Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SQL-Lösungen und optimiere bestehende Systeme für maximale Effizienz.
- Unternehmen: FBS – Teil von Farmers, unterstützt durch Capgemini als Arbeitgeber.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SQL-Entwickler, fortgeschrittene SQL-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
FBS – Farmer Business Services ist Teil der Farmer-Operationen mit dem Ziel, einen globalen Ansatz zur Identifizierung, Rekrutierung, Einstellung und Bindung von Top-Talenten zu entwickeln. Durch die Kombination internationaler Reichweite mit US-Expertise bauen wir vielfältige und leistungsstarke Teams auf, die in der heutigen wettbewerbsintensiven Marktsituation gedeihen können. Wir glauben, dass die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens darin liegt, die richtigen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten zu haben. Das ist unser Beitrag – Farmers dabei zu helfen, ein Gewinnerteam aufzubauen, das konsistente und nachhaltige Ergebnisse liefert.
Da wir keine lokale Rechtseinheit haben, haben wir mit Capgemini zusammengearbeitet, das als Arbeitgeber fungiert. Capgemini ist verantwortlich für die Verwaltung der lokalen Gehaltsabrechnung und der Sozialleistungen.
Was Sie auf Ihrer Reise mit uns erwarten können:
- Ein solides und innovatives Unternehmen mit einer starken Marktpräsenz
- Ein dynamisches, vielfältiges und multikulturelles Arbeitsumfeld
- Führungskräfte mit tiefem Marktverständnis und strategischer Vision
- Kontinuierliches Lernen und Entwicklung
Ziel: Entwirft und entwickelt Computerprogramme und überwacht die Arbeit von Junior-Mitarbeitern, um die Genauigkeit der Programmlogik und die effiziente Nutzung von Computerressourcen sicherzustellen; führt eine vorläufige Bewertung von paketierter Software durch; führt Systemstudien durch, analysiert und bewertet bestehende manuelle und computerisierte Systeme/Verfahren zur Effizienzsteigerung, entwickelt Techniken zur Automatisierung von Prozessen, wo dies angemessen ist; führt Rough Order of Magnitude für Anwendungsverbesserungen durch; bestimmt den Bedarf an Systemsicherheit, Backup/Wiederherstellung, Datenkonvertierung usw. und gibt Empfehlungen ab; verwaltet Systementwicklungsprojekte und unterstützt die Implementierungsaktivitäten und Schulungen, wie erforderlich; arbeitet mit dem Geschäft und reagiert auf Produktionsunterstützungsprobleme, wenn nötig.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Codiert Anweisungen für Computerprogramme/Objekte/Komponenten; konfiguriert paketierte Software; testet und implementiert alle Änderungen, um sicherzustellen, dass sie den Spezifikationen entsprechen.
- Dokumentiert und implementiert Programme gemäß Installationsstandards und -konventionen.
- Qualitätsprüfungen des Programmcodes, verwandter Objekte und Dokumentation.
- Reagiert auf Produktionsunterstützungsprobleme.
- Analysiert Programme, um sicherzustellen, dass sie effizient Computer- und Speicherressourcen nutzen; empfiehlt geeignete Änderungen nach Bedarf.
- Führt vorläufige Schätzungen / Rough Order of Magnitude für den Aufwand neuer/ändernder Anwendungsfunktionen durch.
- Analysiert und gibt Empfehlungen für den Bedarf an System-Backup, Sicherheit, Neustart/Wiederherstellung, Ausgleich und Kontrollen; empfiehlt Ansätze zur Erfüllung solcher Bedürfnisse.
- Analysiert und dokumentiert die Anforderungen und Ansätze zur Datenkonvertierung und Datenmodellierung.
- Führt Systemstudien durch, analysiert bestehende computerisierte und manuelle Prozesse zur Effizienzsteigerung; recherchiert und entwickelt Techniken zur Automatisierung, wie genehmigt.
- Überwacht die Arbeit von Junior-Mitarbeitern, um Effizienz und Einhaltung der Spezifikationen sicherzustellen.
- Entwirft und entwickelt Dokumentationen vorgeschlagener Verfahren und Systeme.
- Führt eine vorläufige Bewertung von paketierter Software durch.
- Verwaltet und kontrolliert Systementwicklungsprojekte.
- Unterstützt Implementierungs-/Schulungsaktivitäten; behebt systemumgebungsbezogene Probleme, wie erforderlich.
Anforderungen:
- 3 Jahre Erfahrung als SQL-Entwickler
- Offen für jede Branche
Technische Fähigkeiten:
- SQL – Fortgeschritten - MUSS
- DB2 - Mittelstufe
- AS400 - Gewünscht
- ITIL / SDLC - Gewünscht
- IBM I Services – Sehr gewünscht
Vorteile: Diese Position bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
- Umfassendes Leistungspaket.
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote und/oder bürobasiert).
- Sie werden auch eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur innerhalb einer weltweit renommierten Gruppe genießen.
- Private Krankenversicherung.
- Bezahlte Freizeit.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Partnerschaft mit renommierten Unternehmen.
FBS SQL Developer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
FBS – Farmer Business Services bietet eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung setzt. Als Teil eines globalen Unternehmens profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie umfassenden Sozialleistungen, einschließlich privater Krankenversicherung und bezahltem Urlaub. Durch die Partnerschaft mit Capgemini als Arbeitgeber haben Sie Zugang zu erstklassigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FBS SQL Developer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FBS SQL Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position FBS SQL Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
