Financial Services Strategy Consultant

Standort: London

Karrierelevel: Consultant

Branche/Sektor: Finanzdienstleistungen

Als Teil von Accenture Strategy werden Sie die Agenda des CEO in Bezug auf digitale Störungen, wettbewerbliche Agilität, globale Betriebsmodelle und die zukünftige Belegschaft vorantreiben, um neue Wertquellen zu identifizieren.

In unserem Team werden Sie lernen:

• Ihr Urteilsvermögen zu nutzen, um Geschäftsprobleme der Kunden zu lösen, Struktur und quantitative sowie qualitative Analysen einzubringen und Entscheidungen mit wenig Managementaufsicht zu treffen.
• Die strategische Richtung, die von der Geschäftsführung vorgegeben wird, zu verstehen und nachhaltige sowie unverwechselbare Ergebnisse und Werte zu liefern.
• Wissen über aktuelle Trends, Finanzen und Betriebsfaktoren zu entwickeln, um branchenspezifische Betriebs- und Finanzkennzahlen zu identifizieren, die wichtige Werttreiber darstellen.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu hochrangigen Kunden im C-Suite-Bereich aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Zu den Geschäftsentwicklungsaktivitäten beizutragen, einschließlich der Identifizierung/Qualifizierung von Chancen und der Entwicklung/präsentation von Vorschlägen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Erfolgreiche Strategieengagements liefern, die sich mit den geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden befassen und nachhaltige sowie unverwechselbare Ergebnisse und Werte in Disziplinen wie:
• Unternehmens- und Geschäftsstrategie
• Digitale und Innovationsstrategie
• Betriebsmodellstrategie und -transformation
• Preis- und Gewinnoptimierung
• Entwicklung neuer geschäftlicher Modelle mit Verbraucherfokus
• Markteinführungs-/Launch-Strategie
• Strategische Kostenreduzierung
• Datenstrategien (z. B. wie man cloudbasierte Technologien nutzt, um signifikante Veränderungen in Einsichten und Werten zu erzielen)
• Wichtige strategische/betriebliche Probleme zu verstehen und das Problem zu strukturieren, um Hypothesen zu möglichen Lösungen zu entwickeln.
• Geschäfts-/Marktbewertungen zu strukturieren und zu erstellen.
• Branchenspezifisches Wissen zu entwickeln und zu nutzen, um umsetzungsorientierte Empfehlungen abzugeben.
• Geschäftsmodelle zu entwickeln, um Unternehmenswerte zu identifizieren, zu messen und zu realisieren.

Wir suchen Erfahrung in den folgenden Bereichen:

• Gutes Verständnis, Interesse und Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier- oder Boutique-Beratung oder in einem führenden Unternehmen mit einer Kombination aus technischen/betrieblichen und Management-/Strategierollen.
• Vertrautheit mit anerkannten Strategie-Frameworks und -Techniken.
• Erfahrung im Aufbau von Beziehungen auf allen Ebenen einer Organisation.
• Ein hohes Verständnis von Wertschöpfungsketten, Betriebsmodellen, Branchentrends und Herausforderungen sowie regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Arbeit in vielfältigen Teams in komplexen Strategie-/Beratungsengagements, die qualitativ hochwertige Ergebnisse in kurzen Zeitrahmen liefern.
• Starke analytische Fähigkeiten, versteht komplexe Themen, nimmt Informationen schnell auf und glänzt in konzeptionellem, analytischem und kreativem Problemlösen.
• Digital versiert; neugierig und leidenschaftlich in Bezug auf Technologie, versteht deren Auswirkungen auf Unternehmen und die Gesellschaft.
• Motiviert; genießt Herausforderungen, nachgewiesene Fähigkeit, sich anzupassen und Hindernisse zu beseitigen, um Ergebnisse zu erzielen, entschlossen und optimistisch.

Akademische Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss.

Setzen Sie sich ab:

• Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsmodellen, Strategieformulierung, digitaler Transformation, Nutzererfahrung, Wirkungsbewertung, Überwachung und Evaluierung.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio).
• Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten.
• Exzellente Präsentations- und Erzählfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Führung in einem Teamumfeld mit dem Bestreben, Fortschritte mit einer ergebnisorientierten Einstellung voranzutreiben.
• Erfahrung in der Entwicklung und Mentoring von Junior-Praktikern.

Was ist für Sie drin:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• App-basierte Fitnesskurse und Werkzeuge für das mentale Wohlbefinden.
• Rabatte auf eine Reihe von Fitnessstudios.
• Private Krankenversicherung.
• Drei Tage Urlaub pro Jahr für gemeinnützige Arbeit Ihrer Wahl.
• Gelegenheit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufplan mit einem Rabatt von 15 Prozent.

Flexibilität und Mobilität sind erforderlich, um diese Rolle zu erfüllen und erstklassige Dienstleistungen zu erbringen.

Gleichstellungserklärung: Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder andere durch geltendes Recht geschützte Gründe getroffen. Bewerber sind nicht verpflichtet, versiegelte oder getilgte Strafregister im Rahmen des Einstellungsprozesses offenzulegen.