Gale K-12 Field Sales Consultant, Chicago (Remote)

Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens. Bei Cengage haben unsere Mitarbeiter einen direkten Einfluss darauf, dass Schüler auf der ganzen Welt die Kraft und Freude des Lernens entdecken. Wir sind durch unser gemeinsames Ziel verbunden – Innovationen voranzutreiben, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.

Unsere Kultur schätzt Inklusion, Engagement und Entdeckung. Unser Geschäft wird von unserer starken Kultur getragen, und wir wissen, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Lernenden sowie für unser individuelles Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung ist. Wir erkennen den Wert unterschiedlicher Perspektiven in allem, was wir tun, und bemühen uns sicherzustellen, dass Mitarbeiter aller Ebenen und Hintergründe sich ermächtigt fühlen, ihre Ideen zu äußern und ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Was Sie hier tun werden:

• Treffen Sie sich mit potenziellen Kunden, um digitale Produktlösungen im K12-Markt zu erkunden und zu präsentieren.
• Erreichen oder übertreffen Sie vierteljährliche und jährliche Verkaufsziele.
• Erstellen und implementieren Sie strategische Gebiets- und Geschäftspläne.
• Fördern Sie neues Geschäft, um Wachstum innerhalb des Gebiets zu kultivieren.
• Liefern Sie genaue Prognosen für das Gebiet und Berichte über Verkaufsaktivitäten, indem Sie die Verkaufstools des Unternehmens nutzen.
• Teilnahme an Netzwerkaufbau-Möglichkeiten im Gebiet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Konferenzen, Gruppenpräsentationen und Branchenveranstaltungen.

Fähigkeiten, die Sie hier benötigen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und bei der Erreichung von Zielen.
• Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und elektronische Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Verkaufsansätze zu formulieren und umzusetzen.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kunden, potenziellen Kunden, internen Geschäftspartnern, Kollegen und dem Management aufzubauen, zu pflegen und aufrechtzuerhalten.
• Dokumentierte Fähigkeiten im Gebietmanagement und in der Organisation.
• Starke Kompetenz im Umgang mit Geschäftstechnologien, einschließlich PCs, Mobiltelefonen mit E-Mail in mehreren Anwendungen, Salesforce und Microsoft Office Suite.
• Einrichten eines Homeoffice und Arbeitszeiten, die mit den Schulzeiten übereinstimmen.

Bevorzugt:

• Vertriebserfahrung und/oder nachgewiesenes Verständnis von K12-Digitalcurriculum-Unterstützungsprodukten und deren Bereitstellung.
• Technologiekompetenz und die Fähigkeit, mit Kunden über den Online-Zugang und die Auswirkungen von Technologie auf das Klassenzimmer und die Unterstützung von Bezirksinitiativen zu sprechen.
• Fähigkeit, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten, das innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen erfordert, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zusammenzuarbeiten, um starke und qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifizierung berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist. Cengage verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen, einschließlich während unseres Bewerbungsprozesses.

Über Cengage: Cengage, ein globales Unternehmen für Bildungstechnologie, das Millionen von Lernenden bedient, bietet erschwingliche, qualitativ hochwertige digitale Produkte und Dienstleistungen an, die Studenten mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten, die sie benötigen, um arbeitsbereit zu sein. Seit mehr als 100 Jahren ermöglichen wir die Kraft und Freude des Lernens mit vertrauenswürdigem, ansprechendem Inhalt und jetzt integrierten digitalen Plattformen.

Vergütung: Bei Cengage Group sind wir stolz auf unser Engagement, ein umfassendes und lohnendes Gesamtvergütungspaket anzubieten, das darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu ermächtigen. Die vollständige Grundvergütungsbandbreite wurde für diese Position bereitgestellt. Die individuelle Grundvergütung variiert je nach Arbeitszeit, Qualifikationen, Erfahrung, interner Gleichheit und geografischem Standort. Vertriebsrollen beinhalten oft ein erhebliches Anreizvergütungsprogramm über diese Grundvergütungsbandbreite hinaus.