Forward Deployed Engineering Manager

Forward Deployed Engineering Manager

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Forward Deployed Engineering Programm und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Kundenlösungen spezialisiert hat.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Boni und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenlösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischen Kundenprojekten und Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Coder sucht einen Engineering-Leiter für den Bereich Forward Deployed, um eine neue Funktion innerhalb der Customer Solutions aufzubauen und zu skalieren. Diese Rolle beginnt im Post-Sales-Bereich, mit Fokus auf Onboarding, Architektur-"Get Well"-Engagements und der Unterstützung von Kunden bei der Einführung neuer Entwicklungsmuster. Im Laufe der Zeit wird dieser Leiter helfen, zu definieren, wie das Forward Deployed Engineering bei Coder funktionieren sollte und wie angrenzende Rollen, wie CSMs und TAMs, sich in einem KI-unterstützten Betriebsmodell entwickeln.

Dies ist eine Builder-Rolle. Die Person in dieser Position wird direkt mit Kunden arbeiten, das Programmdesign gestalten, eng mit der Führung zusammenarbeiten und helfen, ein wiederholbares Modell zu etablieren, das die Kundenergebnisse verbessert, während das Team schlank und hochgradig effizient bleibt.

Was Sie hier tun werden:

  • Aufbau des Forward Deployed Engineering-Programms von Coder innerhalb der Customer Solutions
  • Verantwortung für die erste Welle von Post-Sales-Mustern, insbesondere Onboarding und Kunden-"Get Well"-Maßnahmen
  • Hilfe für Kunden bei der Umsetzung sowohl technischer als auch organisatorischer Änderungen, die erforderlich sind, um agentische Entwicklungs-Workflows zu übernehmen
  • Partnerschaft mit dem Field CTO und der Führung von Customer Solutions zur Abstimmung von Strategie, Kundenfeedback und Ausführung
  • Nutzung von Kundensignalen, Produktfeedback und Betriebsdaten zur Verbesserung der Qualität des Onboardings, der Gesundheitsergebnisse und der Bereitschaft zur Expansion
  • Entwicklung wiederholbarer Muster, die über verschiedene Kundensegmente mit unterschiedlichen Komplexitätsgraden skalierbar sind
  • Hilfe bei der Definition, wie KI und menschliche Arbeitsabläufe im Loop die Customer Solutions im Laufe der Zeit modernisieren sollten
  • Beitrag zur Einstellung und Teambildung, mit der Erwartung, dass diese Funktion bis zum Jahresende weiter wächst

Was wir suchen:

  • Sie haben technische, kundenorientierte Teams wie professionelle Dienstleistungen, Forward Deployed Engineering, Lösungsarchitektur oder Implementierung geleitet oder beim Aufbau geholfen
  • Sie arbeiten gerne sowohl als Builder als auch als Leader
  • Sie können direkt mit Kunden arbeiten und gleichzeitig die Systeme, Muster und das Betriebsmodell hinter der Arbeit entwerfen
  • Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten und sind motiviert, eine neue Arbeitskategorie zu definieren, anstatt ein fertiges Handbuch zu übernehmen
  • Sie kümmern sich um Kundenergebnisse, Produktfeedback-Schleifen und praktische organisatorische Veränderungen
  • Sie haben genügend technische Tiefe, um glaubwürdig mit cloud-nativen Plattformen, Entwickler-Workflows und KI-unterstützten Entwicklungspraktiken zu interagieren

Bonus:

  • Erfahrung mit Terraform, Plattformengineering, Entwicklerinfrastruktur oder Cloud-Entwicklungsumgebungen
  • Erfahrung in regulierten oder großen Unternehmensumgebungen
  • Erfahrung in der Einführung neuer Betriebsmodelle in Post-Sales- oder Go-to-Market-Teams

Vergütung: $168K – $247K • Angebote von Aktien • Angebote von Boni • Mehrere Bereiche. Coder bestimmt die Vergütung basierend auf dem Niveau, der Rolle und dem Standort, an dem Sie leben. Für weitere Informationen siehe unsere Vergütungspolitik.

Gleichberechtigte Chancen: Wir setzen uns dafür ein, qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft.

Forward Deployed Engineering Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Coder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Veränderungen im Bereich Customer Solutions zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Zusammenarbeit, fördert Coder das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten, um deren Erfolg zu maximieren. Die Position des Forward Deployed Engineering Managers bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch Beteiligungen und Boni, was die Rolle besonders attraktiv macht.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Forward Deployed Engineering Manager erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward Deployed Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Engineering Manager mit Bravour zu bestehen

Technische Kundenorientierung
Onboarding-Management
Architektur-Engagements
Agentic Development Workflows
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Kundenfeedback-Integration
Betriebsdatenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.