Freelance Associate Creative Director

Wir suchen Freelance Associate Creative Directors für schnelle Umsetzungen und kurzfristige Projektengagements! Als Associate Creative Director bringen Sie eine kreative Stimme mit strategischem Denken in Projekte ein. Sie haben eine Vielzahl von Erfahrungen, die Sie in die Rolle einbringen können – von der konzeptionellen Entwicklung über Kundenbeziehungen bis hin zur Ausführung kreativer Ergebnisse. Die Erstellung und Kommunikation von Konzepten, die Umsetzung von Marketingstrategien und die Entwicklung interaktiver Lösungen liegen in Ihrer Verantwortung. Dabei stellen Sie sicher, dass alle kreativen Ergebnisse den Zielen des Nutzererfahrungsmanagements entsprechen, um hervorragende digitale Erlebnisse zu liefern.

Sie leiten multidisziplinäre Teams – Kreativ-, Technologie-, Planungs-, Account- und Projektmanagement sowie Partner und Kunden. Sie balancieren kreatives Denken mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten und rechtfertigen Konzepte sowohl gegenüber dem Kunden als auch dem Projektteam. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen mit Fachkenntnissen in vertikalen Märkten auf. Am wichtigsten ist, dass Sie unsere Werte verkörpern und annehmen – ehrlich, inspiriert, angetrieben, leidenschaftlich und authentisch – in allem, was Sie tun.

Sie werden:

• Kreative Lösungen und Innovationen beitragen.
• Das kreative Team rund um die Bedürfnisse und Visionen des Accounts und des Unternehmens aufbauen und leiten.
• Kreative Disziplin, operative und branchenspezifische Exzellenz und Fachwissen vorantreiben, um kontinuierliche Verbesserung und eine Kultur der Exzellenz und Verantwortung zu fördern.
• Strategische Account-Planung mit dem Senior Management in vertikalen Marketinggruppen durchführen.
• Erlebnisdesignlösungen konzipieren und erstellen, die strategische Geschäftsziele erfüllen.
• Kreative Ideen und Strategien effektiv an alle Projektbeteiligten kommunizieren.
• Mit multidisziplinären Teams führen und zusammenarbeiten.
• Regelmäßige Team-Mentorship und konstruktives Feedback zu allen Accounts geben.
• Kreative Abteilungsstrategien und -pläne entwickeln, überwachen und anpassen, einschließlich Teamvergütung und -leistung, Fähigkeiten, Schulung und Mentorship.
• Qualitätsstandards für alle Artefakte und Ergebnisse der kreativen Abteilung entwickeln, implementieren und überwachen.
• Methoden der kreativen Abteilung, Problemlösungsmodelle und Best Practices verbessern.
• Erwartungen an Ergebnisse, Schätzungen und Projektpläne setzen und erfüllen.
• Humanressourceninitiativen unterstützen und leiten, mit Fokus auf Leistungsmanagement.
• Die Unternehmensmission und -werte verstehen, annehmen und kommunizieren.

Sie haben:

• 8 Jahre Ausbildung in visueller Kommunikation.
• 8 Jahre Erfahrung in Design, Marketing und interaktiver Kommunikationsarbeit.
• 8 Jahre Erfahrung in der Kunstleitung.
• Leidenschaft für Design und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen kreativen Menschen.
• Solides Wissen und Wertschätzung für den Unterschied zwischen kreativer Ausdrucksweise und kommerzieller Realität.
• Erfahrung in der Entwicklung von Internet-Handel, elektronischem Marketing und Online-Markenmanagement und -integration mit nachweisbaren Ergebnissen.

Wünschenswert:

• Konzeptionelles und systemisches Denken, um komplexe KI-Themen in klare, skalierbare Ideen zu verwandeln, die Unternehmenszielgruppen verstehen können.
• Starke narrative und kommunikative Fähigkeiten, um klare Konzepte, Inhaltsstrukturen und Botschaften über Plattformen hinweg zu gestalten.
• B2B- und Unternehmensexpertise, mit einem Verständnis dafür, wie große Organisationen Technologien bewerten, übernehmen und skalieren.
• Datenkompetenz, um Erkenntnisse und Leistungssignale zur Informierung kreativer und strategischer Entscheidungen zu nutzen.
• Nutzerzentrierte Denkweise, die sicherstellt, dass Konzepte in realen menschlichen Bedürfnissen und Anwendungsfällen verankert bleiben.
• Führungserfahrung, die multidisziplinäre Kreativteams leitet und sie um gemeinsame Ziele herum ausrichtet.
• Bewusstsein für Accounts und Lieferungen, um mehrere Projekte, Zeitpläne und Ressourcen zu überwachen, ohne die Qualität zu verlieren.
• Erfahrung im Kundenkontakt, selbstbewusstes Präsentieren, Verteidigen und Weiterentwickeln von Ideen mit leitenden Stakeholdern.
• Zusammenarbeitsfähigkeiten, enge Zusammenarbeit mit Strategie-, Technologie-, Produkt- und Account-Partnern.
• Neugier und kontinuierliches Lernen, um mit KI, digitalen Plattformen und Branchentrends aktuell zu bleiben.
• Qualitätsurteil, mit der klaren Fähigkeit, gute Arbeit von großartiger zu unterscheiden und den Gesamtniveau zu heben.

Critical Mass ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.