Field Marketing Manager

Als Field Marketing Manager entwickeln und führen Sie integrierte Marketingpläne aus, um die Umsatz- und Bindungsziele in Nordamerika zu erreichen oder zu übertreffen. Sie arbeiten eng mit den Vertriebs-, Marktstrategen- und Produktmarketingteams in einem schnelllebigen und schnell wachsenden Unternehmen zusammen.

Was Sie tun werden:

• Überwachung und Durchführung von Nachfragegenerierungs- und Feldmarketingplänen zur Unterstützung der Umsatzziele der bestehenden Kundenbasis und zur Akquise neuer Kunden.
• Eigentum an Strategie, Entwicklung und Ausführung gezielter Marketingprogramme, die unter anderem Nachfragegenerierungskampagnen, Kundenbindungs- und Bildungskampagnen, Feldveranstaltungen, Benutzerveranstaltungen, Branchenveranstaltungen/Messen, Webinare, digitale und PR umfassen.
• Offen für neue Ideen und Ansätze für Kampagnen und Programme, um in neue und wettbewerbsintensive Märkte einzudringen.
• Verfassen von zielgerichteten Kampagnentexten (einschließlich Landing Pages, E-Mails und Social Media-Beiträgen), die hohe Engagement- und Konversionsraten erzielen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Erstellung von marketingplänen auf Kontoebene für strategisch wichtige Konten.
• Verstehen komplexer Kauf-/Verkaufsprozesse, die mehrere Entscheidungsträger im Pharma-/Lebenswissenschaftsbereich einbeziehen.
• Management relevanter Agenturen und Dritter bei der Ausführung von Programmen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, Kundenservice- und anderen Teams zur Entwicklung und Ausführung von Markteinführungsprogrammen.
• Verfolgung und Messung aller Marketingprogramme und Optimierung der Ressourcen in Bezug auf Ziele und Budget.

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Nachfragegenerierung/Feldmarketing im B2B-Bereich für Unternehmenssoftware oder cloudbasierte Lösungen.
• Fähigkeit, Visionen in Strategien und Marketingpläne umzusetzen.
• Erfahrung in der Durchführung von Nachfragegenerierungskampagnen und Kundenkampagnen.
• Erfahrung in der Planung, Ausführung und Berichterstattung über integrierte Marketingprogramme.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Vertrieb, Fachexperten, Dienstleistungen und Produktmarketing, zusammenzuarbeiten.
• Selbstmotiviert, innovativ, kollaborativ, kreativ und analytisch.
• Erfahrung im Management von vierteljährlichen und jährlichen Programm-Budgets.
• Erfahrung im Vendor-Management und in Verhandlungen.
• Praktische Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungssystemen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten; hervorragende Detailgenauigkeit.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung im Copywriting für E-Mail, Landing Pages und Social Media-Kampagnen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Starker Teamplayer mit positiver Einstellung.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.

Nice to Have:

• Bevorzugte Erfahrung mit Marketo und Sigma.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von kontobasierten Marketingprogrammen.
• Erfahrung mit Kundenbindung, Cross-Selling und Upselling-Kampagnen.
• Erfahrungen in der Lebenswissenschaftsbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Vorteile:

• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und grundlegende Lebensversicherung.
• Flexible PTO und vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
• Rentenprogramme.
• 1% gemeinnützige Spendenprogramm.

Vergütung:

Grundgehalt: 75.000 - 135.000 USD. Die hier angegebene Gehaltsspanne wurde bereitgestellt, um lokalen Vorschriften zu entsprechen, und stellt eine potenzielle Grundgehaltsspanne für diese Rolle dar. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb der oben genannten Spanne variieren können, abhängig von Erfahrung und Standort. Wir betrachten die Vergütung für jede Person und basieren unser Angebot auf Ihren einzigartigen Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträgen. Diese Position kann auch für andere Arten von Vergütungen zusätzlich zum Grundgehalt, wie variable Boni und/oder Aktienboni, berechtigt sein.

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Veevas Hauptsitz befindet sich im San Francisco Bay Area mit Büros in mehr als 15 Ländern weltweit. Veeva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, nationale Herkunft oder Abstammung, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, geschützten Veteranenstatus, geschützte genetische Informationen, politische Zugehörigkeit oder andere durch lokale Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützte Merkmale Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder eines besonderen Bedarfs Unterstützung oder Anpassungen bei der Bewerbung für eine Rolle oder im Rekrutierungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.