Financial Due Diligence Manager

Wir suchen einen Financial Due Diligence Manager, der dem Boulay-Team beitritt! Egal, ob ein Kunde verkauft, erwirbt oder den Wert seines Unternehmens besser verstehen möchte, die Transaction Advisory Group von Boulay bietet die Einblicke und das Fachwissen, die benötigt werden, um mit Zuversicht voranzukommen. Unsere Berater arbeiten in jeder Phase des Transaktionsprozesses eng mit den Kunden zusammen und bieten Bewertungs-, Due-Diligence- und Transaktionsberatungsdienste an, die informierte, strategische Entscheidungen unterstützen.

Der Financial Due Diligence Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung hochwertiger Transaction Advisory-Dienste für unsere Kunden. Diese Position leitet und führt Due-Diligence-Projekte durch, einschließlich finanzieller Due Diligence und Transaktionsberatungsprojekte, während sie den Kunden hilft, Chancen und Herausforderungen im gesamten Transaktionszyklus zu navigieren. In dieser Rolle verwalten und koordinieren Sie mehrere Projekte, betreuen und entwickeln Teammitglieder und arbeiten eng mit Fachleuten aus verschiedenen Abteilungen von Boulay zusammen, um effektive, kundenorientierte Lösungen zu liefern. Die Position bietet ein hohes Maß an Autonomie, mit Anleitung von einem Partner und direkter Interaktion mit Kunden, was eine hervorragende Gelegenheit für jemanden darstellt, der einen bedeutenden Einfluss ausüben und gleichzeitig seine Karriere im Bereich Transaktionsberatung weiterentwickeln möchte.

Wir möchten Ihnen helfen, eine Karriere aufzubauen, die zu Ihrem Leben passt. Wenn Sie nach einer einzigartigen Gelegenheit suchen, um sich beruflich weiterzuentwickeln, frische Perspektiven einzubringen und ein Gleichgewicht zwischen persönlichen und beruflichen Ambitionen sicherzustellen, könnte Boulay die richtige Wahl für Sie sein.

• Verwaltung aller Aspekte eines Kundenengagements, einschließlich der Vorbereitung und Überprüfung detaillierter Berichte und der Durchführung komplexer Analysen zu Cashflows, Qualität der Erträge und Vermögenswerte, Betriebskapital, potenziellen Verbindlichkeiten und Risiken sowie der Auswirkungen der Ergebnisse auf Kaufpreisüberlegungen.
• Beratung der Kunden, wie sie Chancen maximieren und Risiken bei Fusionen und Übernahmen mindern können, einschließlich der Bereitstellung von Empfehlungen zu Alternativen der Transaktionsstruktur.
• Überprüfung der Arbeiten, die von Mitgliedern des Engagement-Teams erstellt wurden, und Bereitstellung klarer, konstruktiver Rückmeldungen.
• Einhaltung der höchsten professionellen Standards und strenger Vertraulichkeit der Kunden.
• Verwaltung und Mitwirkung an mehreren Engagements unterschiedlicher Größe und Komplexität, Bereitstellung von Due-Diligence- und Beratungsdiensten für Geschäftsinhaber, Private-Equity-Gruppen, Suchfonds und Family Offices.
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden, Identifizierung von Marktchancen und effektive Kommunikation des Wertangebots von Boulay.
• Schulung, Mentoring und Coaching weniger erfahrener Mitarbeiter.
• Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung und Nutzung von Best Practices innerhalb der Transaction Group, einschließlich Richtlinien, Prozessen und Tools.

• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Über 6 Jahre Gesamterfahrung und über 4 Jahre relevante Erfahrung in der Due Diligence.
• Tiefgehendes Wissen über US GAAP-Rechnungslegungsgrundsätze.
• Nachgewiesene Karriereentwicklung, einschließlich der Übernahme zusätzlicher Verantwortung für die Ergebnisse gegenüber Kunden, leitenden Mitgliedern des Engagement-Teams usw.
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Planung, Organisation, Koordination und Management von Mitarbeitern und Kunden, um ein Projekt erfolgreich abzuschließen.
• Demonstriert Anpassungsfähigkeit, starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, neue Prozesse schnell zu erlernen, Rechnungslegungsgrundsätze anzuwenden und sensible Informationen diskret zu behandeln.
• Exzellente Fähigkeiten in der unabhängigen Arbeit und Zusammenarbeit, mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, gesundem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, effektiv in sowohl schriftlichem als auch mündlichem Englisch zu kommunizieren, während mehrere Prioritäten verwaltet werden.

• CPA, CFA, ASA oder ABV.
• Nachgewiesene Fähigkeit und Wunsch, neue Geschäfte für die Firma zu gewinnen.

• Flexible Arbeitszeiten.
• Bezahlte Feiertage, PTO und persönliche Zeit.
• Mentorenprogramme.
• Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
• Offene Türen auf allen Ebenen.
• Umfangreiche Leistungsangebote.
• Mitarbeiteranerkennungsaktivitäten.

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 120.000 und 165.000 USD. Diese Gehaltsspanne spiegelt die erwarteten Verantwortlichkeiten und Qualifikationen eines erfolgreichen Kandidaten für diese Rolle wider. Die endgültige Vergütung kann je nach Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten einer Person variieren. Personen können je nach Rolle für zusätzliche Vergütung in Form von Anreizen, Provisionen, Gewinnbeteiligungen und mehr berechtigt sein. Boulay bietet eine breite Palette von Vorteilen wie medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen, 401k, flexible Zeitpläne, hybrides Arbeitsumfeld, bezahlte Auszeiten und mehr. Boulay verpflichtet sich, allen Bewerbern angemessene Unterkünfte zu bieten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie Jenna Tackmier unter jtackmier@boulaygroup.com. Boulay verpflichtet sich, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu entwickeln und gleichzeitig ein erstklassiges und integratives Bewerbungserlebnis zu bieten. Unser Talent Acquisition Team bemüht sich, vielfältige Talente mit unternehmerischem Denken zu finden und zu rekrutieren, die zum fortgesetzten Erfolg der Firma beitragen werden.