Field Medical Excellence TA Lead - US

Diese Direktorenposition unterstützt und erleichtert medizinische Analysen und Erkenntnistätigkeiten, die mit den Richtlinien zur medizinischen Exzellenz im Außendienst in Einklang stehen, um die Effektivität der U.S. Field Medical- und Medical Affairs-Organisationen zu verbessern. Die Rolle wendet grundlegende und fortgeschrittene Analysen, reale Beweise und Kundeninsights an, um die medizinische Strategie zu informieren, Versorgungslücken zu identifizieren und Verbesserungen in der Patientenversorgung über zugewiesene Kategorien und Geschäftseinheiten hinweg zu unterstützen.

In enger Abstimmung mit den Prioritäten der medizinischen Exzellenz im Außendienst arbeitet die Rolle mit den medizinischen Teams der USA, den Geschäftseinheiten und den Analysekollegen zusammen, um die Definition von Ergebnissen von Interesse zu unterstützen, den medizinischen Einfluss zu bewerten und Erkenntnisse in praktische Maßnahmen zu übersetzen, die eine effiziente und konforme Durchführung im Außendienst ermöglichen. Die Rolle dient als Ressource für medizinische Analysen und als Ansprechpartner, der informierte Perspektiven zur Gesundheitslandschaft, organisierten Gesundheitssystemen und Kundenbedürfnissen bereitstellt, um datengestützte medizinische Entscheidungen zu unterstützen.

Zu den Kernverantwortlichkeiten gehören die Unterstützung von Prozessen zur medizinischen Einflussanalyse, die Bewertung von Arbeitsabläufen und Versorgungswegen innerhalb von Gesundheitssystemen sowie die Erleichterung der Identifizierung unerfüllter medizinischer Bedürfnisse, die die medizinische Strategie und Taktik informieren. Die Rolle ermöglicht die objektive und wissenschaftlich fundierte Nutzung von realen Daten zur Unterstützung des angemessenen Einsatzes von Medikamenten, externen Kooperationen und evidenzbasierter Kundenansprache, im Einklang mit den Standards der medizinischen Professionalität.

Die Position unterstützt auch die Planung und Durchführung von Strategien zur medizinischen Einsicht für zugewiesene Kategorien, einschließlich der Erleichterung von Customer Insights Working Groups (CIWGs). Dazu gehört die Übersetzung von DFOs und anderen Datenquellen in umsetzbare Erkenntnisse, die Unterstützung standardisierter Prozesse von Einsicht zu Aktion, die Ermöglichung von Schulungsmaßnahmen im Außendienst und die Aufrechterhaltung der Datenintegrität über CRM- und Insights-Plattformen. Eine klare, zeitnahe Kommunikation von medizinischen Erkenntnissen und Auswirkungen an die Stakeholder im Außendienst hat einen hohen Stellenwert.

Insgesamt erleichtert die Rolle die Zusammenarbeit, analytische Strenge und kontinuierliche Verbesserung, während sie mehrere Prioritäten verwaltet und sicherstellt, dass sie mit der Strategie der medizinischen Exzellenz im Außendienst und der medizinischen Governance übereinstimmt.

