FRM PAL Assoc. Director

Field Reimbursement Manager Field-Based

Company Background

BridgeBio findet, entwickelt und liefert bahnbrechende Medikamente für genetische Erkrankungen. Das Unternehmen verbindet bemerkenswerte Fortschritte in der genetischen Wissenschaft mit dem unternehmerischen Antrieb, um schnell lebensrettende Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2015 von einem Team von Branchenveteranen, hat das Unternehmen ein Portfolio von 20 transformativen Medikamenten aufgebaut, die sich von der präklinischen bis zur späten Entwicklungsphase in mehreren therapeutischen Bereichen erstrecken, darunter genetische Dermatologie, Onkologie, Kardiologie, Neurologie, Endokrinologie, Nierenerkrankungen und Ophthalmologie. Der Fokus des Unternehmens auf wissenschaftliche Exzellenz und schnelle Ausführung zielt darauf ab, die Entdeckungen von heute in die Medikamente von morgen zu übersetzen. Wir haben Büros in San Francisco, Palo Alto und Raleigh sowie kleine Satelliten in anderen Teilen des Landes.

Wer Sie sind

Als Field Reimbursement Manager (Associate Director Level) bei BridgeBio arbeiten Sie als Einzelbeitragender und spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Patienten einen reibungslosen Zugang zu den Produkten, Therapien und Dienstleistungen des Unternehmens haben, während sie komplexe Erstattungsprozesse navigieren. Die Position interagiert mit großen, komplexen Konten, um den Patientenzugang im entsprechenden therapeutischen Bereich zu unterstützen, indem proaktiv persönliche Schulungen zu Zugangs- und Erschwinglichkeitsprogrammen sowie Unterstützungsdiensten für Patienten an Anbieter und Mitarbeiter bereitgestellt werden, um die Integration dieser Produkte in Büroprozesse und Arbeitsabläufe zu unterstützen. Diese Position erfordert eine Kombination aus strategischem Denken, Fachwissen im Bereich Erstattung und ein Verständnis der Gesundheitsvorschriften.

Verantwortlichkeiten

• Zugangsstrategie: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Optimierung des Patientenzugangs zu den Produkten und Therapien des Unternehmens. Dies umfasst die Bewertung von Zugangsbarrieren und die Vorschlag von Lösungen für Anbieterbüros und Institutionen.
• Zugangsfachwissen: Dienen Sie als interne Expertin für Autorisierungsprozesse und -anforderungen und arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um komplexe Zugangsherausforderungen zu bewältigen.
• Compliance: Sicherstellen, dass alle Zugangs- und Erstattungsaktivitäten den Gesundheitsvorschriften und Compliance-Anforderungen entsprechen, einschließlich Gesundheitsgesetze und Branchenstandards.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Gesundheitsdienstleistern, Apotheken und anderen relevanten Stakeholdern zur Lösung von Zugangsproblemen, Verhandlung von Verträgen (falls erforderlich) und Optimierung der Zugangswege für Patienten.
• Apothekennetzwerkmanagement: Evaluierung, Auswahl, Einarbeitung und Verwaltung institutioneller Apotheken, um optimalen Zugang für geeignete Patienten sicherzustellen.
• Datenanalyse: Nutzung von Datenanalyse- und Reporting-Tools zur Bewertung der Effizienz und Effektivität von Zugangs- und Erstattungsprozessen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung notwendiger Änderungen.
• Patientenunterstützungsprogramme: Verwaltung und Optimierung von Patientenunterstützungsprogrammen, wie z.B. finanziellen Hilfsinitiativen, um Patienten den Zugang zu ermöglichen und die Einhaltung der Behandlung zu fördern.
• Politik- und Marktanalyse: Auf dem Laufenden bleiben über Änderungen in der Gesundheitspolitik, Marktdynamik und Gesundheitstrends, die Auswirkungen auf Erstattung und Zugang haben können, und Strategien entsprechend anpassen.

