Full-Stack Engineer

Der Einfluss, den Sie haben werden: Als Senior Full-Stack Engineer für interne Anwendungen sind Sie der technische Eigentümer von maßgeschneiderten Lösungen und Integrationen, die unsere Kerngeschäftsplattformen (z. B. Salesforce, Stripe, NetSuite, Lizenzierungssysteme usw.) verbinden. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus dieser Lösungen – von Architektur und Design über Implementierung, Bereitstellung, Überwachung bis hin zu kontinuierlicher Verbesserung. Ihre Arbeit (zuverlässige, skalierbare, leistungsfähige und sichere Anwendungen) und Fähigkeiten (Fähigkeit, komplexe Geschäftsbedürfnisse zu übersetzen, gepaart mit einem starken Sinn für Verantwortung, Dringlichkeit und Partnerschaft) machen Sie zu einem vertrauenswürdigen Partner, der signifikante Effizienz- und Prozessverbesserungen für das Unternehmen vorantreibt.

Was Sie täglich tun werden:

• Design, Aufbau und Wartung integrierter interner Anwendungen
• Übernahme des End-to-End-Lebenszyklus interner Softwareanwendungen und Integrationen: Architektur, Codierung, Test, Bereitstellung und Wartung.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in robuste, skalierbare technische Designs, einschließlich Datenmodellen, APIs, Systemarchitektur und UI-Flows, wo relevant.
• Implementierung von Full-Stack-Funktionen: Schreiben von sauberem, effizientem und wartbarem Code für sowohl Backend- als auch Frontend-Komponenten; Entwurf und Verwaltung von Persistenzschichten; Integration mit Drittanbieter-APIs (z. B. Salesforce, Stripe) und internen Diensten.
• Einbau von Sicherheit und Compliance in das Design, unter Berücksichtigung von Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DSGVO) von Anfang an und Zusammenarbeit mit IST, ITOps und der Rechtsabteilung, um die Einhaltung der Standards sicherzustellen.
• Technischer Partner für Geschäftspartner
• Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern (z. B. Finanzen, Vertrieb, HR, Business Technology-Kollegen), um Anforderungen zu klären, Annahmen in Frage zu stellen und pragmatische, wertorientierte Lösungen gemeinsam zu entwerfen.
• Unterstützung und Anleitung bei der Benutzerakzeptanzprüfung (UAT): Technische Unterstützung während der UAT bereitstellen, Mängel schnell beheben und sicherstellen, dass die gelieferte Lösung das zugrunde liegende Geschäftsproblem tatsächlich löst.
• Klare Kommunikation über Machbarkeit, Kompromisse und Zeitpläne, als technischer Ansprechpartner fungieren und den Umfang verwalten, um die Integrität der Lösung und die Stabilität der Produktion zu schützen.
• Übernahme des gesamten Entwicklungs- und Betriebslebenszyklus
• Implementierung und Betrieb von CI/CD-Pipelines, um zuverlässige, häufige Releases mit einer niedrigen Änderungsfehlerquote zu erreichen.
• Schreiben und Pflegen von Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen und Regressionen zu reduzieren.
• Bereitstellung fortlaufender Produktionsunterstützung für die Anwendungen, die Sie besitzen, einschließlich Fehlerbehebungen, Leistungsoptimierung, Refactoring zur Behebung technischer Schulden und geplanter Funktionsevolution basierend auf Benutzerfeedback und Strategie.
• Dokumentation von Architektur und Entscheidungen klar (z. B. in Confluence/Xtranet und Atlas), damit das breitere Team Ihre Arbeit verstehen, betreiben und erweitern kann.
• Sicherstellung der Systemgesundheit, Überwachung und Vorfallreaktion
• Implementierung umfassender Überwachung und Alarmierung für alle eigenen Anwendungen, mit sinnvollen KPIs und Dashboards, die Probleme aufzeigen, bevor sie zu Vorfällen werden.
• Als primärer Bereitschaftsingenieur (im Rahmen einer Rotation) für Ihre Anwendungen fungieren, Vorfalluntersuchungen leiten und mit anderen Teams koordinieren, wenn Probleme auftreten.
• Durchführung von fehlerfreien Nachbesprechungen nach kritischen Vorfällen, Identifizierung von Ursachen und Definition von Maßnahmen, die die Wiederholung erheblich reduzieren.

Die Erfahrung, die Sie benötigen:

• 5+ Jahre (tbc) als Full-Stack Engineer, der geschäftskritische Anwendungen und Integrationen entwickelt.
• Starke Kenntnisse in mindestens einer modernen Backend-Sprache (z. B. TypeScript, Java) in AWS-Umgebungen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Integrationen zwischen SaaS-Systemen (z. B. CRM, Abrechnung, Zahlungen, Lizenzierung, ERP) mit robuster Fehlerbehandlung und Beobachtbarkeit.
• Solides Verständnis von Softwarearchitektur und Designprinzipien, einschließlich der Gestaltung für Skalierbarkeit, Wartbarkeit und betriebliche Robustheit im Laufe der Zeit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sichere und konforme Lösungen zu entwickeln, mit einem Verständnis für Datenschutzkonzepte (z. B. DSGVO) und sichere Programmierpraktiken.
• Praktische Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests und modernen SDLC-Praktiken (z. B. Git-basierte Workflows, Code-Reviews, trunk-basierte oder ähnliche).
• Vertrautheit mit Überwachung, Protokollierung und Vorfallmanagement für Produktionsdienste.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Unsere Kultur und Mission heben uns hervor. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht auf Scheitern (und wieder aufzustehen!) umarmt.
• Große Menschen machen ein großartiges Unternehmen. Wir schätzen soziale Fähigkeiten ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Dinge freundlich zu halten, während wir dennoch leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind.
• Wir haben eine flexible Arbeitsrichtlinie, die 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für diejenigen umfasst, die in der Nähe unserer Büros wohnen; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote.
• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben Lernen und glauben, dass kontinuierliche Bildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten notwendig, und wir helfen unserem Team gerne, diese zu erwerben.
• Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Teammitglieder. Wir fördern Transparenz mit regelmäßigen Meetings, weitergegebenen Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation.

Vorteile der Arbeit bei Sonar:

• Pensionskasse: 1. Säule (Unterstützungskasse): Automatisch, finanziert von Sonar, 3% des Bruttogehalts, ein zusätzlicher Vorteil neben Ihrem Gehalt.
• Pensionskasse: 2. Säule (bAV): Freiwillig, 15% Beitrag von Sonar aus den Sozialversicherungsersparnissen.
• Wir ermutigen zur Nutzung unserer umfangreichen Urlaubsansprüche mit 28 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter mit Sitz in der Genfer Region, plus zusätzliche Tage basierend auf Dienstalter und Umständen.
• Sonar erkennt Feiertage an Arbeitstagen an. Wenn das Feiertagsdatum auf einen Samstag fällt, erkennen wir den Tag am vorhergehenden Freitag an. Wenn das Feiertagsdatum auf einen Sonntag fällt, erkennen wir den Tag am folgenden Montag an.
• Öffentliche Verkehrsmittel werden mit 60% für das Jahresabonnement erstattet.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 einzigartige Nationalitäten vertreten.
• Wir haben ein jährliches Kick-off irgendwo auf der Welt, wo wir uns treffen, um Beziehungen und Ziele für das Unternehmen aufzubauen.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen schätzt und respektiert. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jeder wertgeschätzt und befähigt fühlt, sein Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzverifizierung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird. Wir unterstützen derzeit keine Visakandidaten in den USA. Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Rekruter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.