Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fraud Risk Management Team und verbessere unsere Betrugserkennungsstrategien.
- Unternehmen: Pathward, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k), bezahlter Urlaub und mehr.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betrugsbekämpfung und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Betrugsoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 120000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Unterstützung und Verbesserung des Fraud Risk Management und Operations Programms der Organisation, mit primärer Aufsicht über die Betrugsalarmüberwachung (Level 1) und Betrugsfalluntersuchungen (Level 2). Gewährleistet eine effektive Erkennung, Untersuchung, Eskalation und Lösung von betrugsbezogenen Aktivitäten über Produkte und Kanäle hinweg, während die Einhaltung der geltenden regulatorischen Anforderungen, einschließlich BSA/AML, sichergestellt wird.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Pflege umfassender Verfahren und Kontrollen zur Betrugserkennung, Alarmverwaltung und Untersuchung.
- Leitung und Überwachung des Teams, das verantwortlich ist für:
- Level 1: Überprüfung, Triage und Verfügung von Betrugsalarmen
- Level 2: Untersuchung, Eskalation und Lösung von Betrugsfällen
- Festlegung und Überwachung von Qualitätsstandards, Produktivitätserwartungen und SLAs für die Alarmbearbeitung und Falluntersuchungen.
- Unterstützung bei der Überwachung der relevanten Komponenten des BSA/AML-Programms, einschließlich der Identifizierung und Eskalation verdächtiger Aktivitäten, wenn Betrugsaktivitäten die Schwellenwerte für SAR-Berichte erreichen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Risiko, Compliance, Produkt, Betrieb), um Strategien, Regeln und Kontrollen zur Betrugserkennung zu verbessern.
- Teilnahme an Risikoanalysen zur Identifizierung und Bewertung von Betrugsrisiken über Produkte, Kanäle, Kundensegmente und aufkommende Typologien.
- Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die die Effektivität der Betrugserkennung, die Qualität der Ermittlungen und die betriebliche Effizienz verbessern.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in den Arbeitsabläufen von Alarmen zu Fällen, einschließlich Automatisierung, Dokumentationsstandards und Eskalationsprotokollen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Was Sie benötigen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung.
- CAMS, CFE oder andere Zertifizierungen im Bereich Betrug/Finanzkriminalität bevorzugt.
- Typischerweise 5+ Jahre Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
- Erfahrung in der Betrugsoperation, einschließlich Alarmüberprüfung, Falluntersuchung und Analyse von Betrugstypologien.
- Fokus auf Leistung innerhalb der Betrugsoperation, einschließlich Alarmgenauigkeit, Ermittlungsqualität und Zeitgerechtigkeit.
- Arbeitet innerhalb festgelegter Richtlinien; Entscheidungen erfordern Validierung bei nicht standardmäßigen Betrugszenarien oder Hochrisiko-Eskalationen.
- Behebt routinemäßige betriebliche Probleme (z. B. Alarmwarteschlangen, Fallrückstände) mit bekannten Lösungen; eskaliert mehrdeutige oder neuartige Betrugsmuster.
- Leitet die tägliche Arbeit der einzelnen Mitarbeiter mit Schwerpunkt auf der Genauigkeit der Alarmverfügung, der Vollständigkeit der Ermittlungen und den Dokumentationsstandards.
- Engagiert sich hauptsächlich mit internen Stakeholdern, mit zunehmendem Kontakt zu Risiko-, Compliance- und Produktteams für betrugsbezogene Initiativen.
- Setzt etablierte Prozesse um; gibt direktes Feedback zur Verbesserung der Regeln zur Betrugserkennung, der Arbeitsabläufe und der Ermittlungsverfahren.
Gehaltsbereich: 72.000 – 120.000 USD. Pathward bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Rentenleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen, bezahlte Freizeit und mehr.
Fraud Risk Management and Operations Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Pathward ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Benefits-Paket bietet, einschließlich Gesundheitsversicherung, 401(k)-Rentenleistungen und bezahltem Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem klaren Fokus auf die Bekämpfung von Betrug und der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sind wir bestrebt, ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fraud Risk Management and Operations Manager erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fraud Risk Management and Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
