Full Stack Developer (R&D Team)

Wer wir sind

Bandwidth ist ein globales Softwareunternehmen, das Unternehmen dabei hilft, außergewöhnliche Erlebnisse durch Sprache, Messaging und Notfalldienste zu bieten. Wir erreichen über 65 Länder und mehr als 90 Prozent der globalen Wirtschaft und sind der einzige Anbieter, der eine eigene Kommunikations-Cloud anbietet, die fortschrittliche Automatisierung, KI-Integrationen, globale Reichweite und erstklassigen menschlichen Support liefert.

Bei Bandwidth feiern wir Unterschiede und ermutigen unsere Mitarbeiter, sie selbst zu sein.

Rollenübersicht

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der eine KI-Sprachagentenplattform von einem funktionierenden Konzept zu einem marktfähigen Produkt weiterentwickelt. Dies ist keine F&E-Rolle. Die Forschungsphase hat bewiesen, dass das Konzept funktioniert. Jetzt müssen wir das Produkt entwickeln.

Wie Sie arbeiten, ist genauso wichtig wie das, was Sie wissen. Dies ist eine Senior-IC-Rolle. Sie führen durch Beispiel, nicht durch Managementautorität.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Produkt ausliefern: Bauen Sie die SaaS-Plattform, die unseren KI-Sprachagenten in ein mehrmandantenfähiges, umsatzgenerierendes Produkt verwandelt.
• Überall im Stack arbeiten: Backend-Services, Frontend, Infrastruktur, KI-Pipeline – Sie gehen dorthin, wo die höchste Priorität liegt.
• Den Kreislauf schließen: Bringen Sie Funktionen schnell vor echte Partner und SMBs.
• Durch Handwerk führen: Verdienen Sie Einfluss durch Codequalität, intelligente Abwägungen und Geschwindigkeit.
• Engpässe automatisieren: Wenn etwas im Entwicklungszyklus langsam oder repetitiv ist, ist Ihr Instinkt, es zu skripten oder zu eliminieren.

Die Denkweise

• Komfortabel mit Unklarheiten: Anforderungen entwickeln sich, Prioritäten ändern sich wöchentlich.
• Unternehmerischer Instinkt: Sie denken über das Produkt nach, nicht nur über den Code.
• Pragmatisch über Clever: Sie bevorzugen Technologie, die skalierbar ist.
• Niedriger Ego, hohe Eigenverantwortung: Sie sind hier, um ein Produkt auszuliefern, nicht um die klügste Person im Raum zu sein.

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Echtzeitsystemen, Sprache/Telekommunikation oder konversationaler KI.
• Praktische Erfahrung mit LLMs, agentischer KI, Prompt-Engineering oder Modellanpassung.
• Erfahrung im Aufbau von mehrmandantenfähigen SaaS-Plattformen oder B2B2B-Produkten.

Was Erfolg aussieht

• Ein echtes Produkt, kein Demo: Eine einsatzbereite, verkäufliche Plattform mit zahlenden Kunden.
• Wöchentliche Verbesserungszyklen: Auslieferung und Lernen aus echtem Partner- und Kundenfeedback jede Woche.
• Betriebliche Zuversicht: Klare Dashboards, messbare Qualität, schnelle Reaktionszeiten bei Vorfällen.
• Skalierung: Ein System, das darauf ausgelegt ist, in Zehntausende von Agenten zu wachsen.

Warum diese Rolle

Startup-Tempo und Verantwortung – ohne die Distribution von Grund auf neu aufzubauen.

Ein Team, das bereit ist, vom „das Konzept funktioniert“ zu „Kunden zahlen“ überzugehen.

Das Versprechen der ganzen Person

Wir versprechen allen Mitarbeitern, dass sie sinnvolle Arbeit UND ein erfülltes Leben haben können.

Wie machen wir das?

• 100 % von der Firma bezahlte medizinische, visuelle und zahnärztliche Versorgung für Sie und Ihre Familie.
• Alle neuen Mitarbeiter erhalten vier Wochen PTO.
• PTO-Embargo: Wenn Sie Urlaub nehmen, dürfen Sie nicht arbeiten.
• Zusätzliche PTO kann im Laufe des Jahres durch Freiwilligenstunden und Herausforderungen verdient werden.