Field Pediatric Assessment RN - Bronx/Westchester - $10,000 Sign on Bonus

Die Assessment Nurse führt Feldbesuche zur Beurteilung für Mitglieder oder potenzielle Mitglieder in der Region Downstate New York durch, gemäß den Anforderungen des Department of Health (DOH), und vervollständigt die entsprechende Dokumentation, um die Einschreibung, den Servicebedarf und die fortlaufende Planberechtigung der Mitglieder zu bestimmen. Diese Position koordiniert mit dem Care Management Team (CMT), um einen effizienten und effektiven Betrieb der langfristigen Pflegepläne von Healthfirst, wie CompleteCare und Senior Health Partners, aufrechtzuerhalten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Hausbeurteilungen (und virtuellen Beurteilungen, falls erforderlich) für potenzielle Mitglieder und Neubewertungen aktueller Mitglieder unter Verwendung des Uniform Assessment System (UAS); Treffen von Entscheidungen über die Einschreibung und fortlaufende Berechtigung durch Nutzung klinischer Expertise und kritisches Denkvermögen.
• Führt bei Bedarf Beurteilungen in anderen Einrichtungen als dem Zuhause durch, z.B. in Fachpflegeeinrichtungen oder virtuell.
• Vervollständigt die Beurteilung des Servicebedarfs auf Anfrage des CMT und der Familie/Pflegeperson des Mitglieds, um den Servicebedarf oder notwendige Anpassungen zu bestimmen.
• Überprüft frühere Pflegebeurteilungen/medizinische Notizen, um notwendige Anpassungen/Aktualisierungen im Pflegeplan zu bestimmen oder um bei der Aufnahme in ein Pflegeheim zu helfen.
• Führt persönliche Besuche im Care Management zur Unterstützung der personenzentrierten Dienstleistungsplanung durch.
• Agiert als Bindeglied zwischen dem Mitglied und dem CMT; bewertet die häusliche Umgebung und den psychosozialen Status.
• Gibt Rückmeldungen an häusliche Pflegeagenturen und das CMT bezüglich Problemen in der häuslichen Pflege und der Leistung von Vertragskrankenpflegern und -hilfen.
• Bietet Schulungen auf Basis der Gemeinschaft für die Pflege von gebrechlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Selbstpflegetechniken und Präventionsstrategien.
• Stellt sicher, dass (potenzielle) Mitglieder und bedeutende andere/verantwortliche Parteien die Einschreibung in einen verwalteten langfristigen Pflegeplan verstehen und damit einverstanden sind.
• Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• New Yorker RN-Lizenz.
• Gültiger New Yorker Ausweis.
• Fähigkeit, in der Region Downstate New York zu reisen, einschließlich der 5 Stadtbezirke, Long Island, Rockland und Westchester.
• Für PEDS-Positionen: 1 Jahr klinische Erfahrung im Bereich Pädiatrie und/oder Erfahrung mit Familien und kinderorientierten Systemen, einschließlich Kinderschutz und/oder medizinisch fragilen/entwicklungsbehinderten Bevölkerungsgruppen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Frühere Erfahrungen im Außendienst bei der Beurteilung, Planung und Evaluierung der Pflege von Mitgliedern durch Haus- oder Einrichtungseinsätze für Aufnahme-/Neubewertungen oder Beginn der Pflege (SOC).
• Erfahrungen in einer Community Home Health Agency (CHHA).
• Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Geriatrie, häusliche Pflege, Entlassungsplanung, Fallmanagement und/oder medizinisch-chirurgische Pflege.
• Erfahrung in der Nutzung elektronischer Patientendatenbanken (PHI), insbesondere UAS.
• Gültiger Führerschein des Bundesstaates New York.
• Kenntnisse über Krankenversicherungen, Medicaid, Medicare und MLTCP.
• Erfahrung in der Arbeit mit einer gebrechlichen Erwachsenen- oder älteren Bevölkerung mit der Fähigkeit, geeignete Pflegepläne und Dienstleistungen für diese Bevölkerungsgruppe zu bestimmen sowie anfängliche Dienstleistungspläne auszuhandeln, sodass Mitglieder und Familien einverstanden sind.
• Fähigkeiten im Zeitmanagement, kritisches/kreatives Denken, Kommunikation und Problemlösung.
• Sprachkenntnisse - Spanisch, Russisch, Französisch, Kreolisch, Mandarin, Kantonesisch.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit hohen Fallzahlen umzugehen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber und Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, genetische Informationen, militärischen oder Veteranenstatus, Familienstand, geistige oder körperliche Behinderung oder einen anderen geschützten Status bewertet, der nicht mit der Arbeitsleistung zusammenhängt.

Vergütung

Der Einstiegsbereich für die Greater New York City Area (NY, NJ, CT Bewohner): $81,100 - $117,470. Alle anderen Standorte (innerhalb genehmigter Standorte): $71,600 - $106,505. Als Kandidat für diese Position hängen Ihr Gehalt und die damit verbundenen Vergütungselemente von Ihrer Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen Faktoren ab, die Healthfirst für relevant hält. Neben Ihrem Gehalt bietet Healthfirst seinen Mitarbeitern eine umfassende Palette von Leistungen wie medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Lebensversicherung und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung). Healthfirst glaubt daran, ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket anzubieten, wo auch immer seine Mitarbeiter arbeiten und leben.