Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle Strategien für die Einführung neuer Produkte.
- Unternehmen: AstraZeneca, ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Marketing und Vertrieb sowie ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Dies gilt insbesondere für die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
In unseren Business-Bereichen rekrutieren wir regelmäßig Franchise Heads (m/w/d). Um künftige Vakanzen zügig und passgenau zu besetzen, bauen wir eine externe Talent-Pipeline auf. Wenn Sie Führungserfahrungen in Franchise-/Therapiebereichen, marktnahe Exzellenz und strategische Verantwortung verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einem vertraulichen Austausch.
Einfluss nehmen:- Marktvorbereitung und Markteinführung erfolgreich planen, durchführen und monitoren mit einem Launch Excellence Mindset
- Definition/Entwicklung der frühen Produktstrategie für die Produkteinführung an Key Accounts, sowie bei produktrelevanten Facharztgruppen für das Vertriebsteam
- Lokalisierung des globalen „Launch Readiness Frameworks“ zur Produkteinführung inklusive Etablierung von Markt Prioritäten sowie assoziierten Kernprojekten
- Konsequente Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in spezialisierten Zentren und im fachärztlichen niedergelassenen Bereich.
- Laterale Führung des x-funktionalen Teams zur erfolgreichen Entwicklung und Implementierung der Brandstrategie
- Aufbau, Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Starke Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Sales sowie proaktive Zusammenarbeit mit anderen Sales Bereichen insbesondere bei Schnittstellenprojekten
- Coaching und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden
- Umsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes und Etablierung digitaler Kommunikationswege in den Marketingmix
- Verantwortung für die landesweite Umsetzung von Account-Strategien, um die Geschäftsziele für das Franchise zu erreichen
- Zusammenarbeit mit relevanten Meinungsbildnern und Unterstützung strategischer Projekte und Kooperationen
- Identifikation von Opportunitäten entlang des Patienten-Pathways, untermauert durch Markt- und Potenzialanalysen zur Steigerung von Marktanteil und Brand
- Mitentwicklung der globalen Produktstrategie als Kernmitglied der globalen und EU Brand / Projekt Teams
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit weitergehender Qualifikation (Master, Promotion, MBA)
- Mehrjährige Führungserfahrung in Marketing und Vertrieb pharmazeutischer Produkte.
- Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit einer starken Erfolgsbilanz in Bezug auf die erfolgreiche Motivation von Vertriebsteams, sowie Marketingteams
- Expertise in Kernbereichen der innovativen pharmazeutischen Industrie wünschenswert
- Expertise in der direkten und indirekten Führung von Teams
- Launch-Erfahrung zur Einführung neuer Indikationen/Produkte, dabei track-record im Erreichen oder Übertreffen der gesetzten Ziele
- Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care
- Business Driven Mindset
- Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen sowie situationsgerechter Einsatz der Führungsstile
- Starke Kundenorientierung, vertriebsorientierte Denkweise gepaart mit überdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Visionäre und zugleich zielstrebige und anpackende Persönlichkeit
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Leidenschaft und absolute Ergebnisorientierung sowie der Wille und Ambition zur persönlichen Weiterentwicklung
- Hohes Empathie- und Motivationsvermögen
- Gute Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, gängigen Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systemen
Freuen Sie sich auf:
- Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
- Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
- Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
- Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
- Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr
- Moderne Büroräume im Herzen von Hamburg
Franchise Lead (m/w/d) - Talent Pipeline Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
AstraZeneca ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einem inklusiven Team und einem attraktiven Benefitpaket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Franchise Lead (m/w/d) - Talent Pipeline erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Dormont Manufacturing Co!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Dormont Manufacturing Co für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise Lead (m/w/d) - Talent Pipeline mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Dormont Manufacturing Co passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Dormont Manufacturing Co. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
