Fullstack Engineer - AdManager (Freelance)

Sie werden dem AdManager-Team beitreten, das für die kundenorientierte Werbeerfahrung von Vibe verantwortlich ist. Das Team hilft Werbetreibenden, Kampagnen einzurichten, die Leistung zu verstehen, Kreative zu verwalten, Tools und Datenquellen zu verbinden, Zahlungen zu bearbeiten und ihre Investitionen über eine nahtlose, zuverlässige Schnittstelle zu verwalten.

Diese freiberufliche Rolle existiert, weil der Umfang von AdManager schnell wächst und wir senior technische Kapazitäten benötigen, um komplexe Initiativen für Werbetreibende weiterhin zu liefern, ohne die Qualität, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit des Produkts zu beeinträchtigen. Dies ist keine enge Ausführungsrolle. Sie werden bedeutende Arbeiten von Anfang bis Ende übernehmen: von der Problembeschreibung, dem technischen Design, dem Management von Abhängigkeiten und der Entwicklung bis hin zur Einführung, Überwachung, Nachverfolgung in der Produktion und kontinuierlichen Verbesserung.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und Bereitstellen von Produkten für Werbetreibende: Entwerfen, bauen und weiterentwickeln Sie zentrale Funktionen von AdManager in den Bereichen Kampagneneinrichtung, Berichterstattung, Onboarding, Verwaltung von Kreativen, Zahlungen, Kontoverwaltung und KI-gestützte Workflows.
• Übernehmen Sie komplexe Initiativen von der Konzeption bis zur Produktion mit minimaler Aufsicht.
• Übersetzen Sie mehrdeutige Produktbedürfnisse in klare technische Pläne, Meilensteine und produktionsbereite Funktionen.
• Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Geschäftspartnern zusammen, um hochwertige Erfahrungen für Werbetreibende zu liefern.

Fullstack Engineering:

• Entwickeln und pflegen Sie robuste benutzerorientierte Erfahrungen mit Next.js, React und Typescript.
• Entwerfen Sie skalierbare APIs, Dienste, Datenbankschemata und Domänenmodelle, die wartbar bleiben, während die Plattform wächst.
• Arbeiten Sie mit PostgreSQL und Backend-Systemen, um zuverlässige Workflows und Berichterfahrungen für Werbetreibende zu unterstützen.
• Wenden Sie starke Ingenieurpraktiken an, einschließlich Tests, klarer Architektur und durchdachter Code-Reviews.

Zuverlässigkeit und Produktionsverantwortung:

• Liefern Sie Funktionen mit angemessener Überwachung, Protokollierung, Alarmierung, Analytik und Beobachtbarkeit.
• Untersuchen, debuggen und lösen Sie Produktionsprobleme für die Systeme, die Sie erstellen.
• Tragen Sie zu Vorfallreaktionen und Nachbesprechungen mit klarer Kommunikation und Verantwortung bei.
• Verbessern Sie die Wartbarkeit des Codes, die Dokumentation, Konventionen und die Entwicklererfahrung über Ihre zugewiesenen Tickets hinaus.

Produkt- und technische Urteilsfähigkeit:

• Verstehen Sie die Workflows von Werbetreibenden und identifizieren Sie proaktiv bessere Produkt- oder technische Lösungen.
• Herausfordern Sie schwache Annahmen und schlagen Sie pragmatische Alternativen vor, die Geschwindigkeit, Geschäftsauswirkungen und langfristige Qualität ausbalancieren.
• Nutzen Sie KI-unterstützte Entwicklungsworkflows, um die Lieferung zu beschleunigen und gleichzeitig einen hohen Standard für Korrektheit und Wartbarkeit aufrechtzuerhalten.
• Tragen Sie positiv zu einem gemeinsamen Codebase und einer kollaborativen, egoarmen Ingenieurkultur bei.

Was Sie benötigen:

• Starke Erfahrung in der Bereitstellung von produktionsreifem Fullstack-Software, insbesondere mit Next.js, React, Typescript, Backend-APIs und PostgreSQL.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu übernehmen, von der Problembeschreibung bis zur Einführung, Überwachung und langfristigen Wartung.
• Starke Grundlagen im Backend-Engineering: API-Design, Architektur, Tests, Datenmodellierung und Systemdesign.
• Fähigkeit, unabhängig komplexe benutzerorientierte Erfahrungen zu entwickeln und weiterzuentwickeln.
• Komfort im Umgang mit Mehrdeutigkeit, Initiativen zu zerlegen, Abhängigkeiten zu identifizieren, Risiken zu managen und den Liefermomentum aufrechtzuerhalten.
• Starke Instinkte für Codequalität, Wartbarkeit und pragmatische technische Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in der Verantwortung für Produktionssysteme, einschließlich Überwachung, Debugging, Vorfallreaktion und Nachbesprechungen.
• Eine kollaborative, egoarme Denkweise und einen klaren Kommunikationsstil, insbesondere während der Projektlieferung und bei Produktionsproblemen.
• Ein starkes Gefühl der Dringlichkeit, mit dem Urteil, schnell zu handeln, ohne Zuverlässigkeit oder langfristige Wartbarkeit zu opfern.

Schön zu haben:

• Erfahrung in AdTech, Kampagnenmanagement, Berichterstattung, CTV oder kundenorientierten SaaS-Produkten.
• Vertrautheit mit domänengetriebenem Design und testgetriebenen Entwicklungspraktiken.
• Erfahrung mit KI-gestützten Produkten oder KI-unterstützten Entwicklungsworkflows.
• Erfahrung in der Verbesserung der Entwicklererfahrung, der Konventionen des Codes, interner Werkzeuge oder gemeinsamer Ingenieurpraktiken.
• Frühere Erfahrungen mit Workflows von Werbetreibenden, Kampagnenleistung, Kreativmanagement oder Medienkaufplattformen.

Was Erfolg aussieht:

Nach 90 Tagen sind Sie ein vollständig integriertes Mitglied des AdManager-Teams. Sie verstehen die Architektur, den Umfang, die Workflows von Werbetreibenden und die Grundlagen des CTV-Ökosystems. Sie können unabhängig bedeutende Funktionen von der Konzeption bis zur Produktion übernehmen, mit dem erwarteten Maß an Qualität und Beobachtbarkeit liefern und Verbesserungen am Codebase über die Funktionalität hinaus beitragen.

Sie werden nicht nur vertraut sein, starken Code zu schreiben, sondern auch gute Produkt- und technische Entscheidungen zu treffen, klar zu kommunizieren, mit Mehrdeutigkeit umzugehen und echte Verantwortung für die Systeme zu übernehmen, die Sie erstellen.

Was wir anbieten:

• Hybride Flexibilität — Wir sind im Herzen von Paris.
• Jährliches Offsite — Das gesamte Team einmal im Jahr an einem Ort, der die Reise wert ist.
• Tech-Syncs — Ingenieure und Produktmanager treffen sich mindestens vierteljährlich persönlich weltweit.

Chancengleichheit:

Vibe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten alle Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Wir glauben, dass die besten Ideen aus Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen kommen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.