Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Franchisees und unterstütze sie bei der Maximierung von Wachstum und Rentabilität.
- Unternehmen: Marathon Petroleum, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401k-Matching, bezahlte Freizeit und Bildungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flexible Home-Office-Optionen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite eng mit Franchise-Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 5 Jahre relevante Erfahrung, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93000 - 160300 € pro Jahr.
Die Rolle des Franchise Business Consultant ist ein individueller Beitrag und berichtet an den Commercial Market Manager. Diese Position ist im Home-Office im Bundesstaat Kalifornien angesiedelt; die Person sollte in San Bernardino oder Riverside County ansässig sein. Diese Position gehört zu einer Jobfamilie mit mehreren Erfahrungsstufen. Der erfolgreiche Kandidat wird auf einem Niveau platziert, das seiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau respektierter und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Franchise-Nehmern.
- Beratung der Franchise-Nehmer zu Lösungen im Bereich Convenience-Retail zur Maximierung von Wachstum und Rentabilität.
- Aktive Teilnahme an Verkaufs- und Marketinginitiativen sowie Programmumsetzungen und Förderung neuer Produktangebote, die Wert schaffen.
- Verständnis und Coaching der Franchise-Nehmer hinsichtlich der Nutzung von Leistungsindikatoren und Finanzberichten zur Überwachung und Verbesserung der Standortleistung.
- Analyse und Kommunikation von Wettbewerbsbedingungen im Bereich Kraftstoff und C-Store zur Abgabe von Empfehlungen für das lokale Handelsgebiet.
- Überprüfung und Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung der Standortleistung unter Verwendung analytischer Werkzeuge und Erzielung messbarer Ergebnisse.
- Unterstützung der Franchise-Nehmer bei der Identifizierung von Geschäftslücken.
- Sicherstellung, dass die Franchise-Nehmer Aktionspläne entwickeln, planen und umsetzen, um die Standortleistung zu verbessern.
- Verständnis des Preismodells, Nutzung von Systemwerkzeugen und kontinuierliche Abgabe von Empfehlungen an Pricing und Händler.
- Coaching und Mentoring von FBCs.
- Bewertung, Analyse und Beratung zu etablierten „Best Practices“ im Merchandising und Betrieb zur Schaffung einer Kultur konsistenter Markenrepräsentation durch operative Exzellenz.
- Sicherstellung, dass die Franchise-Nehmer ihre vertraglichen Verpflichtungen verstehen und erfüllen.
- Agieren als Fachexperte im Merchandising und Betrieb und Abgabe von Empfehlungen an das Kategoriemanagement und Unterstützungsteams.
- Bereitstellung von Unterstützung für Händler während Rebrands, Retrofits, Debrands und Neueröffnungen.
- Analyse und Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung von Marketing- und Unterstützungsteams.
- Bewertung und Beratung zu Praktiken im Kategoriemanagement und allgemeinem Merchandising zur Verbesserung der Kundenerfahrung.
- Einflussnahme auf Franchise-Nehmer zur Maximierung der Rentabilität durch Gewinnsteigerungen, Unternehmensaktionen und Preisgestaltung.
- Agieren als Fachexperte im Kategoriemanagement und allgemeinen Merchandise.
- Coaching und Mentoring der Peer-Gruppe.
- Sicherstellung, dass die Franchise-Nehmer eine wettbewerbsfähige Preisstrategie entwickeln und umsetzen.
- Gewährleistung der Einhaltung des Franchisevertrags, der geltenden Gesetze und Vorschriften.
- Teilnahme an Portfolio-Management- und Asset-Management-Entscheidungen.
- Teilen von Branding-Möglichkeiten mit den Franchise-Rekruteuren.
- Ressource für weniger erfahrene Teammitglieder sein, andere mentorieren und gegebenenfalls den Manager vertreten.
Bildung und Erfahrung
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich oder fünf (5) Jahre Erfahrung in Marketing, Einzelhandel, Vertrieb oder verwandten Bereichen.
- Vier (4) oder mehr Jahre Erfahrung erforderlich.
Leistungen
Marathon Petroleum bietet ein Gesamtvergütungsprogramm, das unter anderem Zugang zu Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherungen, bezahltem Urlaub, 401k-Matching-Programm, bezahltem Elternurlaub und Bildungsrückerstattung umfasst.
Gleichberechtigte Beschäftigung
Marathon Petroleum Company LP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Status berücksichtigt.
Franchise Business Consultant Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Franchise Business Consultant erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise Business Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
