Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Steigerung der Produktivität und Effizienz im Außendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Unbegrenzt bezahlter Urlaub, Gesundheitsleistungen und 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit gelegentlichen Vor-Ort-Besuchen und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Außendienstes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Field Productivity Project Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Produktivität, Effizienz und Skalierbarkeit in unserem Installations- und Servicegeschäft. Diese Rolle arbeitet direkt mit der Führungsebene im Außendienst zusammen, um produktivitätsorientierte Initiativen zu leiten, End-to-End-Prozesse zu verbessern und messbare finanzielle sowie betriebliche Ergebnisse zu erzielen. Der ideale Kandidat bringt umfassende Kenntnisse über die Betriebsabläufe im Außendienst und die täglichen Herausforderungen der Niederlassungen mit, gepaart mit der Fähigkeit, strukturierte Verbesserungsprojekte zu leiten. Diese Rolle arbeitet funktionsübergreifend mit IT, Zentralbetrieb, Abrechnung, Kundenservice, Fertigung und anderen Partnern zusammen, um den Prozessfluss zu verbessern, die Automatisierung zu erhöhen und Reibungsverluste im Unternehmen zu reduzieren.
Was Sie tun werden:
- Field Productivity & Projektleitung
- Prozessverbesserung & kontinuierliche Verbesserung
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Finanzverfolgung & Dokumentation
- Reisebereitschaft von bis zu 25%
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Fertigung, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in oder eng mit Außendienstniederlassungen (z.B. Betrieb, Service, Installation, Dispatch, Planung oder Führungsrollen in Niederlassungen) gearbeitet
- Starkes Wissen über Betriebsabläufe im Installations- und/oder Serviceumfeld, einschließlich eines Verständnisses der täglichen Herausforderungen in Niederlassungen
- Erfahrung in der Teilnahme an oder Leitung von Prozessverbesserungsinitiativen, Produktivitätsprojekten oder betrieblichen Veränderungsbemühungen
- Einblick in funktionsübergreifende Arbeiten mit IT, Betrieb, Abrechnung, Kundenservice oder Fertigung
- Starke Projektkoordination Fähigkeiten, einschließlich Organisation der Arbeit, Verfolgung von Ergebnissen und Durchsetzung von Maßnahmen
- Komfort beim Halten von Kollegen und Stakeholdern in einer kollaborativen, respektvollen Weise verantwortlich
- Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten, Techniken
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Selbststarter mit dem Wunsch, einen signifikanten Einfluss auf die Projektdurchführung zu haben
- Mut, Probleme an das obere Management zu melden, wenn ein Programm gefährdet ist
- Glaubwürdigkeit bei den Außendienstteams und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen
- Neugieriger, verbesserungsorientierter Denkansatz mit einer Neigung zum Handeln
- Leidenschaft dafür, die Arbeit für die Außendienstteams einfacher, schneller und effizienter zu gestalten
Bevorzugt, aber nicht erforderlich:
- Erfahrung mit Datenanalysetools und Dashboards
- Verständnis der Prozesse in der Fertigung und Lieferkette
Leistungen:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub
- 401(k)-Plan mit 6% Unternehmensbeitrag und ohne Vesting-Zeitraum
- Gesundheitssparkonto (HSA)
- Flexible Ausgabenabrechnung (FSA) für Gesundheits- und/oder abhängige Kinderbetreuungskosten
- Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung
- Lebensversicherung mit optionaler zusätzlicher Deckung
- Studiengebührenrückerstattung
- Freiwilliges Wellness-Programm mit finanziellen Anreizen für Wellness-Aktivitäten
- Mitarbeiterrabatte über Perks at Work
- Gemeinschaftliches Engagement und Möglichkeiten zur Rückgabe
- Zugang zur CliftonStrengths-Bewertung & Coaching
Gleichstellungschancen: Allegion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie sich nicht über unsere Karriereseite bewerben können und Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team.
Field Productivity Project Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber bietet Allegion eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung profitieren Sie von umfangreichen Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub, einem großzügigen 401(k)-Plan und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während Sie die Chance haben, bedeutende Veränderungen in der Produktivität und Effizienz unserer Dienstleistungen zu bewirken.
