Field Reimbursement Manager - Southeast

Mavericks Wanted

Wann haben Sie das letzte Mal das Unmögliche erreicht? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier vielleicht eine Pause einlegen, aber wenn er Aufregung auslöst… lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen „Moneyball für Biotech“-Ansatz entwickelt, der Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammenführt, um Risiken zu minimieren und Innovationen freizusetzen. Unser Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in der seltenen Erkrankung zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen.

Wer Sie sind

Als Field Reimbursement Manager (Associate Director Level) bei BridgeBio arbeiten Sie als Einzelbeitragender und spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Patienten einen reibungslosen Zugang zu den Produkten, Therapien und Dienstleistungen des Unternehmens haben, während sie komplexe Erstattungsprozesse navigieren. Die Position interagiert mit großen, komplexen Konten, um den Patientenzugang im entsprechenden therapeutischen Bereich zu unterstützen, indem proaktiv persönliche Schulungen zu Zugangs- und Erschwinglichkeitsprogrammen sowie Unterstützungsdiensten für Patienten angeboten werden, um die Integration dieser Produkte in Büroprozesse und Arbeitsabläufe zu unterstützen. Diese Rolle erfordert strategisches Denken, Fachwissen im Bereich Erstattung und ein Verständnis der Gesundheitsvorschriften.

Verantwortlichkeiten

• Zugangsstrategie: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Optimierung des Patientenzugangs zu den Produkten und Therapien des Unternehmens. Dies umfasst die Bewertung von Zugangsbarrieren und die Vorschlag von Lösungen für Anbieterbüros und Institutionen.
• Zugangsfachwissen: Dienen Sie als interner Experte für Genehmigungsprozesse und -anforderungen und arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um komplexe Zugangsherausforderungen zu bewältigen.
• Einhaltung: Sicherstellen, dass alle Zugangs- und Erstattungsaktivitäten den Gesundheitsvorschriften und Compliance-Anforderungen entsprechen, einschließlich Gesundheitsgesetze und Branchenstandards.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit Arztpraxen, Apotheken und anderen relevanten Stakeholdern zur Lösung von Zugangsproblemen, Verhandlung von Verträgen (falls erforderlich) und Optimierung der Zugangswege für Patienten.
• Apothekennetzwerkmanagement: Evaluierung, Auswahl, Einarbeitung und Verwaltung institutioneller Apotheken, um optimalen Zugang für geeignete Patienten sicherzustellen.
• Datenanalyse: Nutzung von Datenanalyse- und Reporting-Tools zur Bewertung der Effizienz und Effektivität von Zugangs- und Erstattungsprozessen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung notwendiger Änderungen.
• Patientenunterstützungsprogramme: Verwaltung und Optimierung von Patientenunterstützungsprogrammen, wie z.B. finanziellen Hilfsinitiativen, um Patienten den Zugang zu ermöglichen und die Einhaltung der Behandlung zu fördern.
• Politik- und Marktanalyse: Auf dem Laufenden bleiben über Änderungen in der Gesundheitspolitik, Marktdynamik und Gesundheitstrends, die die Erstattung und den Zugang beeinflussen können, und Strategien entsprechend anpassen.

Bildung, Erfahrung & Fähigkeiten Anforderungen

• Abschluss in einem relevanten Bereich (Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft usw.). Ein Master-Abschluss oder gleichwertig ist von Vorteil.
• Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Biotech/Pharma.
• Erfahrung in Kardiologie, Onkologie oder seltenen Krankheiten bevorzugt.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Erfahrung im Marktzugang, Patientenzugang oder Patientenservices.
• Tiefgehendes Wissen über Gesundheits-Erstattungsprozesse, Vorschriften und Compliance-Anforderungen.
• Ausgezeichnete strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Beherrschung von Datenanalyse- und Reporting-Tools.
• Engagement für patientenorientierte Versorgung und Gewährleistung des Zugangs zu innovativen Behandlungen.
• Reisebereitschaft 60%.

Gehalt und Leistungen

• Gehalt: $185,000—$235,000 USD (nur Kalifornien; das endgültige Gehalt hängt von Erfahrung, Ausbildung, Standort und Leistung ab).

Finanzielle & Belohnungen

• Marktführende Vergütung
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag
• Aktienoptionsprogramm (ESPP)
• Steuerfreie Pendlerleistungen (Öffentlicher Nahverkehr und Parken)
• Empfehlungsbonus für eingestellte Kandidaten
• Subventioniertes Mittagessen und Parken an Bürotagen

Gesundheit & Wohlbefinden

• 100% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Prämien für Sie und Ihre Angehörigen
• Gesundheitssparkonto (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen und flexiblen Ausgabenrechnungen (FSA)
• Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen
• Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit (Therapie- und Coaching-Ressourcen)
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
• Flexible, „nehmen Sie, was Sie brauchen“ bezahlte Freizeit und vom Unternehmen bezahlte Feiertage
• Umfassende bezahlte medizinische und Elternzeit

Fähigkeitsentwicklung & Karrierewege

• Gelegenheiten zur Fähigkeitsentwicklung und internen Mobilität entlang der Pipeline zur Arzneimittelentwicklung.
• Karriereplanung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung über LinkedIn Learning, LifeLabs und BetterUp Coaching.
• Leistungsbelohnungen mit finanziellen Boni, Anerkennung durch Kollegen und Wachstumschancen.