Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Software-Startup für Echtzeit-Baggage-Tracking und revolutioniere die Luftfahrtindustrie.
- Unternehmen: Beam, ein innovatives Unternehmen im Bereich Gepäckintelligenz mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: 4.000 €/Monat, Co-Founder Equity, Unterstützung bei der Gründung und Zugang zu Expertennetzwerken.
- Weitere Informationen: Hohe Erfolgschancen für engagierte Gründer in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer disruptiven Lösung und forme die Zukunft des Gepäckmanagements.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Strategie, Operations oder Produktmanagement, idealerweise in der Luftfahrt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
36,1 Millionen Taschen wurden 2024 weltweit falsch behandelt. Fast die Hälfte dieser Fehler geschah an Übergabepunkten, wo ein System an ein anderes übergeben wird und niemand eine Echtzeit-Übersicht darüber hat, wo sich die Tasche tatsächlich befindet. Fluggesellschaften haben Milliarden in biometrische Tore und das Passagiererlebnis investiert. Die Gepäckverfolgung? Läuft immer noch über Barcodes, manuelle Abstimmung und fragmentierte Datenflüsse. Die Infrastruktur ist reif für eine Störung, und die BEUMER Group baut die Gepäckabfertigungssysteme im Zentrum davon. Dies ist das Problem. Sie werden das Unternehmen aufbauen, das es löst.
Die Gelegenheit Beam hat dieses Problem durch umfassende Branchenforschung und Experteninterviews vorvalidiert. Als Founding Lead werden Sie die Verantwortung für diese Gelegenheit übernehmen und ein Software-Startup aufbauen, das Echtzeit-Überblick über Gepäck über Systeme hinweg für Flughäfen, Fluggesellschaften und Bodenabfertiger bietet – unter Nutzung der installierten Basis, Kundenbeziehungen und Fachkenntnisse der BEUMER Group als Ihren unfairen Vorteil. Sie treten nicht in ein Innovationslabor ein. Sie bauen ein echtes Unternehmen mit Eigenkapital, Finanzierung und einem Weg zum Geschäftsführer auf.
Was die Reise aussieht: Dies ist eine 18-monatige Validierungsreise, die in 5 Phasen unterteilt ist:
- Einblicke (Monate 1–2): Tiefenforschung, 25+ Experteninterviews, Problembestätigung
- Problem-Lösungs-Hypothese (Monate 3–4): Produktvision entwickeln, technischen Mitgründer finden, 2 Pilotverpflichtungen sichern
- Unternehmensidee & Produktvalidierung (Monate 5–8): MVP mit Kunden starten, LOIs sammeln, einen Geschäftsplan schreiben
- Board-Präsentation (Monat 9): Präsentation Ihres Investitionsfalls vor der Beam- und BEUMER Group-Leitung
- Start eines Minimal Viable Company (Monate 10–18): Gründung, Einstellung, Umwandlung von Piloten in zahlende Verträge, Skalierung
Wir bewerten den Fortschritt gemeinsam an jedem Punkt. Nicht jede Validierung führt zu einem Startup, und das ist beabsichtigt.
Wir möchten mit Ihnen sprechen, wenn:
- Sie über 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmens- oder Beratungsumgebungen verfügen – Strategie, Betrieb, Ingenieurwesen, Produktmanagement oder industrielle Technologie.
- Sie mit oder innerhalb europäischer Industrieunternehmen gearbeitet haben und verstehen, wie sie kaufen, bauen und entscheiden.
- Sie über ein bestehendes berufliches Netzwerk in den Bereichen europäische Luftfahrt, Logistik, Flughafenbetrieb oder industrielle Technologie verfügen.
- Sie wissen, wie man Türen öffnet.
- Sie die Fähigkeit haben, komplexe B2B-Verkaufsumgebungen zu navigieren – idealerweise mit Erfahrung im Verkauf an oder in Zusammenarbeit mit Flughäfen, Fluggesellschaften, Bodenabfertigern oder deutschen Mittelstandskunden.
- Sie eine klare Unternehmensvision und Marktchance identifizieren können und bereit sind, diese rigoros mit Daten zu verteidigen.
- Sie komplexe Informationen einfach kommunizieren und klar denken können, ohne dominieren zu müssen.
- Sie in Ungewissheit gedeihen.
- Sie Ihre Hausaufgaben machen und den zusätzlichen Aufwand betreiben, um die Gelegenheit zu finden, die Ihre Wettbewerber verpassen werden.
- Sie fließend Englisch und Deutsch sprechen. Beide sind entscheidend für die Navigation im Kundenumfeld der BEUMER Group und dem europäischen Markt.
Was Beam bietet:
- €4.000/Monat (brutto), damit Sie sich voll auf Ihre Validierung konzentrieren können.
- Eigenkapital für Mitgründer – wir denken langfristig und möchten, dass die Motivation unserer Gründer fest verankert ist.
- Solide Finanzierung: Wenn Ihr Startup den Markteintritt erreicht, sichert unser Finanzierungsausschuss die benötigte Laufzeit, mindestens 18 Monate nach jeder Runde.
- Aktive Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitgründern für Ihr Unternehmen.
- Zugang zu unserem Netzwerk von Experten, Beratern und Mentoren in den Bereichen Logistik, Luftfahrt und Technologie.
- Ein Zuhause in unseren Büros in Berlin-Prenzlauer Berg neben anderen Founding Leads und Startup-Teams.
Das ist nicht für jeden:
Dies ist in Berlin, vor Ort 3 Tage pro Woche (remote 2 Tage). Dies beginnt als strukturierte Validierungsengagement. Wenn Sie die Board-Präsentation im Monat 9 bestehen, wird es Ihr Unternehmen mit Mitgründer-Eigenkapital und dedizierter Finanzierung. Unsere Anforderungen sind hoch – über 80% der Kandidaten schaffen es nicht bis zur Markteinführung. Aber diejenigen, die es schaffen, erhalten Finanzierung, Unterstützung und Rückhalt von einem Familienunternehmen, das in Jahrzehnten und nicht in Quartalen denkt. Wir haben seit 2018 12 Startups mit 16 Gründern gegründet.
Wie man sich bewirbt:
Bewerben Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil (CV optional). Erzählen Sie uns, warum dieses Problem Sie begeistert und was Sie dazu beitragen würden.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte den FAQ-Bereich auf unserer Karriereseite.
Founding Lead – Airport Baggage Intelligence @Beam Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Beam ist ein innovativer Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Founding Lead in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die Lösung eines drängenden Problems in der Luftfahrtbranche abzielt. Mit einem attraktiven Gehalt von 4.000 € pro Monat und der Aussicht auf Co-Founder-Equity können Sie sich voll und ganz auf die Validierung Ihrer Geschäftsidee konzentrieren. Unsere Büros im kreativen Berlin-Prenzlauer Berg bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Experten und Mentoren, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Lead – Airport Baggage Intelligence @Beam erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Lead – Airport Baggage Intelligence @Beam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Founding Lead – Airport Baggage Intelligence @Beam arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
