Field Pediatric Assessment RN, Brooklyn - $10,000 Sign on Bonus

Die Assessment Nurse führt Feldbesuche zur Beurteilung für Mitglieder oder potenzielle Mitglieder in der Region Downstate New York durch, gemäß den Anforderungen des Department of Health (DOH), und vervollständigt die entsprechende Dokumentation, um die Einschreibung, den Servicebedarf und die fortlaufende Planberechtigung der Mitglieder zu bestimmen. Diese Position koordiniert mit dem Care Management Team (CMT), um einen effizienten und effektiven Betrieb der langfristigen Pflegepläne von Healthfirst, wie CompleteCare und Senior Health Partners, aufrechtzuerhalten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Hausbeurteilungen (und virtuellen Beurteilungen, falls erforderlich) für potenzielle Mitglieder und Neubewertungen aktueller Mitglieder unter Verwendung des Uniform Assessment System (UAS); Treffen von Entscheidungen über die Einschreibung und fortlaufende Berechtigung unter Nutzung klinischer Expertise und kritischem Denkvermögen.
• Bei Bedarf Durchführung von Beurteilungen in anderen Einrichtungen als dem Zuhause, z.B. in Fachpflegeeinrichtungen oder virtuell.
• Vervollständigung der Beurteilung des Servicebedarfs auf Anfrage des CMT und der Familie/Pflegeperson des Mitglieds zur Bestimmung des Servicebedarfs oder notwendiger Anpassungen.
• Überprüfung vorheriger Pflegebeurteilungen/medizinischer Notizen zur Bestimmung notwendiger Anpassungen/Aktualisierungen im Pflegeplan und/oder zur Unterstützung bei der Aufnahme in ein Pflegeheim.
• Durchführung persönlicher Besuche im Care Management zur Unterstützung der personenzentrierten Dienstleistungsplanung.
• Vermittlung zwischen dem Mitglied und dem CMT; Beurteilung der häuslichen Umgebung und des psychosozialen Status.
• Bereitstellung von Rückmeldungen an häusliche Pflegeagenturen und CMT bezüglich häuslicher Pflegeprobleme und der Leistung von Vertragskrankenpflegern und -hilfen.
• Durchführung von Schulungen in der Gemeinschaft für die Pflege von gebrechlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Selbstpflegetechniken und Präventionsstrategien.
• Sicherstellung, dass (potenzielle) Mitglieder und bedeutende andere/verantwortliche Parteien die Einschreibung in einen verwalteten langfristigen Pflegeplan verstehen und damit einverstanden sind.
• Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• New Yorker RN-Lizenz.
• Gültiger New Yorker Ausweis.
• Fähigkeit, in der Region Downstate New York zu reisen, einschließlich der 5 Stadtbezirke, Long Island, Rockland und Westchester.
• Für PEDS-Positionen: 1 Jahr klinische Erfahrung im Bereich Pädiatrie und/oder Erfahrung mit Familien und kinderunterstützenden Systemen, einschließlich Kinderschutz und/oder medizinisch fragilen/entwicklungsbehinderten Bevölkerungsgruppen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Frühere Erfahrungen im Außendienst bei der Beurteilung, Planung und Evaluierung der Pflege von Mitgliedern durch Haus- oder Einrichtungseinsätze für Aufnahme-/Neubewertungen oder Beginn der Pflege (SOC).
• Erfahrung in einer Community Home Health Agency (CHHA).
• Bevorzugte Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Geriatrie, häusliche Pflege, Entlassungsplanung, Fallmanagement und/oder medizinisch-chirurgische Pflege.
• Erfahrung in der Nutzung elektronischer Patientendatenbanken (PHI), insbesondere UAS.
• Gültiger Führerschein des Bundesstaates New York.
• Kenntnisse über Krankenversicherungen, Medicaid, Medicare und MLTCP.
• Erfahrung in der Arbeit mit gebrechlichen Erwachsenen oder älteren Bevölkerungsgruppen mit der Fähigkeit, geeignete Pflegepläne und Dienstleistungen für gebrechliche Bevölkerungsgruppen zu bestimmen sowie anfängliche Dienstleistungspläne auszuhandeln, sodass Mitglieder und Familien einverstanden sind.
• Fähigkeiten im Zeitmanagement, kritisches/kreatives Denken, Kommunikation und Problemlösung.
• Sprachkenntnisse - Spanisch, Russisch, Französisch, Kreolisch, Mandarin, Kantonesisch.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit hohen Fallzahlen umzugehen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook.

WIR SIND EINEN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET

Bewerber und Mitarbeiter werden für Positionen in Betracht gezogen und bewertet, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, genetische Informationen, militärischen oder Veteranenstatus, Familienstand, geistige oder körperliche Behinderung oder einen anderen geschützten Status auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene, der nicht mit der Arbeitsleistung zusammenhängt.

Vergütung

Der Einstellungsbereich*: Großraum New York City (NY, NJ, CT Bewohner): $81,100 - $117,470. Alle anderen Standorte (innerhalb genehmigter Standorte): $71,600 - $106,505.

Als Kandidat für diese Position hängen Ihr Gehalt und die damit verbundenen Vergütungselemente von Ihrer Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen Faktoren ab, die Healthfirst für relevant hält. Neben Ihrem Gehalt bietet Healthfirst den Mitarbeitern eine umfassende Palette von Leistungen wie medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Lebensversicherung und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung). Healthfirst glaubt daran, ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket anzubieten, wo auch immer seine Mitarbeiter arbeiten und leben.

*Der Einstellungsbereich wird definiert als die niedrigsten und höchsten Gehälter, die Healthfirst in „guter Absicht“ einem neuen Mitarbeiter, für eine Beförderung oder einen Wechsel in diese Rolle zahlen würde.