BASISQUALIFIKATIONEN

• Der Kandidat zeigt eine Vielzahl von unterschiedlichen Führungserfahrungen und Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit Kollegen zusammenzuarbeiten, andere zu entwickeln und zu coachen sowie die Arbeit anderer Kollegen zu überwachen und zu leiten, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen und geschäftlichen Einfluss zu schaffen.
• Ein Bachelor-Abschluss in einem Gesundheitswissenschaftsbereich ist erforderlich; PharmD, PhD oder ein gleichwertiger terminaler Doktorgrad wird bevorzugt.
• Relevante Erfahrung: 8+ Jahre mit Bachelor-Abschluss; 7+ Jahre mit Master-Abschluss; 5+ Jahre mit PharmD/Ph.D.
• Frühere Erfahrung in einer feldbasierten medizinischen Rolle.
• Hochmotiviert mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Erzielung herausragender Ergebnisse.
• Fähigkeit, eine große Menge an wissenschaftlichen Informationen und Daten klar und prägnant zu verstehen und zu kommunizieren.
• Signifikante, direkte Erfahrung mit Matrixführung und nachgewiesene Fähigkeit, mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, offene Diskussionen und Debatten unter wichtigen Stakeholdern zu fördern und interne sowie externe Beziehungen durch Partnerschaften aufzubauen, Bedürfnisse vorherzusehen und Erwartungen zu erfüllen.
• Starke strategische Fähigkeiten, einschließlich Kreativität und Effektivität bei der proaktiven Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen.
• Nachgewiesene Führungsexzellenz, nachgewiesene Fähigkeit, Menschen in einem komplexen, sich verändernden Umfeld zu motivieren und zu führen.
• Gut organisiert mit der Fähigkeit, flexibel zu sein, mehrere Anforderungen zu priorisieren und effektiv in einer Matrixorganisation zu führen.
• Demonstriert einen starken patientenorientierten, kundenfokussierten Ansatz mit höchster medizinischer Professionalität.
• Breite an unterschiedlichen Führungserfahrungen und Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit Kollegen zusammenzuarbeiten sowie medizinischen Einfluss zu schaffen.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Kreativität und Effektivität bei der proaktiven Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen.
• Starke Verständnis- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, große Mengen wissenschaftlicher Informationen klar und prägnant zu kommunizieren, mit der Fähigkeit, flexibel zu sein, mehrere Anforderungen zu priorisieren und starke situative Führungsfähigkeiten einzusetzen.
• Reisebereitschaft, einschließlich Übernachtungsreisen zu internen und externen Meetings (Kunden-, Branchen- und Fachgesellschaftsmeetings).
• Must be within a 2-hour drive of a major airport; flexibility to potentially travel 10 ‑ 20% of time.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• Erfahrung in der Analyse von Gesundheitsdaten (Ansprüche, elektronische Gesundheitsakten, andere Gesundheitsdaten).
• Expertise in klinischer Informatik, die die Arbeit mit Datensätzen oder elektronischen Gesundheitsakten (EHR) umfasst.
• Residency- oder Fellowship-Erfahrung.
• Erfahrung mit Microsoft Access, Statistiksoftware und/oder Datenprogrammierung.
• Führung in innovativen Projektstart-ups und -management.

LEISTUNGEN

Das Jahresgrundgehalt für diese Position liegt zwischen 176.600,00 und 294.300,00 USD. Darüber hinaus ist diese Position berechtigt, am Global Performance Plan von Pfizer teilzunehmen, mit einem Bonusziel von 20,0 % des Grundgehalts und der Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm. Wir bieten umfassende und großzügige Leistungen und Programme an, um unseren Kollegen zu helfen, ein gesundes Leben zu führen und jeden Moment des Lebens zu unterstützen. Zu den angebotenen Leistungen gehören ein 401(k)-Plan mit Pfizer Matching Contributions und einem zusätzlichen Pfizer Retirement Savings Contribution, bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche Tage, bezahlte Pflege-/Eltern- und medizinische Freistellungen sowie Gesundheitsleistungen, die medizinische, verschreibungspflichtige Medikamente, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen umfassen.

Pfizer ist bestrebt, Chancengleichheit in den Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung für alle Mitarbeiter und Bewerber zu gewährleisten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus. Pfizer erfüllt auch alle geltenden nationalen, staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung sowie die Anforderungen an die Arbeitsgenehmigung und die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz und IRCA. Pfizer ist ein E-Verify-Arbeitgeber. Diese Position erfordert eine permanente Arbeitsgenehmigung in den Vereinigten Staaten. Bewerber müssen autorisiert sein, in den USA von jedem Arbeitgeber beschäftigt zu werden. Eine US-Arbeitsvisumsponsoring (wie TN, O-1, H-1B usw.) ist für diese Rolle jetzt oder in Zukunft nicht verfügbar.