gebiets generieren und dabei monatliche und vierteljährliche Umsatzziele konsequent erreichen und übertreffen
- Verantwortung für die Pipeline-Erstellung und das Management des Deal-Zyklus übernehmen, unter Anwendung von MEDDIC-Verkaufsmethoden
- Eine Land- und Expand-Strategie für strategische Konten vorantreiben
- Das Ökosystem von Fever und Ihr eigenes Netzwerk nutzen, um ideale Interessenten zu identifizieren und anzusprechen
- Wichtige Stakeholder in Ihrem Gebiet identifizieren, kartieren und mehrere Kontakte herstellen
- Kreative Outreach-Strategien entwickeln und umsetzen, um die Qualität der Pipeline zu steigern
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, die wiederkehrende Einnahmen generieren
- Funktionsübergreifend (Marketing, Partner, Betrieb) zusammenarbeiten, um die Abstimmung sicherzustellen
- Marktforschung durchführen, um über Branchentrends und Wettbewerber informiert zu bleiben
- In Veränderungen gedeihen, während Sie hochorganisiert, anpassungsfähig, optimistisch und lernbereit bleiben
- CRM-Hygiene, Prognosegenauigkeit und hohe Kundenservicestandards aufrechterhalten
ÜBER SIE
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS, Medien, Unterhaltung, MICE oder ähnliches von Vorteil)
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen
- Erfahrung mit MEDDIC/SPIN oder ähnlichen Methoden ist von Vorteil
- Starke Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Führungskräften
- Unternehmerischer Selbststarter, der sich in Ungewissheit und schnellem Wandel wohlfühlt
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
- Wachstumsorientierte Denkweise: lernbereit, datengestützt, organisiert, optimistisch
- Fließend in Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von großem Vorteil
Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, Teil von Fever zu werden. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!
Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, die bestmöglichen Talente zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen alle zur Bewerbung!
Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.
F4B Business Development Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F4B Business Development Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F4B Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
