Field CTO

Der Einfluss, den Sie haben werden: Als Field CTO werden Sie als kritischer strategischer Kanal zwischen der Führung von Sonar und den weltweit anspruchsvollsten Führungskräften der Unternehmens-technologie fungieren. Ihr Fokus wird eine Mischung aus strategischem Markteinsatz und tiefgreifender technischer Beratung sein. Sie werden den Ruf und die Glaubwürdigkeit von Sonar als definitiven Vordenker zur Zukunft des SDLC im Zeitalter der KI stärken, und Ihre Engagements mit hochkarätigen Kunden werden direkt unsere Produkt-Roadmap und GTM-Strategie informieren und gestalten, um sicherzustellen, dass Sonar auf den höchsten Ebenen globaler Technologieorganisationen unverzichtbar bleibt. Dies ist eine globale Rolle, die häufige Reisen zu Kundenstandorten sowie zu unseren vielen Büros erfordert.

Was Sie täglich tun werden:

• Executive Advisory & Engagement: Führen Sie tiefgehende, strategische Beratungsgespräche mit CTOs, Chief Architects und VP-Technologieführern bei unseren größten globalen Konten und Partnern, um ihnen zu helfen, den technischen Weg zur Erreichung messbarer Geschäftsauswirkungen und Werte mit der Plattform von Sonar zu rationalisieren.
• Externe Gedankenführung & Markenbildung: Dienen Sie als hoch glaubwürdiger, senior Sprecher für Sonar, vertreten Sie das Unternehmen auf wichtigen Branchenkonferenzen, Webinaren und Executive-Briefings und engagieren Sie sich mit Presse und Branchenanalysten.
• Executive Enablement & Partnerschaften: Nutzen Sie Ihr berufliches Netzwerk und Ihre Glaubwürdigkeit, um strategische Engagements für das Führungsteam von Sonar zu erleichtern, während Sie gleichzeitig strategische Technologiepartnerschaften identifizieren, entwickeln und unterstützen und als Ecosystem Orchestrator für komplexe Kundeninitiativen agieren.
• Technische Inhaltserstellung: Leiten Sie die Erstellung von hochwirksamen technischen Inhalten (z.B. Whitepapers, Referenzarchitekturen, fortgeschrittene Blogbeiträge), die die Expertise von Sonar im gesamten SDLC präsentieren.
• GTM-Strategie & Produktfeedback: Identifizieren und analysieren Sie branchenspezifische Trends und deren Auswirkungen auf die Softwareentwicklung, co-kreieren Sie branchenspezifische Lösungen und speisen Sie executive Einblicke direkt in die Produktmanagement-, GTM- und Architekturteams ein, um die Produkt-Roadmaps zu gestalten.
• Strategische Vertriebsunterstützung & technische Validierung: Unterstützen Sie die komplexesten und strategischsten Verkaufszyklen, indem Sie unvergleichliche technische Glaubwürdigkeit und kontextuelle Informationen auf Führungsebene bereitstellen.
• Interner Multiplikator & Mentorship: Agieren Sie als technischer Multiplikator innerhalb der Organisation, bieten Sie spezialisiertes Mentoring und hochrangige architektonische Anleitung für die TA- und SE-Teams und unterstützen Sie die Rekrutierung von Top-Talenten.

Die Erfahrung, die Sie benötigen:

• Exekutive Glaubwürdigkeit & Netzwerk: Umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder einem verwandten Bereich. Nachgewiesene Erfahrung in einer senior strategischen Technologie-Führungsrolle (Divisional CTO, VP Solutions Architect) innerhalb eines großen globalen Unternehmens oder eines führenden Technologieunternehmens.
• Beratungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer kundenorientierten technischen Rolle (z.B. Field CTO, Solutions Architect oder Technical Advisory) von einem großen Cloud-Anbieter oder einer großen globalen Technologieinstitution.
• Tiefe Fachkompetenz: Tiefe Expertise und Gedankenführung im Bereich SDLC, KI, großangelegte Anwendungssicherheit und moderne Ingenieurpraktiken.
• Kommunikation & Präsenz: Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe, multidimensionale technische Themen in strategische geschäftliche Implikationen für C-Level-Publikum zu übersetzen.
• Kulturelle Passung & Geschwindigkeit: Eine starke kundenorientierte Denkweise gepaart mit nachgewiesener Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Technologie- oder SaaS-Umfeld. Übereinstimmung mit der Kultur von Sonar, die hohe Standards, Dringlichkeit und Effizienz schätzt. Diese Rolle erfordert eine globale Denkweise und die Bereitschaft, sowohl extern als auch intern beratend tätig zu sein.

Vorteile der Arbeit bei Sonar:

• Flexibles, umfassendes Mitarbeiterbenefit-Paket.
• 23 Tage PTO pro Kalenderjahr (anteilig basierend auf dem Startdatum), mit zusätzlicher Zeit für Krankheit, Lebensereignisse und Feiertage.
• Spannendes 401(k)-Programm mit 4% Matching, vollständig ab dem ersten Tag der Teilnahme.
• Vollständig bezahltes Parken in der Innenstadt von Austin, Texas.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die 35+ einzigartige Nationalitäten repräsentieren.
• Jährliche Kick-off-Veranstaltung weltweit zur Förderung von Beziehungen und Festlegung von Unternehmenszielen.
• Monatliche Catering-Veranstaltungen und Teambesprechungen.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird. Wir unterstützen derzeit keine Visakandidaten in den USA. Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Rekruter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.