Bildung, Erfahrung & Fähigkeiten Anforderungen

• Abschluss in einem relevanten Bereich (Gesundheitsverwaltung, Wirtschaft usw.). Ein Master-Abschluss oder gleichwertig ist von Vorteil.
• Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in der Biotech/Pharma-Branche. Erfahrung in Kardiologie, Onkologie oder seltenen Krankheiten wird bevorzugt.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Erfahrung im Marktzugang, Patientenzugang oder Patientenservices.
• Tiefgehendes Wissen über Gesundheits-Erstattungsprozesse, Vorschriften und Compliance-Anforderungen.
• Ausgezeichnete strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Beherrschung von Datenanalyse- und Reporting-Tools.
• Engagement für patientenorientierte Versorgung und Gewährleistung des Zugangs zu innovativen Behandlungen.
• Reisebereitschaft 60 %.

Was wir bieten

• Patiententage, an denen wir mehr über die Leben erfahren, die wir zu beeinflussen versuchen, und einen echten Austausch von Ideen, wie wir unsere Bemühungen verbessern können.
• Eine Kultur, die von unseren Werten inspiriert ist: Patienten zuerst; unabhängig denken, radikal transparent sein; jede Minute zählt, und die Wissenschaft sprechen lassen.
• Lern- und Entwicklungstrainings, um Mitarbeitern zu helfen, die beste Version ihrer selbst zu sein.
• Kollaborative Geschäftsumgebung.
• Exzellentes Vergütungspaket (Basis, Leistungsbonus, Aktien, RSU-Programme).
• Exzellentes Leistungspaket.
• Flexible PTO.
• Mit Büros in San Francisco, Boston, New York und Raleigh gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Programmen von BridgeBio Pharma.
• Ein schnelles, datengestütztes Arbeitsumfeld mit erstklassigen F&E-Kräften und -Fähigkeiten.
• Arbeiten Sie mit den produktivsten Gruppen von F&E-Betreibern in der Branche.
• Partnerschaften mit führenden Institutionen.
• Eine Plattform für bedeutende wissenschaftliche Beiträge.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion – mit Initiativen wie Women at Bridge setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem jede Person respektiert wird, wie sie ist, befähigt wird, beizutragen, inspiriert wird, zu führen, und in ihren Bemühungen unterstützt wird.

Bei BridgeBio streben wir an, ein marktgerechtes Gesamtvergütungspaket anzubieten, einschließlich Grundgehalt, jährlichem Leistungsbonus, Unternehmensanteilen und großzügigen Gesundheitsleistungen.

Gehalt $200,000—$235,000 USD

Finanzen & Belohnungen

• Marktführende Vergütung
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag
• Aktienkaufprogramm (ESPP)
• Steuerfreie Pendlerleistungen (Öffentliche Verkehrsmittel und Parken)
• Empfehlungsbonus für eingestellte Kandidaten
• Subventioniertes Mittagessen und Parken an Bürotagen

Gesundheit & Wohlbefinden

• 100% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Prämien für Sie und Ihre Angehörigen.
• Gesundheitssparkonto (HSA) mit jährlichen Arbeitgeberbeiträgen sowie flexible Ausgabenfonds (FSA).
• Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen
• Erweiterte Unterstützung für psychische Gesundheit (Therapie- und Coaching-Ressourcen).
• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität.
• Flexible, „nehmen Sie, was Sie brauchen“ bezahlte Freizeit und vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
• Umfassende bezahlte medizinische und Elternzeit, um sich um sich selbst und Ihre Familie zu kümmern.

Fähigkeitsentwicklung & Karrierewege

Menschen sind Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte – von der Entdeckung bis zu aktiven Arzneimittelversuchen und FDA-Pipelines gibt es endlose Möglichkeiten zur Fähigkeitsentwicklung und internen Mobilität. Wir bieten Karrierepfade durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und berufliche Entwicklungsprogramme über LinkedIn Learning, LifeLabs und BetterUp Coaching. Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.